In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione di processi di recruiting e amministrativi.
- Azienda: Agenzia di comunicazione dinamica e innovativa.
- Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di carriera e affiancamento diretto.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Diploma superiore e buone capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Società operante nel settore della comunicazione e della pubblicità ricerca un/una Addetto/a Risorse Umane da inserire nel proprio ufficio personale. Lavorerai in supporto alle attività amministrative e di recruiting, collaborando con il team HR nella gestione quotidiana dei processi legati al personale.
Attività principali:
- Gestione presenze, permessi, ferie e malattie tramite gestionale aziendale
- Screening dei curricula e primo contatto con i candidati
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui di selezione
- Archiviazione e aggiornamento delle pratiche amministrative del personale
- Supporto nella preparazione della documentazione contrattuale e comunicazioni interne
- Collaborazione con i responsabili di area per esigenze operative
Offerta e benefit:
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Orario full-time dal lunedì al venerdì
- Formazione continua sulle procedure aziendali e strumenti HR
- Welfare aziendale e Convenzioni aziendali
- Affiancamento diretto e supporto nella crescita professionale
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio superiore (maturità o qualifica professionale)
- Conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con strumenti informatici
- Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Attitudine al lavoro in team e gestione autonoma delle attività
- Gradita breve esperienza in ambito HR o amministrazione del personale
Disponibilità a partire da subito. Sede di lavoro: Catania.
Addetto/a Risorse Umane per agenzia di comunicazione datore di lavoro: Diamond-Servizi
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore di Napoli, dove il nostro centro servizi clienti si impegna a fornire un supporto eccezionale ai nostri clienti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamento, insieme a un pacchetto di benefit che include buoni pasto e un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e l'orientamento al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Risorse Umane per agenzia di comunicazione
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Diamond-Servizi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Diamond-Servizi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Risorse Umane per agenzia di comunicazione
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Diamond-Servizi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Diamond-Servizi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Diamond-Servizi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Diamond-Servizi.
