In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione di progetti digitali innovativi e complessi.
- Azienda: DGS, una tech company in crescita con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, modalità ibrida e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Crescita personale in un contesto dinamico e stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare sfide tecnologiche in soluzioni concrete.
- Qualifiche: Background tecnico e capacità analitica richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 26000 € per anno.
In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione. Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete. Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.
Per Kettydo+, società del gruppo DGS e azienda leader nella creazione di strategie di Engagement e Loyalty, all’interno del Centro di Competenza Data Marketing, siamo alla ricerca di un/a Project Manager – area Technology appartenente alle Categorie Protette da inserire in apprendistato nel nostro team. Stiamo cercando una risorsa giovane e fortemente motivata ad intraprendere uno stage extracurriculare come Project Manager, che sia orientata alla tecnologia, precisa, organizzata per essere formata a governare progetti digitali.
Il compito sarà quello di supportare il presidio del ciclo di vita di progetti custom complessi (CRM, piattaforme digitali, data integration, API, ecc.), lavorando a stretto contatto con team interni e stakeholder del cliente.
Responsabilità principali- Supporto coordinamento operativo di progetti digitali tech (tempistiche, team, budget)
- Supporto alla supervisione della documentazione
- Supporto al controllo della delivery e presidio del ticketing
- Background tecnico
- Capacità analitica, ordine, affidabilità
- Proattività
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Milano
- Modalità di presenza: ibrida
- Retribuzione: €25.000/€26.000
Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77). Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68⁄99 ).
Project Manager – area Technology (L.68/99) datore di lavoro: DGS
DGS è un datore di lavoro eccezionale, dove il talento si trasforma in impatto reale. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante a Milano, caratterizzato da una cultura collaborativa e orientata alla crescita, con opportunità di apprendimento continuo e sviluppo professionale. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a progetti innovativi nel campo della tecnologia, lavorando fianco a fianco con esperti del settore e avendo la possibilità di fare la differenza in un contesto dinamico e in espansione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Project Manager – area Technology (L.68/99)
✨Scopri gli eventi di networking
Nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale, eventi come conferenze, workshop e hackathon sono il posto perfetto per incontrare i professionisti del settore. Iscriviti a questi eventi e non avere paura di presentarti! Spesso, la tua futura azienda potrebbe essere già lì in cerca di talenti come te.
✨Utilizza le piattaforme di incubazione
Cerca incubatori e acceleratori nella tua zona che si concentrano su innovazione e responsabilità sociale. Queste piattaforme non solo offrono opportunità di apprendistato, ma ti permettono anche di entrare in contatto con startup innovative e mentori che possono aiutarti a crescere nella carriera.
✨Fai sentire la tua voce sui social
Utilizza i social media per condividere le tue idee su innovazione e sostenibilità. Commenta su post e articoli rilevanti, partecipa a discussioni e condividi contenuti che mostrano le tue competenze. Questo ti aiuterà a farti notare dagli esperti del settore e potrebbe aprire porte a opportunità di apprendistato.
✨Candidati con determinazione
Non dimenticare di controllare il nostro sito per la posizione di apprendistato in DGS! Ogni candidatura unita a una proposta unica aumenta le tue possibilità di emergere. Metti in risalto le tue passioni, le esperienze rilevanti e l'impatto che vorresti avere nel campo della gestione dell'innovazione e della responsabilità sociale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Project Manager – area Technology (L.68/99)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Focalizzati sul tuo percorso di studi:Quando parli della tua formazione nel CV, metti in evidenza quei corsi che riguardano la gestione dell'innovazione e la responsabilità sociale. Non dimenticare di includere eventuali progetti universitari che mostrano come hai applicato le tue conoscenze nella pratica!
Scrivi una lettera di presentazione motivante:Nel tuo cover letter, parla di cosa ti attrae nella gestione dell'innovazione e come desideri crescere in questo campo. Racconta le esperienze passate che ti hanno spinto ad approfondire questi temi e come un apprendistato con DGS rappresenti un'opportunità imperdibile per te!
Dimostra la tua creatività:Se hai fatto lavori precedenti o progetti incentrati sull'innovazione o la sostenibilità, assicurati di menzionarli! Se hai dei casi studio o prodotti che hai sviluppato, includili nel tuo portfolio per dimostrare le tue capacità e il tuo approccio pratico.
Richiesta di referenze:Se possibile, aggiungi referenze da professori o datori di lavoro che possano attestare le tue capacità nel campo della gestione dell'innovazione. Una buona referenza può fare la differenza in un apprendistato, quindi assicurati di ottenere una o due!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DGS
✨Sii pronto a mostrare la tua creatività
Nel campo della gestione dell'innovazione e della ricerca, è fondamentale dimostrare come le tue idee possono portare a nuove soluzioni. Prepara esempi concreti di progetti o esperienze passate in cui hai ideato o implementato qualcosa di innovativo. Questo mostrerà al tuo intervistatore che sei affine alla cultura di innovazione di DGS.
✨Conoscenza degli strumenti di gestione dei progetti
Essere in grado di parlare di strumenti di project management come Trello, Asana o anche metodologie come Agile può darti un vantaggio. Certificati di avere dimistichezza con questi strumenti, perché potrebbero chiederti come li utilizzeresti per gestire un progetto innovativo. Questo dimostra anche la tua preparazione nel ruolo di apprendista.
✨Motivazione e desiderio di apprendere
Come apprendista, il tuo desiderio di imparare è cruciale! Fai sapere a DGS che sei pronto a ricevere e implementare feedback e che sei motivato a crescere nel campo. Condividi le tue aspirazioni e come pensi di poter contribuire alla loro missione innovativa.
✨Simula discussioni su case study
È probabile che l'intervista includa situazioni pratiche o case study relativi alla gestione dell'innovazione. Prepara una o due situazioni in cui hai risolto un problema o hai gestito un progetto. Questo ti aiuterà a mostrare il tuo processo di pensiero e le tue capacità di problem solving davanti ai selezionatori di DGS.
