In sintesi
- Mansioni: Gestisci la conformità finanziaria e coordina audit interni ed esterni.
- Azienda: Organizzazione internazionale con un ambiente di lavoro dinamico.
- Benefit: Salario competitivo, flessibilità lavorativa e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con possibilità di migliorare processi e controlli.
- Perché questo lavoro: Lavora in un contesto internazionale e fai la differenza nella compliance finanziaria.
- Qualifiche: Esperienza in finanza, contabilità e audit, con ottime capacità di comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 50000 € per anno.
Stiamo cercando un Finance Specialist esperto per unirsi a un'organizzazione internazionale e assumere la responsabilità delle attività di conformità finanziaria. È richiesta una forte esperienza nella reportistica statutaria, nella conformità fiscale, nel coordinamento degli audit, nei controlli interni, nella collaborazione con il SSC e nella gestione dei fornitori esterni. La posizione è ideale per chi ama lavorare in un ambiente internazionale complesso, coordinando più stakeholder da remoto e garantendo un'alta qualità nella consegna della conformità attraverso diversi mercati.
Responsabilità Chiave
- Conformità Finanziaria e Supervisione Statutaria
- Eseguire attività di conformità statutarie e finanziarie per le affiliate assegnate
- Lavorare a stretto contatto con i fornitori di servizi esterni per garantire la preparazione accurata e tempestiva dei bilanci
- Assicurare la conformità con le normative locali, le politiche interne e i requisiti a livello di gruppo
- Gestione degli Audit
- Guidare e coordinare audit interni ed esterni per le affiliate assegnate
- Pianificare le attività di audit e allinearsi con i team SSC, gli auditor esterni e gli stakeholder interni
- Garantire la preparazione completa, accurata e tempestiva delle prove di audit
- Monitorare le scoperte degli audit, seguire le azioni di rimedio e affrontare argomenti irrisolti quando necessario
- Conformità Fiscale
- Coordinare le attività di conformità fiscale con i fornitori esterni
- Assicurare presentazioni tempestive e accurate in tutte le aree fiscali rilevanti, inclusi IVA, CIT, imposta differita, ritenuta d'acconto e obblighi di reportistica statutaria locale
- Supportare audit fiscali e richieste di documentazione correlate
- Agire come punto di contatto principale per questioni di conformità fiscale nei paesi assegnati
- Controlli Interni, Qualità del Servizio e Miglioramento Continuo
- Lavorare a stretto contatto con i team SSC per garantire una corretta esecuzione contabile e di conformitÃ
- Monitorare la qualità della consegna del servizio attraverso i processi finanziari rilevanti, in particolare STP e RTR
- Monitorare KPI, identificare colli di bottiglia o problemi ricorrenti e avviare azioni di miglioramento
- Supportare ed eseguire attività di conformità interna, inclusi assessment dei rischi locali, matrici di controllo dei rischi e reportistica annuale di conformitÃ
- Agire come primo punto di contatto per le politiche di conformità a livello di gruppo e partecipare a chiamate di conformità aziendale
- Collaborazione con gli Stakeholder
- Collaborare con i team finanziari regionali, controllo, gestione crediti, team di eccellenza finanziaria, SSC, fornitori esterni e stakeholder aziendali
- Garantire una consegna fluida della conformità finanziaria end-to-end attraverso le affiliate assegnate
- Influenzare e coordinare gli stakeholder in più paesi
Requisiti
- Laurea in Finanza, Contabilità , Economia o un campo correlato
- Minimo 5 anni di esperienza rilevante in finanza, contabilità , audit, tassazione, governance o conformità finanziaria
- Solida comprensione dei processi finanziari e dei controlli interni, in particolare STP e RTR
- Buona conoscenza dei requisiti di reportistica statutaria e di conformità fiscale, inclusi IVA, CIT, imposta differita, ritenuta d'acconto e obblighi di reportistica locale
- Esperienza nella guida o nel coordinamento di audit interni ed esterni
- Capacità di comprendere le interdipendenze dei processi e il loro impatto su tassazione, reportistica, contabilità e controlli
- Esperienza di lavoro con team SSC e fornitori esterni di tasse o audit è un vantaggio
- Conoscenza di SAP FI è obbligatoria
- Forti capacità analitiche, pensiero strutturato e alta attenzione ai dettagli
- Stile di comunicazione sicuro e proattivo con la capacità di influenzare gli stakeholder da remoto
- Forti capacità di gestione degli stakeholder, collaborazione, problem-solving e coordinamento remoto
- Mentalità di miglioramento continuo con la capacità di identificare problemi e guidare soluzioni pratiche
- Fluente in inglese scritto e parlato, italiano fluente o nativo è un must! Ulteriori lingue europee sono considerate un vantaggio
Cosa Offriamo
- Un ampio ruolo di conformità finanziaria in un ambiente aziendale internazionale
- Una stretta collaborazione con team finanziari regionali, SSC, fornitori esterni, auditor e stakeholder aziendali
- Alto livello di autonomia e visibilità attraverso più affiliate europee
- Opportunità di migliorare i processi, rafforzare i controlli e contribuire a un modello operativo di conformità finanziaria più efficiente
- Ambiente di lavoro flessibile e internazionale
- Stipendio: €45.000–50.000 lordo/anno, a seconda dell'esperienza
Financial Specialist datore di lavoro: Diepeveen & Partners Kft.
Lavorare come Financial Specialist in questa organizzazione internazionale offre un'opportunità unica di crescita professionale in un ambiente complesso e dinamico. Con un forte focus sulla collaborazione tra team regionali e fornitori esterni, i dipendenti godono di un alto livello di autonomia e visibilità , contribuendo attivamente al miglioramento dei processi e al rafforzamento dei controlli. Inoltre, la flessibilità lavorativa e l'impegno per la qualità della compliance finanziaria rendono questa azienda un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Diepeveen & Partners Kft.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Financial Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Diepeveen & Partners Kft.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Diepeveen & Partners Kft., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Financial Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Diepeveen & Partners Kft.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Diepeveen & Partners Kft.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Diepeveen & Partners Kft.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Diepeveen & Partners Kft..
