In sintesi
- Mansioni: Support the eMobility strategy in Italy and translate customer needs into technical solutions.
- Azienda: DKV Mobility, a leader in innovative eMobility solutions.
- Benefit: Flexible working hours, home office options, and family-friendly policies.
- Altre informazioni: Opportunity to represent DKV at events and collaborate across cultures.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team driving Italy's eMobility initiatives and make a real impact.
- Qualifiche: Degree in electrical engineering and experience in eMobility or related fields.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Overview
In this role, you support the Italian execution of DKV Mobility’s e Mobility strategy, focusing on home, work, and depot charging.
You act as the technical voice for Sales, translating customer needs into viable concepts and coordinating cross-functional handovers.
You will advise on charging infra, backend integration, and services like DKV Cockpit and charging solutions, while gathering market insights and representing the company at events.
You will help drive Italy’s e Mobility initiatives and ensure smooth project delivery, with opportunities to influence product and go-to-market activities.
- Retribuzione / Benefits
- flexible working hours
- home office options
- health management
- parent-child offices
- Jobrad bicycle leasing
- family-friendly working time models
- Responsabilità
- Support the implementation of e Mobility strategy in Italy (home, work, depot charging)
- Conduct customer needs analyses with Sales and translate into technical/commercial concepts
- Serve as main technical contact for Sales, customers, and partners in Italy
- Advise on charging infrastructure and DKV e Mobility services (backend integration, Cockpit, etc.)
- Coordinate sub-projects and handovers with Product Management, Fulfillment, and service teams
- Monitor large customer projects and remove blockers (technical/process)
- Gather market/customer/competitor insights and feed back to Product/Go-to-Market activities
- Represent DKV Mobility at customer meetings, trade fairs, and partner events
- Requisiti fondamentali
- Technical vocational training or degree in electrical engineering (as stated)
- Experience in e Mobility or related fields (charging infrastructure, energy services, mobility solutions)
- Strong understanding of AC/DC charging infrastructure, backend systems, load management, and billing processes
- Excellent communication and stakeholder skills; ability to work across countries and cultures
- Native or fluent Italian and fluent English; willingness to travel within Italy and occasionally internationally; German an advantage
- Experience with external technology, hardware, backend, installation, or service partners
- Knowledge of Italian e Mobility market dynamics, tender processes, and local energy stakeholders
- customer-oriented communication
- stakeholder management
- cross-functional collaboration
- AC and DC charging infrastructure
- backend integration
- load management
Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy datore di lavoro: DKV EURO SERVICE
DKV Mobility è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di sviluppo personale per i suoi dipendenti. Con un forte focus sulla mobilità sostenibile, il ruolo di Credit Analyst Junior consente di avere un impatto diretto sui processi di credito e sulla prevenzione delle frodi, in un team dinamico e collaborativo. I dipendenti beneficiano di orari di lavoro flessibili, un modello ibrido, e supporto per la gestione della salute e per l'uso di eBike, rendendo DKV Mobility un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DKV EURO SERVICE!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DKV EURO SERVICE, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DKV EURO SERVICE!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DKV EURO SERVICE. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DKV EURO SERVICE
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DKV EURO SERVICE.
