In sintesi
- Mansioni: Accogliere i clienti e gestire il servizio in un ambiente dinamico e innovativo.
- Azienda: Ditta Artigianale Firenze, premiata per la sua eccellenza nel specialty coffee.
- Benefit: Pasti e caffè gratuiti, sconto sui prodotti e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team vincente e fai parte di un progetto riconosciuto nel panorama del caffè.
- Qualifiche: Esperienza nel settore ho.re.ca. e ottime capacità comunicative in italiano e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 22300 - 22300 € per anno.
Per la sua seconda apertura a Milano, Ditta Artigianale Firenze S.r.l. ricerca Cameriere/a/x di Sala & Bar da inserire all’interno di uno dei progetti più dinamici e riconosciuti nel panorama specialty coffee italiano. Il primo locale milanese, in Corso Magenta 31, è stato premiato nel 2025 come miglior caffetteria d’Italia già nel primo anno di apertura, consolidando un percorso di eccellenza riconosciuto negli ultimi anni con numerosi premi nazionali e internazionali nel mondo del caffè di qualità e della ristorazione contemporanea.
In linea con gli altri store del brand, sarà un locale dinamico che proporrà caffè specialty, pasticceria artigianale, un’offerta pranzo stagionale e un aperitivo contemporaneo pensato per accompagnare il fine giornata con proposte beverage & food dedicate. L’ambiente si caratterizza per innovazione, formazione continua e la concreta possibilità di crescita professionale.
Il ruolo prevede:
- Accogliere i clienti con professionalità e presentare l’offerta Food & Beverage con focus sullo specialty coffee.
- Gestire le prenotazioni e prendere le comande, curando allergie e intolleranze.
- Coordinamento con cucina e bar per garantire tempistiche perfette nel servizio.
- Presentare il conto e gestire i pagamenti.
- Curare il set-up dei tavoli e il riordino di cristalleria e posateria.
- Supportare il visual merchandising dello store, sistemando oggetti in vendita e caffè.
- Controllare quotidianamente le giacenze di magazzino, ricezione e scarico merce con verifica dei documenti di trasporto.
- Fornire supporto nella redazione e pianificazione degli ordini di sala e bar.
Requisiti:
- Almeno 2 anni di esperienza nel settore ho.re.ca.
- Comunicazione efficace in italiano e inglese (requisito indispensabile).
- Conoscenza dei gestionali di pagamento (preferibile Oracle).
- Affidabilità, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.
- Energia per la gestione dei momenti di maggiore affluenza.
Condizioni contrattuali ed economiche:
- Iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Impegno full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni a settimana, con turni unici di 8 ore nelle seguenti fasce orarie principali: Mattina: 06:30 - 14:30; 07:00 - 15:00; 08:00 - 16:00 Centrale: 10:00 - 18:00 Pomeriggio/sera: 13:00 - 21:00.
- Retribuzione annua lorda da euro 22.300,00, livello 5°, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale, turismo (“CCNL Pubblici Esercizi”) rinnovato il 05 giugno 2024, tredicesima e quattordicesima erogate alle scadenze contrattuali (luglio per la quattordicesima e dicembre per la tredicesima).
- Inizio previsto indicativamente a metà luglio 2026 per la necessaria formazione, con pausa ad agosto 2026.
- Benefit inclusi: pasti e caffè gratuiti durante il turno, sconto del 30% sui prodotti del brand, piano welfare mensile, accesso alla formazione interna presso la Scuola del Caffè e concrete opportunità di crescita professionale in un’azienda in espansione nazionale e internazionale.
Per inviare la candidatura utilizzare il seguente form: Candidatura.
Cameriere/a/x datore di lavoro: Ditta Artigianale
Ditta Artigianale Firenze S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e innovativo nel cuore di Milano, dove la passione per il caffè specialty si unisce a un forte impegno per la formazione continua e la crescita professionale. I dipendenti beneficiano di pasti e caffè gratuiti, sconti sui prodotti e opportunità di sviluppo attraverso la Scuola del Caffè, rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Cameriere/a/x
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Cameriere/a/x
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Ditta Artigianale. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Cameriere/a/x.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ditta Artigianale
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Ditta Artigianale e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Ditta Artigianale e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Ditta Artigianale. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
