In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e supporta l'ufficio HR in attività quotidiane.
- Azienda: Istituto di Credito con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Contratto full time, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/01/2019), Filiale di Milano2, ricerca per importante Istituto di Credito:
1 ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio HR, si occuperà della gestione amministrativa del personale interno, seguendo in particolare:
- predisposizione e gestione della documentazione relativa alle assunzioni;
- gestione dei contratti di lavoro e delle relative variazioni;
- gestione delle cessazioni dei rapporti di lavoro;
- gestione delle pratiche e degli adempimenti amministrativi relativi al personale;
- aggiornamento e archiviazione della documentazione dei dipendenti;
- supporto nelle attività amministrative quotidiane dell'ufficio Risorse Umane.
Requisiti fondamentali
- esperienza pregressa in attività di amministrazione del personale;
- conoscenza della normativa relativa alla gestione del rapporto di lavoro;
- ottima conoscenza di Excel ;
- precisione, riservatezza e capacità organizzative;
- buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Si offre
- contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi full time ;
- contratto full time ;
- inquadramento
- CCNL Credito
- 2/2 ;
- RAL indicativa da 32.200
• luogo di lavoro
Monza (MB) .
L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, di tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91 e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Gli interessati possono inviare il CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.
Lgs. 196/03 e del Regolamento UE 2016/679.
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800 by helplavoro. it
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Direzione Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Direzione Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Direzione Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Direzione Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Direzione Lavoro.
