In sintesi
- Mansioni: Sviluppa opportunità commerciali e promuovi soluzioni innovative per la Pubblica Amministrazione.
- Azienda: Azienda leader nella digitalizzazione e servizi innovativi per enti pubblici.
- Benefit: Provvigioni competitive, supporto tecnico-commerciale e formazione iniziale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con ottime possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora in un settore dinamico e in forte crescita, con impatto reale sulla comunità.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita B2G e portafoglio clienti attivo.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. 0001 del 21/01/19) ricerca, per azienda cliente specializzata nella digitalizzazione documentale e nei servizi innovativi per imprese e Pubblica Amministrazione, un/una Agente Plurimandatario con esperienza nella vendita di prodotti e/o servizi rivolti alla Pubblica Amministrazione.
L'azienda è specializzata nella gestione evoluta di archivi cartacei e digitali, nella digitalizzazione dei processi documentali e nell'ottimizzazione dei flussi informativi. Opera a supporto di aziende private, enti pubblici, Comuni, enti locali e strutture sanitarie, proponendo soluzioni innovative finalizzate alla semplificazione e all'efficientamento dei processi.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio pugliese, promuovendo soluzioni e servizi ad alto valore aggiunto.
Principali attività:
- Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti nel mercato B2G
- Gestione e sviluppo delle relazioni con Pubbliche Amministrazioni, Comuni, enti locali e strutture sanitarie
- Promozione di servizi di digitalizzazione, gestione documentale e innovazione dei processi
- Individuazione dei fabbisogni del cliente e proposta di soluzioni personalizzate
- Gestione autonoma delle trattative commerciali
- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti
- Monitoraggio delle opportunità di mercato e sviluppo del territorio assegnato
Requisiti richiesti:
- Esperienza comprovata come agente plurimandatario
- Esperienza nella vendita di prodotti e/o servizi rivolti alla Pubblica Amministrazione
- Conoscenza del mercato B2G e delle relative dinamiche commerciali
- Portafoglio clienti e rete di contatti presso Pubbliche Amministrazioni, enti locali o sanità
- Provenienza preferenziale dai settori IT, software, paghe/payroll, tributi, servizi digitali, sistemi informativi o servizi per la PA
- Piccate capacità commerciali e relazionali
- Forte orientamento al risultato e allo sviluppo del business
- Autonomia organizzativa e capacità di gestione della trattativa
- Partita IVA attiva
Si offre:
- Mandato di agenzia plurimandatario
- Provvigioni competitive e commisurate ai risultati
- Supporto tecnico-commerciale
- Formazione iniziale sui prodotti e servizi
- Affiancamento nella fase di inserimento
- Opportunità di operare in un settore innovativo, dinamico e in forte crescita
Sede di lavoro: Puglia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Salario lordo mensile: EUR 2000 - EUR 2800
AGENTE PLURIMANDATARIO – SERVIZI IT E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – PUGLIA datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AGENTE PLURIMANDATARIO – SERVIZI IT E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – PUGLIA
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Direzione Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Direzione Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AGENTE PLURIMANDATARIO – SERVIZI IT E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – PUGLIA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Direzione Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Direzione Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Direzione Lavoro.
