Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Pavia Stage scolastico 1120 - 1120 € / mese (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Configura la piattaforma HALO e supporta i clienti nella loro adozione.
  • Azienda: P4I - Partners4Innovation, parte di Digital360, leader nella trasformazione digitale.
  • Benefit: Rimborso spese mensile, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità e focus sulla crescita personale.
  • Perché questo lavoro: Impara a lavorare con tecnologie innovative e contribuisci a progetti reali.
  • Qualifiche: Curiosità per la tecnologia e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 1120 - 1120 € per mese.

P4I - Partners4Innovation è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata nel guidare organizzazioni e imprese in percorsi di trasformazione digitale e innovazione del business.

Con competenze interdisciplinari in ambito gestionale, legale, cyber e tecnologico, supportiamo le organizzazioni a tradurre visione strategica e priorità in azioni concrete, accompagnandole nell’evoluzione dei processi e dei modelli di business, nella valorizzazione delle opportunità offerte dalle tecnologie (inclusa l’AI), nella protezione di informazioni e asset digitali, nella valorizzazione dei dati, nella gestione della compliance e nel governo delle terze parti.

Accanto ai servizi consulenziali, affianchiamo i clienti anche nella gestione continuativa di attività altamente specialistiche, ricoprendo ruoli verticali – tra cui DPO, Legal Counsel e Responsabile della Conservazione – e mettendo a disposizione piattaforme proprietarie e soluzioni tecnologiche dedicate.

Lavoriamo con grandi e medie imprese, incluse realtà multinazionali, che affrontano programmi di trasformazione e innovazione in contesti complessi e regolati.

Supportiamo in particolare funzioni executive e di governance, tra cui Chief Information Officer ( CIO ), Chief Information Security Officer ( CISO ), General Counsel ( GC ), Chief Compliance Officer ( CCO ), Chief Operating Officer ( COO ) e Chief Digital Officer ( CDO ).

Siamo parte di

Digital360 Advisory , la Business Unit di Digital360, che supporta le organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi.

Digital360 è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.

All'interno di P4i stiamo facendo crescere una nuova practice italiana su HALO, una piattaforma internazionale di IT Service Management, cioè una soluzione che aiuta le aziende e nello specifico i team IT a gestire in modo strutturato richieste, ticket, processi, code di lavoro, asset, applicazioni, utenti e fornitori.

Stiamo cercando una figura junior da formare come ITSM Platform Specialist, con l'obiettivo di supportare il team nella configurazione della piattaforma e nella sua adozione da parte dei clienti.

Non cerchiamo sviluppatori puri: cerchiamo persone curiose, precise, proattive e interessate a capire come funzionano i processi IT delle aziende e come si configurano strumenti digitali per supportarli al meglio.

Il ruolo è orientato principalmente alla configurazione della piattaforma, alla comprensione dei processi e alla traduzione delle esigenze del cliente in impostazioni operative del tool.

Non è necessario avere un background puramente informatico: possono essere valorizzati anche percorsi gestionali, economici, digitali, scientifici o esperienze pratiche in attività di front office, supporto clienti, project work universitari, stage, lavori part-time o contesti in cui sia stato necessario organizzare attività, gestire richieste o interagire con utenti e clienti.

Principali responsabilità

La persona selezionata sarà affiancata dal team e verrà progressivamente formata sulla piattaforma HALO grazie a un'Academy dedicata, pensata per fornire le basi necessarie per iniziare a lavorare sul prodotto e sulle sue principali logiche di configurazione.

Le principali attività saranno

  • Configurazione della piattaforma HALO sulla base delle esigenze dei clienti.
  • Configurazione di form, campi, code, gruppi, ruoli e permessi.
  • Impostazione di workflow, regole di assegnazione e notifiche.
  • Configurazione di cataloghi di richieste e modelli di ticket.
  • Supporto alla configurazione del CMDB, l'area della piattaforma in cui vengono censiti applicazioni, sistemi, server, asset, servizi e relative relazioni.
  • Supporto alla preparazione di ambienti demo e ambienti di test.
  • Esecuzione di test funzionali per verificare che le configurazioni funzionino correttamente.
  • Supporto ai colleghi durante progetti, call e attività con i clienti.
  • Produzione di documentazione operativa, checklist e materiali di supporto.
  • Aggiornamento di template e configurazioni riutilizzabili per i progetti successivi.
  • Partecipazione a momenti di formazione sulla piattaforma in lingua inglese.

Nel percorso imparerai progressivamente

  • Come funziona una piattaforma enterprise di Service Management.
  • Cosa sono processi come Incident, Request, Change, Problem, Knowledge, Asset e CMDB.
  • Come si configurano workflow, permessi, code, cataloghi e regole operative.
  • Come si testano configurazioni e processi prima del rilascio.
  • Come si lavora su progetti reali con clienti enterprise e pubblica amministrazione.
  • Come collaborare con consulenti, tecnici, partner e vendor internazionali.

Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto questo: ci aspettiamo però voglia di imparare velocemente, curiosità e capacità di lavorare con metodo.

