In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina i punti vendita per raggiungere obiettivi aziendali.
- Azienda: Importante azienda nel settore della grande distribuzione organizzata.
- Benefit: Auto aziendale, carta carburante, Telepass e accesso al sistema MBO.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei punti vendita e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Diploma o laurea e esperienza nella grande distribuzione.
La retribuzione prevista è compresa tra 33600 - 43200 € per anno.
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata.
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione e del coordinamento dei punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e il corretto funzionamento delle attività operative e commerciali. Nello specifico si occuperà di:
- Garantire la corretta applicazione delle linee commerciali aziendali all'interno dei punti vendita di competenza;
- Monitorare e verificare la gestione del personale effettuata dagli Assistenti di Filiale/Store Manager nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici, commerciali e organizzativi assegnati ai punti vendita della propria area;
- Verificare il rispetto delle normative e delle disposizioni aziendali in materia di HACCP, sicurezza e qualità;
- Collaborare con i Capi Settore Merceologici per garantire un'organizzazione efficiente dei reparti e delle attività commerciali;
- Monitorare le competenze del personale presente nei punti vendita, individuando potenziali percorsi di crescita e sviluppo professionale;
- Supportare i responsabili di punto vendita nella gestione delle criticità operative e organizzative;
- Effettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati per monitorarne le performance e garantire il rispetto degli standard aziendali.
REQUISITI:
- Preferibile Diploma o Laurea;
- Esperienza consolidata nel settore della Grande Distribuzione Organizzata;
- Esperienza nella gestione di reparti a servizio assistito, in particolare gastronomia, macelleria e ortofrutta;
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
- Conoscenza delle principali dinamiche commerciali e organizzative della GDO.
AREE DI LAVORO:
- Lombardia (Bergamo, Brescia, Cremona)
- Emilia (Modena, Ferrara)
- Veneto (Belluno, Vicenza)
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
- Junior RAL 28.000 - 35.000
- Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
- Senior RAL 35.000 - 42.500
- Auto aziendale ad uso promiscuo
- Carta carburante
- Telepass per utilizzo lavorativo
- Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
- Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
ORARIO DI LAVORO: Full time.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Salario lordo mensile EUR 2800 - EUR 3600.
Capo Settore datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Settore
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Direzione Lavoro e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Direzione Lavoro. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Direzione Lavoro
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Direzione Lavoro può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Settore
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Direzione Lavoro a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Direzione Lavoro. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Direzione Lavoro che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Direzione Lavoro. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Direzione Lavoro.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Direzione Lavoro. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
