In sintesi
- Mansioni: Sviluppa strategie commerciali e gestisci clienti strategici nel settore HR.
- Azienda: Direzione Lavoro Group, un'azienda italiana in crescita e innovativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, PC portatile e ticket restaurant.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e supporto costante dalla rete commerciale.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista in un ambiente dinamico e contribuisci al successo dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore HR e competenze in vendita consulenziale.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Chi siamo
Siamo Direzione Lavoro Group, una realtà a capitale interamente italiano che negli ultimi anni ha intrapreso un importante percorso di crescita e sviluppo sul territorio nazionale. La nostra evoluzione è il risultato di una cultura aziendale fondata sulla fiducia, sulla responsabilità e sulla valorizzazione delle persone. Crediamo che il successo di un'organizzazione nasca dalla capacità di creare contesti in cui le persone possano esprimere il proprio talento, assumersi responsabilità e contribuire concretamente ai risultati, valori riconosciuti anche attraverso la Certificazione per la Parità di Genere. Entrare in Direzione Lavoro significa diventare parte di un progetto imprenditoriale solido, dinamico e in continua crescita.
Principali responsabilità
- Definisce e realizza il piano di sviluppo commerciale del territorio assegnato, in accordo col National KAM ove presente.
- Analizza il mercato, individua nuove opportunità di business e sviluppa strategie commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali.
- Ricerca, acquisisce e gestisce direttamente trattative commerciali complesse e clienti strategici, anche multisede o caratterizzati da elevata complessità organizzativa.
- Negozia accordi quadro e condizioni commerciali nel rispetto delle deleghe e delle politiche aziendali.
- Promuove l'intera gamma dei servizi aziendali, tra cui Somministrazione di Lavoro, Permanent Placement, Ricerca e Selezione, Formazione, Politiche Attive e Divisioni Specialistiche.
- Individua le esigenze dei clienti e propone soluzioni integrate, coinvolgendo le funzioni specialistiche aziendali quando necessario.
- Favorisce lo sviluppo di opportunità di cross selling.
Chi stiamo cercando
- Professionisti che abbiano maturato esperienza commerciale nel settore delle Agenzie per il Lavoro o in Società operanti nella vendita di servizi HR e che desiderino avere un ruolo da protagonisti.
Requisiti:
- Approfondita conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico territoriale.
- Ottima conoscenza della normativa sul lavoro e della somministrazione.
- Competenze in ambito vendita consulenziale di servizi B2B.
- Capacità di elaborare offerte economiche e preventivi basati sul costo del lavoro.
- Conoscenza delle tecniche di marketing e sales management.
- Utilizzo di CRM, strumenti di Business Intelligence e pacchetto Microsoft Office.
- Competenze manageriali e trasversali.
- Visione strategica e orientamento a nuove forme di business.
- Capacità di sviluppare relazioni di lungo periodo.
- Propensione all'innovazione anche digitale.
- Capacità di lavorare in modo integrato con le diverse funzioni aziendali.
- Negoziazione.
- Project management.
- Autonomia operativa.
La nostra proposta
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- CCNL Commercio.
- RAL 28 - 35 K.
- Auto aziendale, PC portatile e smartphone.
- Ticket Restaurant da 7,00.
- Sistema MBO collegato ai risultati commerciali.
- Supporto costante da parte della rete commerciale e della sede centrale.
Sede: Torino con disponibilità a trasferte.
Se stai valutando nuove opportunità di sviluppo, inviaci il tuo CV. Ci piacerebbe conoscerti.
Direzione Lavoro Group S.p.A. Agenzia per il lavoro (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Ti invitiamo a consultare la nostra informativa sulla privacy disponibile sul nostro sito: https://www.direzionelavoro.it/trattamento-dati-candidati/
KEY ACCOUNT MANAGER datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere KEY ACCOUNT MANAGER
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Direzione Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Direzione Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come KEY ACCOUNT MANAGER
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Direzione Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Direzione Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Direzione Lavoro.
