In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa applicazioni HR per migliorare la cura dei pazienti.
- Azienda: Diasorin, leader globale nelle soluzioni diagnostiche innovative.
- Benefit: Stipendio competitivo, programma di benessere e piani pensionistici.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore sanitario con tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Esperienza in applicazioni HR e gestione di progetti complessi.
Diasorin è un leader globale nelle soluzioni immunodiagnostiche e diagnostiche molecolari, avanzando la scienza per migliorare i risultati dei pazienti in tutto il mondo. Per oltre 50 anni, abbiamo combinato rigore scientifico con una mentalità imprenditoriale, operando con un forte impegno per l'innovazione, la responsabilità e i risultati per fornire soluzioni diagnostiche affidabili.
Come Corporate IT Business Applications Manager - HR, sei responsabile della progettazione, implementazione e gestione operativa delle applicazioni HR. Questa posizione è operativamente responsabile per garantire la disponibilità, integrità, prestazioni e sicurezza delle applicazioni HR dell'azienda. Collaborando con il Dipartimento IT e i principali stakeholder aziendali HR per garantire che il portafoglio delle applicazioni HR sia coerente sia con gli obiettivi aziendali che con la strategia IT dell'azienda.
Questo ruolo gestirà un team di specialisti in applicazioni e sviluppo e sarà responsabile dello sviluppo di una roadmap del portafoglio delle applicazioni per soddisfare le future esigenze aziendali. Abilitando la strategia delle applicazioni HR per l'azienda, portando un contributo prezioso in termini di redditività, competitività e innovazione.
Compiti e Responsabilità Chiave
- Collaborare con il dipartimento IT e la direzione HR per guidare la strategia e l'esecuzione delle applicazioni per l'impresa.
- Fornire visione tecnologica complessiva, roadmap e direzione per l'intera suite di applicazioni HR.
- Assicurarsi che tutti i risultati dei progetti di sviluppo e manutenzione siano allineati con gli obiettivi strategici aziendali.
- Assicurarsi che tutti i progetti delle applicazioni HR siano conformi agli standard architettonici aziendali.
- Gestire l'esecuzione della strategia di digitalizzazione HRIS in allineamento con la direzione IT e HR.
- Fornire leadership nella gestione dell'intero ciclo di vita delle applicazioni HR, inclusa la gestione del supporto delle applicazioni e la gestione dei progetti relativi alla roadmap HRMS.
- Monitorare e guidare il processo di manutenzione delle applicazioni e i team di servizi gestiti esterni.
- Assicurarsi che le politiche IT per la gestione delle modifiche e la sicurezza siano applicate nelle applicazioni HR.
- Lavorare a stretto contatto e gestire le relazioni con i partner fornitori HRMS strategici.
- Rimanere all'avanguardia nelle nuove tecnologie e tecniche relative allo sviluppo delle applicazioni.
Istruzione, Esperienza e Qualifiche
- Laurea in Risorse Umane, Sistemi Informativi, Amministrazione Aziendale o discipline correlate.
- 5-10 anni di esperienza in applicazioni aziendali per le risorse umane.
- 3+ anni di conoscenza pratica di SuccessFactors.
Competenze Tecniche
- Esperienza e/o certificazioni in Project Management.
- Esperienza e/o certificazioni in HR un plus.
- Certificazioni IT in ITIL o ITSM un plus.
Competenze Personali
- Credibilità personale e gravitas.
- Resilienza emotiva e attitudine a lavorare sotto pressione.
- Orientamento ai dettagli.
- Pensiero sistemico e gestione della complessità.
- Comunicazione chiara, concisa e influente.
Lingue
- Competenza in italiano e inglese (sia parlato che scritto).
Cosa Offriamo
- Classificazione secondo il CCNL Chimico-Farmaceutico.
- Stipendio base annuo lordo a partire da € 50.000,00.
- Compensazione variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
- Piano di welfare aziendale che offre benefici flessibili personalizzabili.
Diasorin è impegnata a costruire un ambiente di lavoro in cui le persone si sentano empowerate a contribuire con idee, assumere responsabilità e far crescere le proprie carriere. Crediamo che prospettive diverse rafforzino l'innovazione e ci aiutino a fornire un impatto significativo per pazienti e clienti in tutto il mondo.
Corporate IT Manager HR Business applications datore di lavoro: DiaSorin
Diasorin è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente imprenditoriale che promuove l'innovazione e la collaborazione a livello globale. Con un forte impegno per il benessere dei dipendenti, offriamo un pacchetto di benefici completo, tra cui un programma di benessere dedicato e opportunità di crescita professionale in una cultura che valorizza la responsabilità e l'inclusione. Unirsi a Diasorin significa contribuire a soluzioni significative che migliorano la cura dei pazienti in tutto il mondo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corporate IT Manager HR Business applications
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come DiaSorin. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Corporate IT Manager HR Business applications da DiaSorin.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui DiaSorin, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso DiaSorin e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corporate IT Manager HR Business applications
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a DiaSorin, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con DiaSorin.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a DiaSorin un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DiaSorin
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di DiaSorin. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
