In sintesi
- Mansioni: Gestisci il sistema qualità e assicurati che tutto rispetti gli standard aziendali.
- Azienda: Importante azienda nel settore della carpenteria metallica pesante.
- Benefit: Retribuzione competitiva, inserimento diretto e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza garantendo la qualità in un ambiente produttivo dinamico.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in ingegneria e esperienza in qualità.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2800 € per mese.
Direzione Lavoro Group S.p.A. ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della carpenteria metallica pesante, una figura di Responsabile Qualità di Stabilimento.
La risorsa sarà inserita all'interno dello stabilimento produttivo e avrà la responsabilità di gestire e presidiare il sistema qualità, assicurando il rispetto degli standard aziendali, delle specifiche tecniche e delle normative applicabili ai processi produttivi.
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e monitorare il sistema qualità di stabilimento;
- Definire, implementare e monitorare procedure e standard qualitativi;
- Controllare la qualità dei processi produttivi e dei prodotti finiti;
- Coordinare le attività di controllo qualità durante le diverse fasi di lavorazione;
- Verificare la conformità delle lavorazioni rispetto a disegni tecnici, specifiche di progetto e requisiti del cliente;
- Gestire eventuali non conformità, individuandone le cause e definendo le relative azioni correttive e preventive;
- Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico, Acquisti e altre funzioni aziendali per il miglioramento dei processi;
- Gestire i rapporti con clienti, fornitori ed eventuali enti di certificazione per gli aspetti legati alla qualità;
- Partecipare ad audit interni ed esterni;
- Monitorare KPI e indicatori di qualità, predisponendo report periodici;
- Promuovere attività di miglioramento continuo dei processi produttivi;
- Assicurare il rispetto delle normative e degli standard tecnici applicabili al settore della carpenteria metallica.
Requisiti:
- Diploma tecnico e/o Laurea in ambito ingegneristico;
- Esperienza pregressa in ruoli di Responsabile Qualità / Quality Manager / Responsabile Controllo Qualità, preferibilmente maturata in aziende di carpenteria metallica, metalmeccaniche o realtà produttive strutturate;
- Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo qualità;
- Conoscenza della normativa e degli standard di riferimento per il settore;
- Capacità di lettura del disegno tecnico;
- Buona conoscenza dei processi di lavorazione della carpenteria metallica;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
- Capacità di coordinamento e gestione delle risorse;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza dei sistemi di gestione qualità ISO 9001;
- Conoscenza di normative e certificazioni specifiche del settore della carpenteria metallica;
- Esperienza nella gestione di audit e non conformità;
- Conoscenza dei processi di saldatura e relativi controlli;
- Possesso di qualifiche o certificazioni in ambito qualità/saldatura.
Cosa offriamo:
Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: Full Time
Sede di lavoro: Atessa (CH)
RESPONSABILE QUALITÀ datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE QUALITÀ
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Direzione Lavoro
Non dimenticare di visitare il sito di Direzione Lavoro per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE QUALITÀ
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Direzione Lavoro e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Direzione Lavoro. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Direzione Lavoro.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Direzione Lavoro cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
