In sintesi
- Mansioni: Monitora bandi di gara e gestisci la documentazione per le offerte.
- Azienda: Direzione Lavoro Group Spa, un'importante realtà nel settore.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante a Roma Sud-Est con possibilità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo delle gare.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza o Economia e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 28000 € per anno.
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19), divisione PERMANENT, ricerca per importante realtà un/una:
IMPIEGATO/A UFFICIO GARE
Principali mansioni e responsabilità
- Monitoraggio dei bandi di gara e delle scadenze;
- analisi dei bandi e dei capitolati di gara;
- predisposizione della documentazione amministrativa ed economica;
- gestione della presentazione dell'offerta.
Requisiti
- Laurea in Giurisprudenza/Economia o affini;
- ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- esperienza pregressa nel ruolo, anche breve.
- Zona di lavoro: Roma Sud-Est (Zona Castelli)
- Retribuzione: range RAL 23.000 - 28.000, CCNL Commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
- Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A UFFICIO GARE datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente stimolante e collaborativo per l'Impegnato/a Ufficio Gare. Con sede nella suggestiva zona dei Castelli Romani, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti sfidanti. La cultura aziendale valorizza la diversità e promuove un clima di rispetto e inclusione, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante.
