Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Tirocinio 1120 - 1120 € / mese (stimato) Smart working non possibile
D

In sintesi

  • Mansioni: Configura la piattaforma HALO e supporta i clienti nella loro adozione.
  • Azienda: P4I - Partners4Innovation, parte di Digital360, leader nella trasformazione digitale.
  • Benefit: Rimborso spese mensile, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità e focus sulla crescita personale.
  • Perché questo lavoro: Impara a gestire processi IT reali e collabora con team internazionali.
  • Qualifiche: Curiosità per la tecnologia e capacità di lavorare in team.

La retribuzione prevista è compresa tra 1120 - 1120 € per mese.

P4I - Partners4Innovation è la società di Digital360 Advisory, Business Unit del Gruppo Digital360, specializzata nel guidare organizzazioni e imprese in percorsi di trasformazione digitale e innovazione del business.

Con competenze interdisciplinari in ambito gestionale, legale, cyber e tecnologico, supportiamo le organizzazioni a tradurre visione strategica e priorità in azioni concrete, accompagnandole nell’evoluzione dei processi e dei modelli di business, nella valorizzazione delle opportunità offerte dalle tecnologie (inclusa l’AI), nella protezione di informazioni e asset digitali, nella valorizzazione dei dati, nella gestione della compliance e nel governo delle terze parti.

Accanto ai servizi consulenziali, affianchiamo i clienti anche nella gestione continuativa di attività altamente specialistiche, ricoprendo ruoli verticali – tra cui DPO, Legal Counsel e Responsabile della Conservazione – e mettendo a disposizione piattaforme proprietarie e soluzioni tecnologiche dedicate.

Lavoriamo con grandi e medie imprese, incluse realtà multinazionali, che affrontano programmi di trasformazione e innovazione in contesti complessi e regolati.

Supportiamo in particolare funzioni executive e di governance, tra cui Chief Information Officer ( CIO ), Chief Information Security Officer ( CISO ), General Counsel ( GC ), Chief Compliance Officer ( CCO ), Chief Operating Officer ( COO ) e Chief Digital Officer ( CDO ).

Siamo parte di

Digital360 Advisory , la Business Unit di Digital360, che supporta le organizzazioni nel definire e mettere a terra strategie di trasformazione e modelli operativi.

Digital360 è il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.

All'interno di P4i stiamo facendo crescere una nuova practice italiana su HALO, una piattaforma internazionale di IT Service Management, cioè una soluzione che aiuta le aziende e nello specifico i team IT a gestire in modo strutturato richieste, ticket, processi, code di lavoro, asset, applicazioni, utenti e fornitori.

Stiamo cercando una figura junior da formare come ITSM Platform Specialist, con l'obiettivo di supportare il team nella configurazione della piattaforma e nella sua adozione da parte dei clienti.

Non cerchiamo sviluppatori puri: cerchiamo persone curiose, precise, proattive e interessate a capire come funzionano i processi IT delle aziende e come si configurano strumenti digitali per supportarli al meglio.

Il ruolo è orientato principalmente alla configurazione della piattaforma, alla comprensione dei processi e alla traduzione delle esigenze del cliente in impostazioni operative del tool.

Non è necessario avere un background puramente informatico: possono essere valorizzati anche percorsi gestionali, economici, digitali, scientifici o esperienze pratiche in attività di front office, supporto clienti, project work universitari, stage, lavori part-time o contesti in cui sia stato necessario organizzare attività, gestire richieste o interagire con utenti e clienti.

Principali responsabilità

La persona selezionata sarà affiancata dal team e verrà progressivamente formata sulla piattaforma HALO grazie a un'Academy dedicata, pensata per fornire le basi necessarie per iniziare a lavorare sul prodotto e sulle sue principali logiche di configurazione.

