In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione del personale e delle pratiche contrattuali.
- Azienda: Studio di consulenza dinamico e professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e orario flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con formazione retribuita e possibilità di crescita.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel mondo delle Risorse Umane e fare la differenza.
- Qualifiche: Diploma, buone capacità comunicative e conoscenza base di Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Studio di consulenza e servizi professionali ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane per supportare le attività amministrative e operative legate alla gestione del personale.
La figura collaborerà con il team HR nella gestione dei processi legati al personale, alle pratiche contrattuali e alle attività di selezione, garantendo precisione e affidabilità nell'esecuzione delle mansioni.
Attività previste
- Gestione delle pratiche amministrative relative ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, ferie, permessi)
- Supporto alle attività di recruiting e screening dei curriculum
- Fissaggio colloqui e coordinamento delle convocazioni
- Inserimento e monitoraggio delle presenze e delle turnazioni
- Archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale
- Supporto nella redazione di report e comunicazioni interne al personale
- Attività di segreteria amministrativa e gestione database
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria superiore
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra
- Conoscenza base del pacchetto Office (Word, Excel)
- Riservatezza nella gestione delle informazioni
- Disponibilità a imparare i processi operativi HR
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di prosecuzione
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Retribuzione 1.500-1.850 € lordi mensili
- Affiancamento operativo nelle prime fasi di inserimento
- Formazione retribuita sui processi aziendali
- Buoni pasto
- Orario flessibile in ingresso/uscita
- Sede di lavoro: San Giovanni In Persiceto
Disponibilità a partire da subito.
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Addetto/a amministrazione del personale e Risorse Umane datore di lavoro: Diamond-Servizi
Unisciti a un ambiente di lavoro stimolante e dinamico nel cuore di Napoli, dove il nostro centro servizi clienti si impegna a fornire un supporto eccezionale ai nostri clienti. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e affiancamento, insieme a un pacchetto di benefit che include buoni pasto e un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. La nostra cultura aziendale valorizza la collaborazione e l'orientamento al cliente, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a amministrazione del personale e Risorse Umane
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Diamond-Servizi!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Diamond-Servizi, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a amministrazione del personale e Risorse Umane
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Diamond-Servizi!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Diamond-Servizi. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Diamond-Servizi
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Diamond-Servizi.
