In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e l'amministrazione nel settore logistico.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della logistica.
- Benefit: Formazione retribuita, supporto costante e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e sviluppo professionale a Genova.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Diploma di maturità e buone capacità di problem solving.
La retribuzione prevista è compresa tra 22842 - 27918 € per anno.
Per conto di azienda operante nel settore logistico si ricerca un/a impiegato/a amministrativo/a contabile, anche alla prima esperienza. La risorsa selezionata si occuperà di amministrazione e contabilità nel settore logistico, con gestione fatture, pagamenti e archiviazione documentale.
Attività:
- Compilare i prospetti in uso presso l’ufficio amministrativo
- Inserire le fatture di vendita e verificare la correttezza dei dati relativi agli ordini dei clienti
- Controllare e aggiornare le informazioni presenti nelle schede cliente
- Gestire la documentazione contabile necessaria all’emissione delle fatture
- Verificare i pagamenti dei clienti e sollecitare eventuali fatture scadute
- Gestire la fatturazione attiva
- Supportare la gestione dei rapporti con gli istituti bancari
- Monitorare il rispetto delle scadenze e delle procedure amministrative
- Archiviare documentazione contabile sia in formato elettronico che cartaceo.
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità
- Buone capacità di problem solving
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestione delle scadenze
Offerta:
- Orario full-time
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi
- Formazione retribuita
- Affiancamento e supporto costante.
Sede di lavoro: Genova.
Contabile amministrativo/a junior – logistica datore di lavoro: DI.ME GENOVA
Lavorare presso il nostro studio professionale a Genova significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove ogni receptionist è valorizzato per le proprie competenze e contribuisce attivamente al successo del team. Offriamo un contratto a tempo determinato con orario full time, oltre a opportunità di crescita professionale e agevolazioni sui servizi dello studio, il tutto in un contesto che promuove la comunicazione aperta e il supporto reciproco tra colleghi.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Contabile amministrativo/a junior – logistica
✨Utilizza i Portali di Lavoro per Contratti Temporanei
Nel settore delle risorse umane, i portali di lavoro specializzati possono essere una vera e propria miniera d'oro per trovare opportunità temporanee. Controlla frequentemente piattaforme come InfoJobs o Glassdoor per ruoli a breve termine e applica subito. La tempestività è fondamentale qui!
✨Partecipa a Fiere del Lavoro e Eventi Locali
I vostri futuri datori di lavoro potrebbero essere a pochi passi da voi! Partecipa a fiere del lavoro e a eventi networking locali dedicati alle risorse umane. È un ottimo modo per farti notare e costruire relazioni preziose, oltre a dimostrare il tuo interesse per il settore.
✨Osserva le Richieste di Stagisti o Collaboratori Brevi
Spesso le aziende cercano risorse per progetti specifici o per picchi di lavoro, quindi non sottovalutare gli stage! Cerca opportunità di tirocinio che possano portare a contratti temporanei. È un ottimo modo per mettere un piede nella porta di DI.ME GENOVA!
✨Sfrutta il Tuo Network Professionale
Se conosci qualcuno nel campo delle risorse umane, ora è il momento di farti sentire! Chiedi se sono a conoscenza di opportunità temporanee oppure se possono raccomandarti a qualche azienda. Un referral può davvero fare la differenza!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Contabile amministrativo/a junior – logistica
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua conoscenza delle HR:Quando scrivi il tuo CV o la lettera di presentazione per la posizione di risorse umane, fai emergere la tua comprensione delle pratiche HR. Parla di esperienze precedenti in selezione, gestione dei talenti o sviluppo organizzativo. Dimostra che sei in grado di far fronte alle sfide quotidiane del settore!
Concentrati sulle soft skills:Nelle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione, empatia e lavoro di squadra. Puoi anche incorporare esempi pratici di come hai utilizzato queste abilità in situazioni precedenti per trasformare la teoria in pratica.
Sottolinea la tua disponibilità e flessibilità:Essendo una posizione temporanea, è importante sottolineare la tua disponibilità e la tua flessibilità. Fai sapere che sei pronto ad adattarti alle esigenze dinamiche di DI.ME GENOVA e che puoi entrare in squadra rapidamente.
Include riferimenti a progetti specifici:Se hai lavorato su progetti specifici relativi a risorse umane, come implementazione di software HR o iniziative di formazione, assicurati di includerli. Se hai modi per dimostrare il tuo impatto (come statistiche o feedback), non tenerteli per te!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DI.ME GENOVA
✨Conosci a menadito le competenze HR
Preparati a dimostrare le tue competenze in ambito risorse umane durante l'intervista. Aspettati di affrontare domande su tecniche di selezione, gestione dei conflitti e come implementare feedback dei dipendenti. Mostrati pronto a discutere scenari pratici che dimostrano la tua capacità di gestire situazioni difficili.
✨Porta esempi concreti
Dato che si tratta di un lavoro temporaneo, è fondamentale che tu faccia emergere la tua flessibilità e versatilità. Prepara una serie di casi studio o esperienze passate in cui hai affrontato sfide concrete e come le hai risolte. Questo non solo mostra le tue competenze, ma anche la tua attitudine proattiva.
✨Crea una rete di contatti
Nel campo delle risorse umane, le relazioni contano moltissimo. Prima dell'intervista, cerca di stabilire contatti sia interni che esterni a DI.ME GENOVA. Se hai già interagito con qualcuno in azienda, avere referenze potrebbe darti un vantaggio decisivo.
✨Preparati per domande sulla tua motivazione
Preparati a parlare di cosa ti motiva a cercare un lavoro temporaneo in HR e cosa speri di imparare da questa esperienza. I datori di lavoro cercano candidati che siano non solo competenti, ma anche motivati e desiderosi di crescere. Dimostra che sei in cerca di apprendimento e opportunità!