Competenze e capacità richieste

Cerchiamo una persona che abbia

  • Forte curiosità per tecnologia, strumenti digitali e automazione.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di ragionare in modo strutturato.
  • Buone capacità comunicative.
  • Voglia di lavorare in team e a contatto con clienti reali.
  • Interesse per la configurazione di piattaforme e strumenti digitali.
  • Buona autonomia nell'utilizzo di strumenti Microsoft 365, in particolare Excel.
  • Disponibilità a imparare una nuova piattaforma e a seguire percorsi di formazione dedicati.
  • Laurea triennale o magistrale conseguita o in fase di completamento.
  • Ottima motivazione verso tecnologia, processi e strumenti digitali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), requisito essenziale per seguire la formazione iniziale sulla piattaforma (Academy) e gestire le interazioni con il vendor HALO.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Disponibilità a trasferte in base alle esigenze progettuali.
  • Stage della durata di 6 mesi con tutoraggio costante e reali prospettive di crescita professionale.
  • Percorso di inserimento strutturato con Academy dedicata sulla piattaforma HALO e affiancamento on the job su progetti reali.
  • Affiancamento costante da parte del team e reale opportunità di crescita professionale.
  • Coinvolgimento in progetti stimolanti con clienti Italiani Enterprise e Pubblica Amministrazione, con la possibilità di interagire con un vendor internazionale.
  • Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito ITSM e IT Governance, con prospettive di crescita all'interno della practice.
  • Rimborso spese mensile pari a
  • Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
  • Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
  • Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
  • Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
  • Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
  • Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S. p. A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: https://servizi. digital360. it/informativa-candidatura-unica

  • Dichiaro di aver preso visione dell' informativa privacy relativa al trattamento dei miei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 (GDPR). *
  • #J-18808-Ljbffr

Junior ITSM Platform Specialist (HALO) datore di lavoro: Digital360

P4I - Partners4Innovation è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti significativi, contribuendo a trasformazioni digitali per grandi imprese e Pubblica Amministrazione. Con modalità di lavoro flessibili e un pacchetto welfare aziendale, P4I promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Digital360

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

✨Sfrutta i canali universitari

Non sottovalutare il potere dei servizi di carriera della tua università! Fai un salto negli eventi di reclutamento e nei workshop che organizzano; molte aziende, come Digital360, cercano stagisti direttamente qui. Chiedi anche a professori e compagni di classe, potrebbero avere contatti utili.

✨Partecipazione agli eventi di networking

Partecipa a fiere del lavoro e eventi di networking specifici per le risorse umane. Qui puoi incontrare professionisti del settore e scoprire opportunità di stage. Non dimenticare di portare con te un buon biglietto da visita personale: potrebbe fare la differenza!

✨Mostra le tue capacità online

Crea un profilo LinkedIn di qualità e condividi articoli o post sul mondo delle risorse umane. Questo non solo ti farà notare, ma dimostrerà anche la tua passione per il settore. Interagisci con contenuti di professionisti e aziende come Digital360, commentando e partecipando alle discussioni.

✨Candidati direttamente sul sito

Non dimenticare di visitare il sito di Digital360 per eventuali opportunità di stage! Le candidature dirette mostrano il tuo interesse genuino e puoi anche trovare informazioni sulla cultura aziendale e sulle aspettative. Non avere paura di seguire, una chiacchierata anche solo per chiedere chiarimenti può aprire porte.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Curiosità per la tecnologia
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di ragionare in modo strutturato
Buone capacità comunicative
Interesse per la configurazione di piattaforme digitali
Autonomia nell'utilizzo di Microsoft 365, in particolare Excel
Disponibilità a imparare una nuova piattaforma

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, parla della tua motivazione per lavorare nel campo delle risorse umane. Condividi esperienze passate o corsi che hai seguito e che ti hanno appassionato, anche se non sono strettamente legati al lavoro. Questo aiuterà Digital360 a vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare in questo settore!

Impara il linguaggio delle risorse umane:Assicurati di usare terminologie specifiche del settore nelle tue applicazioni, come "selezione del personale" o "sviluppo organizzativo". Dimostrando una comprensione delle pratiche e dei processi delle risorse umane, aumenterai le possibilità che il tuo CV colpisca il responsabile delle assunzioni di Digital360.

Focus sulle soft skills:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, evidenzia le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la gestione dei conflitti, che sono cruciali in questo campo. Queste qualità sono spesso più apprezzate rispetto alle competenze tecniche, specialmente per uno stage scolastico.

Sii pronto a mettere in mostra il tuo potenziale:In un'applicazione per uno stage, sottolinea la tua voglia di imparare e crescere. Parla delle aree specifiche delle risorse umane che non vedi l'ora di esplorare e come pensi di poter contribuire a Digital360. Non dimenticare di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito web per massimizzare le tue possibilità!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Digital360

✨Sii pronto a parlare di soft skills

Nell'ambito delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere le tue capacità di comunicazione, collaborazione e problem-solving. Potrebbero farti domande specifiche su come hai gestito situazioni di gruppo in progetti scolastici o attività extracurriculari.

✨Conosci le tecniche di selezione

Durante l'intervista, potresti essere sottoposto a domande comportamentali o casi pratici. Familiarizzati con tecniche di selezione come il colloquio STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per rispondere in modo chiaro e strutturato.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo uno stage scolastico, è importante dimostrare la tua voglia di imparare e crescere. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come questo stage presso Digital360 possa aiutarti a raggiungerli. Coinvolgi anche qualche esempio di esperienze passate che ti hanno appassionato.

✨Porta un portfolio di progetti

Anche se sei all'inizio della tua carriera, potresti avere la possibilità di voler mostrare il tuo lavoro. Crea un breve portfolio che includa progetti scolastici o attività che dimostrano le tue competenze. Presentarlo durante l'intervista può darti un vantaggio e dimostrare la tua iniziativa.