Junior AI Agent Developer / Cloud DevOps in Bolzano

Junior AI Agent Developer / Cloud DevOps in Bolzano

Bolzano Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa agenti AI e servizi cloud su Microsoft Azure con un team innovativo.
  • Azienda: Italia Digital360 GOV, leader nella digitalizzazione della Pubblica Amministrazione.
  • Benefit: Salario competitivo, formazione continua e lavoro flessibile.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella trasformazione digitale!
  • Qualifiche: Laurea in STEM o esperienza in sviluppo software, cloud o DevOps.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Italia

Digital360 GOV è la Business Unit del Gruppo Digital360, che accompagna la Pubblica Amministrazione e le Aziende Sanitarie pubbliche e private nei processi di innovazione e digitalizzazione, con focus sulla modernizzazione dei servizi e della capacità operativa.

Affianca enti e istituzioni nei percorsi di trasformazione digitale, con servizi di consulenza strategica, governance e project management.

Opera lungo l'intera filiera della transizione digitale: dalla pianificazione strategica all'esecuzione di programmi complessi, in coerenza con PNRR, Linee Guida Ag ID, normativa europea e standard di interoperabilità.

Si rivolge ai Ministeri, agenzie ed enti centrali, Regioni, Comuni, sanità pubblica, università, in-house e organismi pubblici che operano in contesti fortemente regolati e ad alta complessità.

È parte del Gruppo Digital360, il gruppo italiano che supporta imprese e Pubblica Amministrazione nella trasformazione digitale, nell’innovazione organizzativa e valorizzazione del brand e posizionamento.

Attualmente siamo alla ricerca di un/una Junior AI Agent Developer / Cloud Dev Ops che affiancato da figure senior e architetturali avrà modo di crescere sulle pratiche di sviluppo cloud-native, Dev Ops, sicurezza, osservabilità e gestione di soluzioni basate su LLM e agenti AI.

La figura ricercata è un profilo junior, preferibilmente neolaureato in discipline STEM o con una prima esperienza professionale in ambito sviluppo software, cloud o Dev Ops.

La risorsa sarà inserita in un team tecnico dedicato alla realizzazione e gestione di agenti AI su piattaforma Microsoft Azure, con focus su sviluppo applicativo, automazione, containerizzazione, integrazione con servizi Azure Open AI e supporto operativo agli ambienti.

Supportarterà quindi il team nello sviluppo, test e rilascio di componenti per agenti AI in ambiente Azure, crescendo progressivamente su pratiche Dev Ops, integrazione con Azure Open AI / AI Foundry, osservabilità, sicurezza e gestione operativa degli ambienti.

  • Principali responsabilità
  • sviluppo di componenti applicativi per agenti AI e servizi backend;
  • realizzazione di API, endpoint e logiche di integrazione tra agenti;
  • predisposizione e aggiornamento di container Docker;
  • supporto al deployment su ambienti Azure;
  • manutenzione di pipeline CI/CD sotto supervisione;
  • configurazione di variabili applicative, parametri di ambiente e integrazioni cloud;
  • supporto al monitoraggio applicativo tramite log, metriche e dashboard;
  • analisi di anomalie, errori applicativi e problemi di configurazione;
  • redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;
  • supporto alla validazione di funzionalità, test tecnici e smoke test;
  • apprendimento progressivo di Azure Open AI, Azure AI Foundry e pattern agentici.
  • Competenze e capacità richieste
  • Laurea o percorso equivalente in informatica, ingegneria informatica, data science, matematica, fisica o discipline affini.
  • Conoscenza base di API REST, JSON, HTTP e autenticazione applicativa.
  • Conoscenza base di Git e workflow di sviluppo collaborativo.
  • Familiarità con Docker o forte interesse ad approfondire la containerizzazione.
  • Conoscenza introduttiva del cloud, preferibilmente Microsoft Azure.
  • Interesse verso AI generativa, LLM, agenti conversazionali e automazione intelligente.
  • Capacità di comprendere documentazione tecnica e specifiche architetturali.
  • Competenze preferenziali
  • Prima esperienza, anche universitaria o progettuale, con servizi Azure.
  • Conoscenza base di Azure Dev Ops o Git Hub Actions.
  • Conoscenza base di Azure Open AI, prompt engineering o integrazione con modelli LLM.
  • Familiarità con concetti di microservizi e architetture distribuite.
  • Conoscenza base di logging, monitoring e troubleshooting applicativo.
  • Esperienza con script Bash, Power Shell o Python.
  • Conoscenza introduttiva di infrastruttura come codice.
  • Interesse per sicurezza cloud, identity management e approcci secretless.
  • Curiosità tecnica e propensione all’apprendimento continuo.
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Buona comunicazione tecnica.
  • Approccio metodico alla risoluzione dei problemi.
  • Disponibilità a operare in contesti strutturati, con procedure, ambienti separati e pratiche Dev Ops.
  • Inserimento con CCNL Commercio Terziario
  • RAL compresa tra 27.000€ e 32.000€, definita in funzione del profilo e dell’esperienza complessivamente maturata.
  • Entrerai in un gruppo che integra consulenza, tecnologia e comunicazione, lavorando su progetti concreti per imprese e Pubblica Amministrazione.
  • Avrai l’opportunità di confrontarti con competenze diverse e contribuire a iniziative che uniscono strategia, execution e sviluppo del mercato.
  • Lavorerai in un contesto in evoluzione, dove sperimentazione e collaborazione sono parte integrante del modo di operare.
  • Utilizziamo l’AI e strumenti avanzati per supportare le attività quotidiane e migliorare l’efficacia del lavoro.
  • Offriamo modalità di lavoro flessibili e un ambiente che favorisce autonomia e responsabilità.
  • Investiamo nella crescita delle persone, attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo professionale.

La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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Junior AI Agent Developer / Cloud DevOps in Bolzano datore di lavoro: Digital360

P4I - Partners4Innovation è un datore di lavoro eccezionale, situato a Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione tecnologica è al centro delle attività quotidiane. I dipendenti hanno accesso a opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e progetti significativi, contribuendo a trasformazioni digitali per grandi imprese e Pubblica Amministrazione. Con modalità di lavoro flessibili e un pacchetto welfare aziendale, P4I promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno un'opportunità per apprendere e crescere.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Digital360

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior AI Agent Developer / Cloud DevOps in Bolzano

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Digital360!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Digital360, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior AI Agent Developer / Cloud DevOps in Bolzano

Sviluppo Cloud-Native
DevOps
Sicurezza
Osservabilità
Gestione di Soluzioni LLM
Sviluppo Applicativo
Automazione

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Digital360!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Digital360. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Digital360

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Digital360.