In sintesi
- Mansioni: Sviluppa agenti AI e gestisci ambienti cloud su Azure.
- Azienda: ItaliaDigital360, leader nella digitalizzazione della Pubblica Amministrazione.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a progetti innovativi che trasformano il settore pubblico.
- Qualifiche: Esperienza in sviluppo backend e conoscenza di Azure.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Italia
Digital360 GOV è la Business Unit del Gruppo Digital360, che accompagna la Pubblica Amministrazione e le Aziende Sanitarie pubbliche e private nei processi di innovazione e digitalizzazione, con focus sulla modernizzazione dei servizi e della capacità operativa.
Affianca enti e istituzioni nei percorsi di trasformazione digitale, con servizi di consulenza strategica, governance e project management.
Opera lungo l'intera filiera della transizione digitale: dalla pianificazione strategica all'esecuzione di programmi complessi, in coerenza con PNRR, Linee Guida Ag ID, normativa europea e standard di interoperabilità.
Si rivolge ai Ministeri, agenzie ed enti centrali, Regioni, Comuni, sanità pubblica, università, in-house e organismi pubblici che operano in contesti fortemente regolati e ad alta complessità.
È parte del Gruppo Digital360, il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.
Attualmente siamo alla ricerca di un/una
AI Agent Developer / Dev Ops Engineer Senior che contribuirà alla progettazione, implementazione, manutenzione e ottimizzazione di agenti AI specializzati in ambienti Azure Open AI / Azure AI Foundry, collaborando alla definizione delle architetture applicative, dei flussi di integrazione e delle pipeline di rilascio.
Sarà inoltre coinvolta nella gestione operativa degli ambienti, nell’osservabilità, nella sicurezza applicativa e nella promozione delle soluzioni tra ambienti di sviluppo, test e produzione.
La figura ricercata è un profilo tecnico con esperienza nello sviluppo, rilascio e gestione operativa di soluzioni applicative cloud-native su Microsoft Azure, con particolare focus su agenti AI, orchestrazione di servizi containerizzati, integrazione con modelli LLM e pratiche Dev Ops e dovrà essere in grado di contribuire concretamente alla realizzazione e gestione di ambienti AI agent-based su Azure, occupandosi sia dello sviluppo applicativo sia degli aspetti Dev
Ops: rilascio, configurazione, osservabilità, sicurezza, scalabilità e manutenzione evolutiva.
- Principali responsabilità
- sviluppare e manutenere agenti AI e componenti backend cloud-native;
- implementare servizi containerizzati su Azure Container Apps;
- integrare applicazioni con Azure Open AI / Azure AI Foundry e modelli LLM;
- contribuire alla progettazione di architetture ad agenti, inclusi orchestrator e sub-agent specializzati;
- gestire l’integrazione tra agenti tramite protocolli o pattern Agent-to-Agent;
- configurare e mantenere pipeline CI/CD su Azure Dev Ops;
- collaborare alla definizione di infrastruttura come codice, preferibilmente con Bicep o strumenti equivalenti;
- applicare principi di sicurezza Zero Trust, Managed Identity, RBAC e segregazione di rete;
- configurare logging, metriche, tracing distribuito e osservabilità con Application Insights, Log Analytics e Open Telemetry;
- supportare attività di troubleshooting, tuning prestazionale, scaling e hardening degli ambienti;
- interfacciarsi con team architetturali, security, cloud platform e integrazione applicativa.
- Competenze e capacità richieste
- Esperienza nello sviluppo backend, preferibilmente in . NET / C#, Python o linguaggi equivalenti.
- Conoscenza di architetture cloud-native e microservizi.
- Conoscenza di Azure Open AI o Azure AI Foundry.
- Esperienza con container Docker e deployment applicativi.
- Conoscenza di pipeline CI/CD, branching strategy, build, test e deploy automatizzati.
- Familiarità con networking Azure: VNet, subnet, private endpoint, internal load balancer, DNS privato.
- Conoscenza dei principi di sicurezza cloud: RBAC, least privilege, secretless architecture, firewall applicativi e isolamento di rete.
- Capacità di leggere e produrre documentazione tecnica architetturale.
- Competenze preferenziali
- Esperienza con architetture ad agenti AI, orchestratori, tool calling o pattern “Agent as a Tool”.
- Conoscenza di protocolli o framework per agenti, ad esempio A2A, MCP o framework analoghi.
- Esperienza con sistemi di integrazione enterprise, API gateway o middleware come WSO2.
- Conoscenza di pattern RAG, embeddings, classificazione intent, routing semantico e gestione del contesto conversazionale.
- Esperienza con infrastruttura come codice: Bicep, Terraform o ARM template.
- Esperienza in ambienti regolati o pubblica amministrazione.
- Conoscenza di pratiche di cost optimization su Azure.
- Autonomia tecnica e capacità di analisi.
- Attitudine al problem solving in ambienti complessi.
- Capacità di collaborare con team multidisciplinari.
- Precisione nella documentazione e nella gestione operativa.
- Orientamento alla sicurezza, alla qualità e all’affidabilità del servizio.
- Inserimento con CCNL Commercio Terziario
- RAL compresa tra 37.000€ e 42.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata.
- Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
- Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
- Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
- Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
- Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
- Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Digital360 S. p. A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina:
https://servizi. digital360. it/informativa-candidatura-unica
- Dichiaro di aver preso visione dell' informativa privacy relativa al trattamento dei miei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 (GDPR). *
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AI Agent Developer / DevOps Engineer Senior in Padova datore di lavoro: Digital360
P4I - Partners4Innovation è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti significativi, contribuendo a trasformazioni digitali per grandi imprese e Pubblica Amministrazione. Con modalità di lavoro flessibili e un pacchetto welfare aziendale, P4I promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Agent Developer / DevOps Engineer Senior in Padova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Digital360!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Digital360, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Agent Developer / DevOps Engineer Senior in Padova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Digital360!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Digital360. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Digital360
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Digital360.
