JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE

JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE

Full-Time 1200 - 1600 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa software ERP e collabora con il team IT per innovare.
  • Azienda: Azienda tech innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
  • Benefit: Salario competitivo, formazione, e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera a Genova.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nel software e fai la differenza in progetti reali.
  • Qualifiche: Conoscenza base di C# e SQL, voglia di imparare e crescere.

La retribuzione prevista è compresa tra 1200 - 1600 € per mese.

DIREZIONE LAVORO SPA (Aut. Min.0001 del 21/1/19), Filiale di GENOVA, ricerca per azienda cliente, un/a Junior Developer da formare su Software ERP Gestionale. La ricerca è rivolta anche a profili junior alla prima esperienza lavorativa o con una breve esperienza nello sviluppo software, interessati a intraprendere un percorso di crescita professionale in ambito sviluppo e software gestionali.

Cerchiamo una persona con voglia di imparare, studiare e mettersi alla prova, che abbia interesse per la programmazione e la motivazione necessaria per diventare progressivamente autonoma e produttiva.

La risorsa si occuperà di:

  • Affiancamento al team IT nello sviluppo e nella manutenzione del software ERP gestionale;
  • Supporto nella realizzazione di personalizzazioni e nuove funzionalità;
  • Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche relative al software;
  • Sviluppo e gestione di query SQL;
  • Supporto nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva del gestionale;
  • Progressiva acquisizione di autonomia nello sviluppo e nella gestione delle attività assegnate.

Competenze tecniche richieste

È richiesta una conoscenza, anche a livello junior, di:

  • C#, con particolare attenzione ai concetti di programmazione ad oggetti (OOP);
  • .NET Framework;
  • Microsoft SQL Server;
  • Principali concetti relativi ai database relazionali;
  • Conoscenza di base delle query SQL.

Requisiti personali

Il candidato ideale è una persona:

  • Curiosa e interessata al mondo dello sviluppo software;
  • Con una forte voglia di imparare e approfondire;
  • Disponibile a studiare e ad applicarsi per acquisire rapidamente autonomia;
  • Motivata a mettersi alla prova e ad affrontare nuove problematiche;
  • Dotata di capacità logiche e di analisi;
  • Orientata al problem solving;
  • Precisa e attenta ai dettagli;
  • Disponibile a lavorare in team e a confrontarsi con colleghi più esperti.

Cosa offriamo

Inserimento nel team IT aziendale, con possibilità intraprendere un percorso di crescita professionale strutturato, partendo dall'affiancamento alle risorse senior fino ad arrivare alla gestione autonoma delle attività di sviluppo e personalizzazione del software ERP.

RAL indicativa: 20.000 - 25.000

Contratto: inserimento diretto in azienda, ccnl Terziario.

Orario: full time, lunedì/venerdì

Sede di lavoro: Genova centro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600

JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE datore di lavoro: Direzione Lavoro

DIREZIONE LAVORO SPA offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Junior Developer, con opportunità di crescita professionale nel cuore di Genova. I dipendenti possono contare su un percorso di formazione strutturato, affiancamento da parte di esperti del settore e un'atmosfera di lavoro che promuove la curiosità e l'innovazione. Con un contratto diretto e un orario full-time, questa è un'opportunità ideale per chi desidera sviluppare le proprie competenze in un contesto dinamico e supportivo.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Direzione Lavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE

Partecipa ai Meetup Locali

Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!

Contribuisci a Progetti Open-Source

Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!

Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico

Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!

Applica Direttamente a Direzione Lavoro

Non dimenticare di controllare il sito web di Direzione Lavoro per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE

C#
.NET Framework
Microsoft SQL Server
SQL
Programmazione ad oggetti (OOP)
Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche
Capacità logiche

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.

Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE in Direzione Lavoro. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!

Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Direzione Lavoro. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!

Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come JUNIOR DEVELOPER C# / .NET – SOFTWARE ERP GESTIONALE.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro

Preparati con le tue abilità tecniche

Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.

Mostra il tuo portfolio di progetti

Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.

Preparati a domande sul lavoro di squadra

Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.

Conosci il processo di sviluppo che usano

Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Direzione Lavoro, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.