In sintesi
- Mansioni: Support the eMobility strategy and provide technical solutions for charging infrastructure.
- Azienda: DKV Mobility, a leading European B2B platform for sustainable mobility.
- Benefit: Flexible working hours, health management, and opportunities for personal development.
- Altre informazioni: Part-time options available; we value diversity and inclusion.
- Perché questo lavoro: Join a dynamic team driving the future of sustainable mobility in Italy.
- Qualifiche: Technical background in electrical engineering and experience in eMobility or related fields.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
La tua attività presso DKV Mobility? Come parte di una delle principali piattaforme B2B europee per soluzioni di pagamento on-the-road, lavorerai in un ambiente stimolante. I nostri compiti sono definiti dal nostro scopo: guidare la transizione verso un futuro della mobilità efficiente e sostenibile. Offriamo numerose opportunità per contribuire a plasmare la mobilità di domani in un ambiente dinamico e agile. I nostri circa 2.700 dipendenti in tutta Europa sono uniti da una passione comune: dare il massimo ogni giorno per i nostri clienti in oltre 50 paesi. Diventa parte del nostro team diversificato, dedicato e unico!
Cosa puoi aspettarti:
- Supportare l'implementazione commerciale della strategia eMobility di DKV Mobility in Italia, con un forte focus su soluzioni di ricarica @home, @work e depot.
- Condurre analisi delle esigenze dei clienti insieme al team vendite e tradurre i requisiti in concetti di soluzioni tecniche e commerciali adeguati.
- Agire come principale punto di contatto tecnico per i colleghi delle vendite, i clienti e i partner nel mercato italiano e fornire supporto per gare, proposte e appuntamenti in loco.
- Consigliare i clienti su infrastrutture di ricarica e servizi DKV eMobility, inclusa l'integrazione backend, DKV Cockpit, DKV Managed Charging, DKV Home Charging, DKV Smart Charging, DKV Maintenance e DKV Roaming@work.
- Coordinare sotto-progetti rilevanti per le vendite e passaggi di implementazione in stretta collaborazione con Product Management, Fulfillment, Charge Point Services, team di servizio e partner esterni, monitorando progetti clienti più ampi e rimuovendo blocchi tecnici o relativi ai processi.
- Raccogliere informazioni di mercato, clienti e concorrenti in Italia e restituirle allo sviluppo del prodotto, alle attività di go-to-market e alla gestione commerciale; rappresentare DKV Mobility in riunioni con i clienti, fiere, eventi partner e congressi di settore.
Cosa ti distingue:
- Formazione professionale tecnica completata o laurea in ingegneria elettrica, conoscenze avanzate per connessioni di rete, tecnologia energetica o una qualifica comparabile.
- Esperienza professionale rilevante in eMobility o campi adiacenti, come infrastrutture di ricarica, soluzioni elettriche, servizi energetici, gestione flotte, automotive, leasing/noleggio o soluzioni di mobilità.
- Forte comprensione delle infrastrutture di ricarica AC e DC, idealmente inclusi sistemi backend, gestione del carico, manutenzione e processi di fatturazione.
- Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder, con la capacità di tradurre argomenti tecnici complessi in spiegazioni chiare e orientate al cliente e di lavorare in modo affidabile attraverso paesi, funzioni e culture.
- Italiano nativo o fluente a livello business e inglese fluente; disponibilità a viaggiare all'interno dell'Italia e occasionalmente all'estero. Le competenze in lingua tedesca sono un vantaggio ma non richieste.
- Esperienza nel lavorare con partner tecnologici esterni, hardware, backend, installazione o servizi.
- Conoscenza delle dinamiche del mercato eMobility italiano, requisiti dei clienti delle flotte, processi di gara o stakeholder locali dell'energia e delle infrastrutture.
Indipendentemente da età, genere, origine e identità e orientamento sessuale. I candidati disabili avranno la preferenza se ugualmente qualificati. Questa posizione può essere a tempo pieno o part-time (min. 30h/settimana). DKV Mobility è alla ricerca dei migliori talenti e sa che questi non sono sempre disponibili a tempo pieno. Molti dei nostri dipendenti lavorano part-time o in modelli di lavoro flessibili.
Perché DKV Mobility? Ecco cinque buone ragioni...
- Presso DKV Mobility, siamo giocatori di squadra - perché abbiamo successo solo insieme!
- Dovresti sentirti benvenuto con noi fin dall'inizio! Cresciamo da circa 90 anni.
- Come lo facciamo? Continuiamo ad adattare i nostri prodotti e modelli di business per soddisfare le esigenze dei clienti in evoluzione.
- Ci sono anche molte altre buone ragioni per lavorare presso DKV Mobility. Ad esempio, offriamo una gestione della salute aziendale completa, uffici genitore-figlio (dal 2023) e ti supportiamo nel leasing della tua eBike tramite il nostro partner Jobrad!
- Attribuiamo grande importanza all'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata. Sosteniamo la compatibilità tra famiglia e carriera!
- Offriamo orari di lavoro flessibili e modelli di lavoro a misura di famiglia.
- Inoltre, ci basiamo su un mix equilibrato di riunioni in sede e lavoro da casa.
- Ti supportiamo nel tuo sviluppo. Offriamo condizioni ottimali per familiarizzarti in modo che tu possa rapidamente orientarti e diventare parte del team!
- Per promuovere il tuo sviluppo personale, ti offriamo accesso a un ambiente di apprendimento moderno - indipendentemente da tempo e luogo.
- Siamo impegnati per un futuro net-zero. Dopo aver raggiunto il nostro obiettivo climatico Green Pledge nel 2023 riducendo le emissioni di carbonio nelle nostre operazioni aziendali del 50,4% rispetto all'anno base 2019, ci poniamo obiettivi climatici ambiziosi net-zero.
- Entro il 2050, DKV Mobility si impegna a raggiungere emissioni nette di gas serra pari a zero lungo l'intera catena del valore a partire dall'anno base 2022.
- Vuoi agire per il clima? Seguici nel nostro percorso verso il net-zero.
- Siamo un datore di lavoro certificato. I nostri dipendenti si fidano di noi. Come datore di lavoro, riceviamo regolarmente premi da istituti indipendenti, ad esempio come Top Employer Germania e Great Place to Work!
- Sapevi che negli ultimi anni abbiamo ricevuto diversi premi come datore di lavoro?
Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy in Varese datore di lavoro: DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
DKV Mobility è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e agile a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla transizione verso un futuro della mobilità sostenibile. Con un forte focus sul benessere dei dipendenti, offriamo orari di lavoro flessibili, modelli di lavoro familiari e opportunità di sviluppo personale attraverso un moderno ambiente di apprendimento. Unisciti a noi per far parte di un team diversificato e dedicato, impegnato a raggiungere obiettivi ambiziosi per un futuro a zero emissioni.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Technical Consultant eMobility (gn) - Location: Milan/Italy in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG.
