In sintesi
- Mansioni: Gestisci incassi e recupero crediti in un team affiatato.
- Azienda: Azienda dinamica con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con colleghe pronte a supportarti.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore amministrativo e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Ottime capacità comunicative e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 30000 € per anno.
Per inserimento in ufficio amministrativo, si ricerca figura esperta e qualificata a cui affidare, in ambito contabilità attiva la delicata parte della gestione degli incassi e del recupero crediti.
Il contesto lavorativo è quello della sede, in un reparto con altre tre colleghe, con incarichi definiti.
Responsabilità
La risorsa dovrà, interagendo con le colleghe, perseguire i risultati attesi e portare il massimo del risultato in ambito di recupero crediti.
Qualifiche
La candidata ideale è un persona con eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta.
La conoscenza di almeno la lingua Inglese, scritta e parlata ed una provenienza da studi scolastici in ambito amministrativo.
La conoscenza del ciclo passivo ed attivo e la disponibilità ad accrescere le proprie conoscenze, correlate alle attività collegate alle sedi di produzione in paesi extra europei.
Impiegata Amministrativa datore di lavoro: DIGI Italia (Gruppo TERAOKA)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'Impiegata Amministrativa avrà l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un team affiatato. Con un forte focus sulla formazione continua e sullo sviluppo delle competenze, i dipendenti possono contare su un supporto costante per raggiungere i propri obiettivi. Inoltre, la sede è situata in una posizione strategica che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo l'azienda un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di DIGI Italia (Gruppo TERAOKA)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegata Amministrativa
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DIGI Italia (Gruppo TERAOKA)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DIGI Italia (Gruppo TERAOKA), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegata Amministrativa
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DIGI Italia (Gruppo TERAOKA)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DIGI Italia (Gruppo TERAOKA). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DIGI Italia (Gruppo TERAOKA)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DIGI Italia (Gruppo TERAOKA).
