In sintesi
- Mansioni: Configura la piattaforma HALO e supporta i clienti nella loro adozione.
- Azienda: P4I - Partners4Innovation, parte di Digital360, leader nella trasformazione digitale.
- Benefit: Rimborso spese mensile, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità e focus sulla crescita personale.
- Perché questo lavoro: Impara a gestire processi IT reali e collabora con team internazionali.
- Qualifiche: Curiosità per la tecnologia e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 1120 - 1120 € per mese.
P4I - Partners4Innovation è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata nel guidare organizzazioni e imprese in percorsi di trasformazione digitale e innovazione del business.
Con competenze interdisciplinari in ambito gestionale, legale, cyber e tecnologico, supportiamo le organizzazioni a tradurre visione strategica e priorità in azioni concrete, accompagnandole nell’evoluzione dei processi e dei modelli di business, nella valorizzazione delle opportunità offerte dalle tecnologie (inclusa l’AI), nella protezione di informazioni e asset digitali, nella valorizzazione dei dati, nella gestione della compliance e nel governo delle terze parti.
Accanto ai servizi consulenziali, affianchiamo i clienti anche nella gestione continuativa di attività altamente specialistiche, ricoprendo ruoli verticali – tra cui DPO, Legal Counsel e Responsabile della Conservazione – e mettendo a disposizione piattaforme proprietarie e soluzioni tecnologiche dedicate.
Lavoriamo con grandi e medie imprese, incluse realtà multinazionali, che affrontano programmi di trasformazione e innovazione in contesti complessi e regolati.
Supportiamo in particolare funzioni executive e di governance, tra cui Chief Information Officer ( CIO ), Chief Information Security Officer ( CISO ), General Counsel ( GC ), Chief Compliance Officer ( CCO ), Chief Operating Officer ( COO ) e Chief Digital Officer ( CDO ).
Siamo parte di
Digital360 Advisory , la Business Unit di Digital360, che supporta le organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi.
Digital360 è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.
All'interno di P4i stiamo facendo crescere una nuova practice italiana su HALO, una piattaforma internazionale di IT Service Management, cioè una soluzione che aiuta le aziende e nello specifico i team IT a gestire in modo strutturato richieste, ticket, processi, code di lavoro, asset, applicazioni, utenti e fornitori.
Stiamo cercando una figura junior da formare come ITSM Platform Specialist, con l'obiettivo di supportare il team nella configurazione della piattaforma e nella sua adozione da parte dei clienti.
Non cerchiamo sviluppatori puri: cerchiamo persone curiose, precise, proattive e interessate a capire come funzionano i processi IT delle aziende e come si configurano strumenti digitali per supportarli al meglio.
Il ruolo è orientato principalmente alla configurazione della piattaforma, alla comprensione dei processi e alla traduzione delle esigenze del cliente in impostazioni operative del tool.
Non è necessario avere un background puramente informatico: possono essere valorizzati anche percorsi gestionali, economici, digitali, scientifici o esperienze pratiche in attività di front office, supporto clienti, project work universitari, stage, lavori part-time o contesti in cui sia stato necessario organizzare attività , gestire richieste o interagire con utenti e clienti.
Principali responsabilitÃ
La persona selezionata sarà affiancata dal team e verrà progressivamente formata sulla piattaforma HALO grazie a un'Academy dedicata, pensata per fornire le basi necessarie per iniziare a lavorare sul prodotto e sulle sue principali logiche di configurazione.
Le principali attività saranno
- Configurazione della piattaforma HALO sulla base delle esigenze dei clienti.
- Configurazione di form, campi, code, gruppi, ruoli e permessi.
- Impostazione di workflow, regole di assegnazione e notifiche.
- Configurazione di cataloghi di richieste e modelli di ticket.
- Supporto alla configurazione del CMDB, l'area della piattaforma in cui vengono censiti applicazioni, sistemi, server, asset, servizi e relative relazioni.
- Supporto alla preparazione di ambienti demo e ambienti di test.
- Esecuzione di test funzionali per verificare che le configurazioni funzionino correttamente.
- Supporto ai colleghi durante progetti, call e attività con i clienti.
- Produzione di documentazione operativa, checklist e materiali di supporto.
- Aggiornamento di template e configurazioni riutilizzabili per i progetti successivi.
- Partecipazione a momenti di formazione sulla piattaforma in lingua inglese.
Nel percorso imparerai progressivamente
- Come funziona una piattaforma enterprise di Service Management.
- Cosa sono processi come Incident, Request, Change, Problem, Knowledge, Asset e CMDB.
- Come si configurano workflow, permessi, code, cataloghi e regole operative.
- Come si testano configurazioni e processi prima del rilascio.
- Come si lavora su progetti reali con clienti enterprise e pubblica amministrazione.
- Come collaborare con consulenti, tecnici, partner e vendor internazionali.
Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto questo: ci aspettiamo però voglia di imparare velocemente, curiosità e capacità di lavorare con metodo.
Competenze e capacità richieste
Cerchiamo una persona che abbia
- Forte curiosità per tecnologia, strumenti digitali e automazione.
- Precisione e attenzione al dettaglio.
- Capacità di ragionare in modo strutturato.
- Buone capacità comunicative.
- Voglia di lavorare in team e a contatto con clienti reali.
- Interesse per la configurazione di piattaforme e strumenti digitali.
- Buona autonomia nell'utilizzo di strumenti Microsoft 365, in particolare Excel.
- Disponibilità a imparare una nuova piattaforma e a seguire percorsi di formazione dedicati.
- Laurea triennale o magistrale conseguita o in fase di completamento.
- Ottima motivazione verso tecnologia, processi e strumenti digitali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), requisito essenziale per seguire la formazione iniziale sulla piattaforma (Academy) e gestire le interazioni con il vendor HALO.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a trasferte in base alle esigenze progettuali.
- Stage della durata di 6 mesi con tutoraggio costante e reali prospettive di crescita professionale.
- Percorso di inserimento strutturato con Academy dedicata sulla piattaforma HALO e affiancamento on the job su progetti reali.
- Affiancamento costante da parte del team e reale opportunità di crescita professionale.
- Coinvolgimento in progetti stimolanti con clienti Italiani Enterprise e Pubblica Amministrazione, con la possibilità di interagire con un vendor internazionale.
- Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito ITSM e IT Governance, con prospettive di crescita all'interno della practice.
- Rimborso spese mensile pari a
- Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
- Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
- Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
- Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
- Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità .
- Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.
La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità , di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività .
Digital360 S. p. A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: https://servizi. digital360. it/informativa-candidatura-unica
- Dichiaro di aver preso visione dell' informativa privacy relativa al trattamento dei miei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 (GDPR). *
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Junior ITSM Platform Specialist (HALO) datore di lavoro: Digital360
P4I - Partners4Innovation è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti significativi, contribuendo a trasformazioni digitali per grandi imprese e Pubblica Amministrazione. Con modalità di lavoro flessibili e un pacchetto welfare aziendale, P4I promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior ITSM Platform Specialist (HALO)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Digital360.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Digital360. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Digital360 e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior ITSM Platform Specialist (HALO)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Digital360. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Digital360. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Digital360
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Digital360. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.