In sintesi
- Mansioni: Guida progetti innovativi nello sviluppo di prodotti diagnostici avanzati.
- Azienda: Diasorin, leader globale nelle soluzioni diagnostiche.
- Benefit: Stipendio competitivo, benessere e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con un forte focus su inclusione e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella cura dei pazienti a livello globale.
- Qualifiche: Laurea in discipline scientifiche e esperienza nello sviluppo di prodotti.
La retribuzione prevista è compresa tra 37683 - 37683 € per anno.
Obsessed by Science. Entrepreneurial by Nature. United by Purpose.
Diasorin is a global leader in immunodiagnostic and molecular diagnostic solutions, advancing science to improve patient outcomes worldwide.
For more than 50 years, we have combined scientific rigor with an entrepreneurial mindset, operating with a strong commitment to innovation, accountability, and results to deliver trusted diagnostic solutions.
As the Diagnostics Specialist, Diasorin continuously invests in research, technology, and people.
Guided by our values of operational excellence, customer focus, and teamwork, we empower teams to think boldly, act decisively, and transform ideas into meaningful impact across one of the industry’s broadest specialty diagnostic portfolios.
When you join Diasorin, you are not just filling a role.
You are helping build what comes next.
- Why Join Diasorin
- Build What Matters Take ownership, challenge the status quo, and contribute directly to solutions that improve patient care worldwide.
- Innovate with Agility at a Global Scale Work in an entrepreneurial environment that enables speed, collaboration, and global impact.
- Grow in a People-Centered Culture Thrive in a culture that values accountability, inclusion, and continuous development.
- Job Scope
The Project Leader develops for the company immunodiagnostic products based on the chemiluminescent technology.
Responsible for initiating, directing and executing development strategies for the company.
Plans and executes laboratory research.
Serves as in-house consultant on scientific decisions, supports the resolution of technical issues.
Guarantees technical and managerial expertise for the successful completion of development projects entrusted to it, in accordance with the standard procedures in forcehe Project Leader plans and coordinates laboratory research as technical lead or as technical support for an assay development project.
- Key Duties And Responsibilities
- The Project Leader plans and coordinates laboratory research as technical lead or as technical support for an assay development project.
- He/she verifies the adequacy of diagnostic performance of an immunoassay. Acts as interface with internal and external scientists and other departments.
- He/she may serve as a technical representative in interdisciplinary teams during the product development process.
- He/she serves as independent investigator, or as part of an investigation team, to solve scientific and technical issues pertinent to the products.
- He/she maintains knowledge of state-of-the-art principles and theories on immunoassays.
- He/She coordinates the activities of Technical Expert(s) and Laboratory Staff as a Team Leader.
- He/She coordinates and monitors, in collaboration with the Project Management Office, the performance of assigned projects.
- He/She verifies critical aspects and requirements in compliance with internal regulations (GOP-SOP) and external and internal quality standards.
- The Project Leader develops for the company immunodiagnostic products based on the chemiluminescent technology.
Responsible for initiating, directing and executing development strategies for the company.
Plans and executes laboratory research.
Serves as in-house consultant on scientific decisions, supports the resolution of technical issues.
Guarantees technical and managerial expertise for the successful completion of development projects entrusted to it, in accordance with the standard procedures in force
Education, Experience, And Qualifications
- University degree in a scientific discipline.
• Professional experience
Two year experience (minimum) on product and/or process assay development in Dia Sorin or in equivalent diagnostic or pharmaceutical companies.
- Knowledge of mandatory requirements for in vitro “Diagnostic Medical Devices”
- Skilled with Office Tools (word, Excel)
- Basic Statistical analysis with Mini Tab or equivalent softwares
- Do E basic skills
- Proactive, flexibility, able to support decisions and communications.
- Able to act as a reference for a team and able to define technical strategies.
- Fluent in written and spoken Italian and English.
What We Offer
- Permanent employment contract
- Classification under the Chemical-Pharmaceutical CCNL (Italian national collective bargaining agreement)
- Gross annual base salary from € 37.683,94
- Variable compensation linked to the achievement of objectives
Actual pay is set on objective criteria: seniority, distinctive skills, scope of responsibility.
At Diasorin, we are committed to supporting the well-being of our employees every day — which is why we complement compensation with a comprehensive set of benefits:
- Free canteen
- Feel Good – Diasorin for You: a dedicated well-being program offering initiatives, services, and opportunities designed to support you every day
- A benefits package guaranteed by the Chemical-Pharmaceutical CCNL, including a supplementary pension fund and supplementary healthcare coverage
- Company welfare plan offering flexible benefits you can tailor to your needs
What We Offer
Receive a competitive salary and benefits package as you grow your career at Dia Sorin.
Join our team and discover how your work can impact the lives of people all over the world.
Diasorin is committed to building a workplace where people feel empowered to contribute ideas, take ownership, and grow their careers.
We believe diverse perspectives strengthen innovation and help us deliver meaningful impact for patients and customers worldwide.
Diasorin is an equal opportunity employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
This posting and recruitment process are subject to applicable local laws and regulations in the country where the position is located.
Additional employment disclosures, candidate rights, and employment conditions may apply based on local jurisdiction.
