In sintesi
- Mansioni: Valuta la solvibilità dei clienti e supporta la gestione del rischio di credito.
- Azienda: DKV Mobility, leader europeo nelle soluzioni di pagamento per la mobilità.
- Benefit: Orari flessibili, supporto alla salute e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo con opportunità di crescita e apprendimento.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a plasmare il futuro della mobilità sostenibile in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea e esperienza nel servizio clienti, conoscenza di analisi finanziarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 60000 € per anno.
La tua attività presso DKV Mobility? Come parte di una delle principali piattaforme B2B europee per soluzioni di pagamento on-the-road, lavorerai in un ambiente stimolante. I nostri compiti sono definiti dal nostro scopo: guidare la transizione verso un futuro della mobilità efficiente e sostenibile. Offriamo opportunità entusiasmanti per contribuire a plasmare la mobilità di domani in un ambiente dinamico e agile. I nostri circa 1.800 dipendenti in tutta Europa sono uniti da una passione comune: dare il massimo ogni giorno per i nostri clienti in oltre 50 paesi. Diventa parte del nostro team diversificato, dedicato e unico!
Cosa puoi aspettarti
- Valutare la solvibilità dei clienti, supportare le attività di gestione del rischio di credito e garantire processi di pagamento fluidi e affidabili per i nostri clienti.
- Analizzare rapporti aziendali, bilanci, rating di credito e altre informazioni finanziarie rilevanti per valutare la solvibilità dei clienti.
- Eseguire analisi economiche e finanziarie di prospettive medie e grandi per supportare le decisioni di credito.
- Monitorare i rating dei clienti e evidenziare possibili rischi di credito.
- Mantenere i dati finanziari dei clienti accurati e aggiornati.
- Gestire le eccedenze di limite di credito e i blocchi degli account dei clienti secondo le politiche interne.
- Monitorare i pagamenti dei clienti e gli importi in sospeso.
- Gestire le modifiche ai conti bancari e ai mandati SEPA.
- Supportare le attività di recupero crediti e incasso.
- Emettere note di credito secondo le procedure aziendali.
- Supportare le attività di monitoraggio e prevenzione delle frodi.
Cosa ti distingue
- Laurea triennale.
- Esperienza pregressa nel servizio clienti in un'azienda di servizi commerciali (almeno 2 anni).
- Conoscenza dei fornitori di informazioni creditizie e database commerciali.
- Esperienza nella revisione di rapporti aziendali, dati delle agenzie di credito e documentazione finanziaria.
- Familiarità con il monitoraggio dei pagamenti e l'incasso.
- Familiarità con MS Office e MS Dynamics.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1).
- Eccellenti capacità comunicative.
- Orientamento al cliente, proattività e alta attenzione ai dettagli.
- Buon spirito di squadra.
Siamo ansiosi di ricevere la tua candidatura e di accogliere candidati che arricchiscano la nostra cultura diversificata! Indipendentemente da età, genere, origine e identità e orientamento sessuale. I candidati disabili avranno la preferenza se ugualmente qualificati. Questa posizione può essere a tempo pieno o part-time (min. 30h). DKV Mobility è alla ricerca dei migliori talenti e sa che questi non sono sempre disponibili a tempo pieno. Molti dei nostri dipendenti lavorano part-time o in modelli di lavoro flessibili. Ti invitiamo a parlarci della flessibilità di cui hai bisogno durante il processo di candidatura.
Perché DKV Mobility? Ecco cinque buone ragioni…
- Siamo giocatori di squadra - perché abbiamo successo solo insieme!
- Dovresti sentirti benvenuto fin dall'inizio!
- Siamo in crescita da circa 90 anni.
- Ci adattiamo continuamente ai bisogni dei clienti.
- Offriamo un'ampia gestione della salute aziendale, uffici genitore-figlio (dal 2023) e supporto per il leasing della tua eBike attraverso il nostro partner Jobrad!
- Attribuiamo grande importanza all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata.
- Offriamo orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro compatibili con la famiglia.
- Supportiamo il tuo sviluppo personale con accesso a un ambiente di apprendimento moderno.
- Vogliamo essere il fornitore leader di prodotti e servizi sostenibili nel nostro settore.
- Siamo un datore di lavoro certificato e regolarmente riceviamo premi da istituti indipendenti.
Se hai ancora domande, contatta Ilaria Gambazza.
Credit Analyst Junior (gn) - Location: Milan (Italy) datore di lavoro: DKV Mobility
DKV Mobility è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione verso un futuro della mobilità sostenibile. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e flessibile, con opportunità di crescita personale e professionale, supporto per la salute e il benessere, e modelli di lavoro che favoriscono l'equilibrio tra vita privata e professionale. Unisciti a noi per far parte di un team diversificato e dedicato, impegnato a fornire soluzioni innovative ai nostri clienti in tutta Europa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Credit Analyst Junior (gn) - Location: Milan (Italy)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DKV Mobility!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DKV Mobility, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Credit Analyst Junior (gn) - Location: Milan (Italy)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DKV Mobility!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DKV Mobility. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DKV Mobility
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DKV Mobility.
