In sintesi
- Mansioni: Supporta i candidati durante i concorsi pubblici e gestisci i dispositivi tecnologici.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei concorsi pubblici digitalizzati.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di missioni future.
- Altre informazioni: Lavoro dinamico a Brescia, con date specifiche per le prove.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per lavorare con tecnologia e contribuire a eventi importanti.
- Qualifiche: Dimestichezza con dispositivi Android e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. 0001 del 21/01/19), filiale di Milano 2, ricerca per conto di azienda operante nell'organizzazione e gestione di concorsi pubblici digitalizzati: OPERATORI DI SUPPORTO TECNICO (OST).
Le risorse selezionate saranno coinvolte nelle attività di supporto tecnico durante lo svolgimento di concorsi pubblici informatizzati e si occuperanno della gestione e dell'assistenza sui dispositivi utilizzati dai candidati.
Principali attività:
- Allestimento e smontaggio delle postazioni di lavoro
- Preparazione, aggiornamento e sincronizzazione dei tablet utilizzati durante le prove
- Distribuzione dei dispositivi al personale di sala
- Monitoraggio delle attività e dei consumi dei dispositivi assegnati
- Supporto tecnico ai candidati durante lo svolgimento delle prove concorsuali
- Gestione e risoluzione di eventuali criticità tecniche sui dispositivi
Dispositivi utilizzati:
- Tablet Android (Samsung Galaxy Tab serie A, A7, A9+, S6 Lite)
- Tastiere con collegamento via cavo
- Power bank per alimentazione dispositivi
Requisiti richiesti:
- Buona dimestichezza con dispositivi Android (tablet e smartphone)
- Conoscenza di base dei sistemi operativi Windows e del pacchetto Office
- Conoscenze di base delle reti internet e delle connessioni dati (SIM / Wi-Fi)
- Capacità di installazione di periferiche e software su PC Windows
- Buone capacità relazionali e orientamento al problem solving
- Precisione, affidabilità e capacità di gestione dello stress
Requisiti generali:
- Maggiore età
- Assenza di precedenti penali
Si offre:
- Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione (CCNL Terziario Commercio V Livello) per le giornate dei concorsi, finalizzato a missioni successive
Sede di lavoro: Brescia
Date: 6-7-13-14 Novembre
Salario lordo mensile: EUR 1600 - EUR 2000
ADDETTO/ A AL SUPPORTO TECNICO datore di lavoro: Direzione Lavoro
Direzione Lavoro Group S.p.a. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente dinamico e stimolante per il ruolo di Addetto/a all'Accoglienza ad Alghero. Con un forte focus sulla sicurezza e sul benessere del pubblico, i dipendenti possono contare su opportunità di crescita personale e professionale, lavorando in un contesto che valorizza l'affidabilità e le capacità relazionali. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare in un evento significativo, contribuendo a creare esperienze memorabili per i partecipanti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/ A AL SUPPORTO TECNICO
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Direzione Lavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/ A AL SUPPORTO TECNICO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Direzione Lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Direzione Lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Direzione Lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
