In sintesi
- Mansioni: Fornire supporto e consulenza al cliente su SAP SuccessFactors.
- Azienda: DGS, una tech company in crescita con un team appassionato.
- Benefit: Lavoro ibrido, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Cerca persone curiose e orientate al risultato per un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per trasformare sfide tecnologiche in soluzioni concrete.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel e inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Dove il talento diventa impatto, l'innovazione inizia. In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione. Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise. Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
Ma la tecnologia, da sola, non basta. A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete. Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority. Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.
Per il Centro di Competenza SAP, siamo alla ricerca di un Junior Service Delivery Consultant - categorie protette L. 68⁄99. Andrai ad inserirti in un team estremamente qualificato e appassionato, con l’obiettivo di fornire supporto e consulenza al cliente finale.
Principali Compiti e Responsabilità
- Fornire assistenza sull’utilizzo del sistema SAP SuccessFactors;
- Analizzare le esigenze e le segnalazioni dei clienti e proporre soluzioni;
- Partecipare all’analisi di soluzioni complesse in collaborazione con il team;
- Affiancare il Cliente e il Team durante le attività operative, di analisi, redazione della documentazione, test ed erogazione della formazione;
- Rispondere alle esigenze del Cliente in prima persona: fornendo feedback, how-to e supporto operativo;
- Aggiornarsi costantemente sulla evoluzione dei software Aziendali.
Competenze e Attitudini Ideali
- Diploma di scuola superiore;
- Buona conoscenza di Excel, Word, Power-Point;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Precisione e predisposizione all’obiettivo;
- Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni;
- Ottime capacità relazionali;
- Disponibilità ad orario lavorativo flessibile.
Faranno La Differenza
- Capacità di lavorare in team e in autonomia;
- Capacità di apprendimento continuativo;
- Precedenti esperienze con software di gestione HR o di supporto;
- Conoscenza moduli SAP SuccessFactors HCM Suite;
- Conoscenza di software per la gestione di web-meeting.
Sede della ricerca: Carmignano di Brenta (PD)
Modalità di lavoro: Ibrida
Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze. Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77). Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette (Legge L.68⁄99).
Junior Service Delivery Consultant - categorie protette L. 68/99 datore di lavoro: DGS
DGS è un datore di lavoro eccezionale, dove il talento si trasforma in impatto attraverso progetti reali e innovativi. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con opportunità di crescita professionale continua e formazione ufficiale su ServiceNow, garantendo un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e personale. Unisciti a noi per contribuire a trasformare le sfide tecnologiche in soluzioni concrete, in un contesto che valorizza ogni singolo professionista.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Service Delivery Consultant - categorie protette L. 68/99
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come DGS. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Junior Service Delivery Consultant - categorie protette L. 68/99 da DGS.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui DGS, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso DGS e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Service Delivery Consultant - categorie protette L. 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a DGS, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con DGS.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a DGS un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DGS
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di DGS. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