Individuals hired will be required to verify identity and eligibility to work and may be subject to a background check and drug screening where permitted by law.
Diasorin is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities during the application process.
If assistance is required, please contact .
Recruitment Fraud Notice Diasorin never requests payment, financial information, or personal banking details from candidates at any stage of the recruitment process.
Official communications from Diasorin recruiters will only come from a verified
@diasorin. com email address. If you have questions about the legitimacy of a recruitment communication, please contact for verification.
Unauthorized third-party recruiting agencies may not submit candidates for this position without prior written authorization from the Diasorin Human Resources Department.
Product Development Project Leader datore di lavoro: DiaSorin
Diasorin è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente imprenditoriale che promuove l'innovazione e la collaborazione a livello globale. Con un forte impegno per il benessere dei dipendenti, offriamo un pacchetto di benefici completo, tra cui un programma di benessere dedicato e opportunità di crescita professionale in una cultura che valorizza la responsabilità e l'inclusione. Unirsi a Diasorin significa contribuire a soluzioni significative che migliorano la cura dei pazienti in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Product Development Project Leader
✨Sfrutta le Community di Product Management
Unisciti a community locali e online dedicate al product management. Partecipare a eventi o meetup può aiutarti a farti conoscere e a stabilire connessioni preziose con professionisti del settore. In questi ambienti, spesso si parla di opportunità di lavoro che non vengono pubblicizzate altrove.
✨Visibilità tramite Progetti Concreti
Cerca di avere un portfolio o case studies dei tuoi progetti di product management. Questo non solo dimostra le tue competenze pratiche ma ti dà anche qualcosa da discutere durante i colloqui. Dimostrare che sai come gestire feedback e migliorare un prodotto in base alle esigenze degli utenti può fare la differenza.
✨Network con Profondità
Non limitarti a un semplice 'connetti' su LinkedIn. Invia richieste di collegamento personalizzate e cerca di avviare conversazioni con professionisti del settore, soprattutto con chi lavora in aziende dove desideri candidarti, come DiaSorin.
✨Presentati per Ruoli di Interesse
Visita il sito di DiaSorin e cerca attivamente le posizioni aperte. Anche se non tutte le opportunità saranno pubblicizzate, inviare una candidatura per un ruolo che ti interessa può farti notare. Non dimenticare di esprimere chiaramente il tuo interesse nel prodotto o nel settore specifico durante la tua presentazione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Product Development Project Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo approccio al problem-solving:Nel campo del product management, è fondamentale dimostrare come affronti i problemi e come bilanci le esigenze dei clienti con gli obiettivi aziendali. Nella tua lettera di presentazione, assicurati di condividere un esempio concreto di un progetto in cui hai risolto una sfida specifica.
Parla del tuo background sullo sviluppo prodotto:Dal momento che ti stai candidando per un ruolo in product management, evidenzia le esperienze che hai avuto nello sviluppo prodotto. Questo può includere studi, stage, o lavori precedenti dove hai partecipato a cicli di sviluppo, come il design thinking o l'iterazione di prototipi. Non dimenticare di menzionare eventuali certificazioni specifiche, come Agile o Scrum!
CV chiaro e orientato ai risultati:Fai in modo che il tuo CV sia facilmente leggibile e ben strutturato. Dedica una sezione per i risultati ottenuti nei tuoi ruoli precedenti, utilizzando dati quantitativi quando possibile. Ricorda, i numeri parlano più delle parole!
Unisciti a noi: applica direttamente sul nostro sito!:Per massimizzare le tue possibilità di essere notato da DiaSorin, ti consigliamo di inviare la tua domanda direttamente attraverso il nostro sito. Questo non solo ti permetterà di seguire facilmente i passaggi della tua applicazione, ma ti darà anche modo di presentarti al meglio.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DiaSorin
✨Mostra il tuo approccio al problem-solving
Durante il colloquio per una posizione in product management, assicurati di avere pronti alcuni esempi di progetti passati dove hai dovuto affrontare problemi reali e trovare soluzioni creative. Preparati a raccontare come hai analizzato i dati, collaborato con il team e raggiunto risultati misurabili.
✨Conosci il tuo mercato
Porta con te un'analisi di mercato che hai fatto o parlane durante il colloquio. Essere in grado di discutere delle tendenze, dei rivali e delle opportunità nel settore del prodotto ti aiuterà a dimostrare il tuo interesse e la tua competenza nell'area specifica in cui DiaSorin opera.
✨Sii pronto a discutere la tua roadmap
Nel product management, spesso ti verrà chiesto di pensare alla strategia e alla roadmap del prodotto. Prepara una proposta di esempio di come gestiresti il ciclo di vita di un prodotto, dal concept al lancio, e sii pronto a discutere come priorizzeresti le funzionalità in base ai feedback degli utenti e ai dati di mercato.
✨Fai risaltare le tue abilità trasversali
In un colloquio full-time, le soft skills sono importanti quanto le hard skills. Fai attenzione a sottolineare la tua capacità di lavorare in team, comunicare con diverse funzioni (sviluppo, marketing, vendite) e affrontare conflitti. Porta esempi di momenti in cui hai facilitato la comunicazione tra team e come questo ha portato a un miglioramento del prodotto.
