In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze tecniche e commerciali in un ambiente dinamico e innovativo.
- Azienda: Azienda leader nel settore metalmeccanico con focus su crescita e sviluppo.
- Benefit: Percorso di crescita personalizzato, formazione continua e contratto diretto.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con ottime opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda che valorizza il tuo potenziale e le tue aspirazioni.
- Qualifiche: Laurea in ambito economico o STEM e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 19200 - 24000 € per anno.
Direzione Lavoro Group S. p. A.
(Aut. Min. 0001 del 21/01/2019), Filiale di Milano2, ricerca per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico ed elettromeccanico dei metalli non ferrosi una risorsa neolaureata in ambito economico o STEM interessata a intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato e personalizzato.
La risorsa verrà inserita con il ruolo di
Junior Technical Associate all'interno di un percorso formativo pensato per valorizzare talenti, attitudini e aspirazioni professionali.
Durante i primi mesi avrà l'opportunità di conoscere da vicino i processi, le tecnologie e il business aziendale, acquisendo una visione completa dell'organizzazione.
In seguito, sulla base delle proprie inclinazioni, competenze e degli obiettivi aziendali, verrà definito un percorso di sviluppo all'interno di una delle seguenti aree:
Area Tecnico-Commerciale
Ideale per chi è interessato alle relazioni con i clienti, allo sviluppo del business e alle dinamiche commerciali.
Area Acquisti e Supply Chain
Pensata per profili con spiccate capacità analitiche, attitudine alla negoziazione e interesse per i processi di approvvigionamento e gestione della catena di fornitura.
Area Operations e Gestione Industriale
Rivolta a candidati interessati ai processi produttivi, alla logistica, all'efficienza degli impianti e all'organizzazione industriale.
- Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, scientifiche o STEM.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
- Curiosità, proattività e forte orientamento all'apprendimento.
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Non è richiesta esperienza pregressa: saranno particolarmente apprezzate motivazione, potenziale e voglia di mettersi in gioco.
- Cosa offre l'azienda
- Percorso di crescita e sviluppo professionale personalizzato.
- Inserimento diretto in azienda.
- Contratto regolato dal
CCNL Commercio .
- Retribuzione annua lorda ( RAL ) indicativa tra
24.000 e 26.000 euro , commisurata al profilo.
- Affiancamento e formazione continua.
- Orario e sede di lavoro
- Milano Nord-Ovest (Zona Certosa)
Orario full time : 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.
Lgs. 196/03 e successive modifiche.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
TECNICO JUNIOR in Pavia datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere TECNICO JUNIOR in Pavia
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Direzione Lavoro
Non dimenticare di controllare il sito web di Direzione Lavoro per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come TECNICO JUNIOR in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di TECNICO JUNIOR in Direzione Lavoro. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Direzione Lavoro. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come TECNICO JUNIOR.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Direzione Lavoro, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
