In sintesi
- Mansioni: Coordina attività amministrative e finanziarie in un ambiente dinamico.
- Azienda: Solida realtà imprenditoriale nel settore sanitario a Pescara.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di proroga del contratto.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza supportando decisioni strategiche e gestendo risorse vitali.
- Qualifiche: Esperienza in ambito amministrativo e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 2000 - 2800 € per mese.
Direzione Lavoro Group Spa cerca per solida realtà imprenditoriale del settore sanitario con sede a Pescara una figura di elevato profilo da inserire nel ruolo di Responsabile Amministrativo, Finanziario e Controllo di Gestione.
Responsabilità :
- Coordinamento delle attività amministrative, contabili e finanziarie;
- Gestione della contabilità generale e supervisione degli adempimenti;
- Predisposizione di budget, forecast e report periodici;
- Controllo di gestione, analisi dei costi, marginalità e scostamenti;
- Monitoraggio dei flussi finanziari, della liquidità e dei rapporti con gli istituti di credito;
- Supporto diretto alla Direzione nelle scelte strategiche;
- Individuazione tempestiva delle criticità e proposta di soluzioni concrete;
- Coordinamento dei consulenti esterni e delle risorse amministrative.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata in ambito amministrativo, finanziario e nel controllo di gestione;
- Ottima capacità di analisi e interpretazione dei dati economico-finanziari;
- Spiccate capacità decisionali, organizzative e di problem solving;
- Autonomia operativa, precisione e riservatezza;
- Autorevolezza nella gestione delle responsabilità e rispetto delle scadenze;
- Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti gestionali;
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare a stretto contatto con la proprietà .
Sede di lavoro: Pescara centro
Orario di lavoro: full-time
Si propone inserimento iniziale a tempo determinato, con successiva possibilità di proroga; retribuzione netta mensile 2.500.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Salario lordo mensile: EUR 2000 - EUR 2800
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/FINANZIARIO datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/FINANZIARIO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Direzione Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Direzione Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/FINANZIARIO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Direzione Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Direzione Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Direzione Lavoro.