Le principali attività saranno

  • Configurazione della piattaforma HALO sulla base delle esigenze dei clienti.
  • Configurazione di form, campi, code, gruppi, ruoli e permessi.
  • Impostazione di workflow, regole di assegnazione e notifiche.
  • Configurazione di cataloghi di richieste e modelli di ticket.
  • Supporto alla configurazione del CMDB, l'area della piattaforma in cui vengono censiti applicazioni, sistemi, server, asset, servizi e relative relazioni.
  • Supporto alla preparazione di ambienti demo e ambienti di test.
  • Esecuzione di test funzionali per verificare che le configurazioni funzionino correttamente.
  • Supporto ai colleghi durante progetti, call e attività con i clienti.
  • Produzione di documentazione operativa, checklist e materiali di supporto.
  • Aggiornamento di template e configurazioni riutilizzabili per i progetti successivi.
  • Partecipazione a momenti di formazione sulla piattaforma in lingua inglese.

Nel percorso imparerai progressivamente

  • Come funziona una piattaforma enterprise di Service Management.
  • Cosa sono processi come Incident, Request, Change, Problem, Knowledge, Asset e CMDB.
  • Come si configurano workflow, permessi, code, cataloghi e regole operative.
  • Come si testano configurazioni e processi prima del rilascio.
  • Come si lavora su progetti reali con clienti enterprise e pubblica amministrazione.
  • Come collaborare con consulenti, tecnici, partner e vendor internazionali.

Non ci aspettiamo che tu sappia già tutto questo: ci aspettiamo però voglia di imparare velocemente, curiosità e capacità di lavorare con metodo.

Competenze e capacità richieste

Cerchiamo una persona che abbia

  • Forte curiosità per tecnologia, strumenti digitali e automazione.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di ragionare in modo strutturato.
  • Buone capacità comunicative.
  • Voglia di lavorare in team e a contatto con clienti reali.
  • Interesse per la configurazione di piattaforme e strumenti digitali.
  • Buona autonomia nell'utilizzo di strumenti Microsoft 365, in particolare Excel.
  • Disponibilità a imparare una nuova piattaforma e a seguire percorsi di formazione dedicati.
  • Laurea triennale o magistrale conseguita o in fase di completamento.
  • Ottima motivazione verso tecnologia, processi e strumenti digitali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1), requisito essenziale per seguire la formazione iniziale sulla piattaforma (Academy) e gestire le interazioni con il vendor HALO.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Disponibilità a trasferte in base alle esigenze progettuali.
  • Stage della durata di 6 mesi con tutoraggio costante e reali prospettive di crescita professionale.
  • Percorso di inserimento strutturato con Academy dedicata sulla piattaforma HALO e affiancamento on the job su progetti reali.
  • Affiancamento costante da parte del team e reale opportunità di crescita professionale.
  • Coinvolgimento in progetti stimolanti con clienti Italiani Enterprise e Pubblica Amministrazione, con la possibilità di interagire con un vendor internazionale.
  • Possibilità di sviluppare competenze specialistiche in ambito ITSM e IT Governance, con prospettive di crescita all'interno della practice.
  • Rimborso spese mensile pari a
  • Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
  • Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
  • Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
  • Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
  • Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
  • Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

Digital360 S. p. A. invita i candidati interessati a leggere l’informativa sulla privacy alla pagina: https://servizi. digital360. it/informativa-candidatura-unica

  • Dichiaro di aver preso visione dell' informativa privacy relativa al trattamento dei miei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 (GDPR). *
  • #J-18808-Ljbffr

Junior ITSM Platform Specialist (HALO) datore di lavoro: Digital360

P4I - Partners4Innovation è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti significativi, contribuendo a trasformazioni digitali per grandi imprese e Pubblica Amministrazione. Con modalità di lavoro flessibili e un pacchetto welfare aziendale, P4I promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.

D

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Digital360

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

✨Collegati con Università e Career Center

Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Digital360.

✨Sfrutta i social media per il networking

LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Digital360. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!

✨Attiva il tuo network

Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.

✨Candidati direttamente sul sito

Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Digital360 e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior ITSM Platform Specialist (HALO)

Configurazione di piattaforme ITSM
Comprensione dei processi IT
Capacità di tradurre esigenze del cliente in impostazioni operative
Precisione e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in team
Buone capacità comunicative
Utilizzo di Microsoft 365, in particolare Excel

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.

Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Digital360. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.

Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.

Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Digital360. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Digital360

✨Mostra la tua passione per le risorse umane

Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.

✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento

Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.

✨Punta sulle tue soft skills

Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.

✨Fai domande sul team e la cultura aziendale

Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Digital360. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.