In sintesi
- Mansioni: Supporta le aziende nell'adozione di Microsoft Copilot e soluzioni di collaborazione moderne.
- Azienda: DGS, una tech company in crescita con focus su innovazione e AI.
- Benefit: Formazione continua, accesso a certificazioni Microsoft e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente giovane e dinamico con modalità di lavoro ibrida.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza trasformando il modo di lavorare delle persone con tecnologie innovative.
- Qualifiche: Esperienza in Modern Work e competenze nell'adozione di tecnologie Microsoft.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Where talent becomes impact, innovation begins.
In DGS il talento diventa impatto perché entra in progetti reali, dove competenze tecnologiche, visione di business e collaborazione si incontrano per accompagnare aziende e organizzazioni nei loro percorsi di evoluzione.
Siamo una tech company in crescita, con competenze integrate in
Cybersecurity, AI & Data, Digital Engineering e soluzioni per la Smart Enterprise.
Lavoriamo per modernizzare processi, sistemi e infrastrutture, rendendoli più sicuri, evoluti e pronti a crescere.
Ma la tecnologia, da sola, non basta.
A fare la differenza sono le persone: professionisti che collaborano su progetti complessi, condividono competenze, imparano continuamente e trasformano sfide tecnologiche e di business in soluzioni concrete.
Entrare in DGS significa trovare un contesto in cui crescere, contribuire e mettere a valore la propria esperienza, a ogni livello di seniority.
Cerchiamo persone curiose, responsabili e orientate al risultato, capaci di lavorare insieme a team, clienti e stakeholder con ownership, collaboration, continuous learning e value creation.
Porta il tuo talento in DGS.
Be part of what’s next.
- Posizione
- Per il nostro Centro di Competenza Microsoft siamo alla ricerca di un
- Copilot Adoption Consultant da inserire nel team
AI & Modern Work per supportare clienti enterprise e mid-market nei percorsi di adozione di Microsoft Copilot e delle moderne soluzioni di collaborazione Microsoft 365.
La figura avrà un ruolo chiave nell’accompagnare le organizzazioni lungo l’intero percorso di trasformazione: dalla definizione della strategia di adozione all’erogazione di attività formative e iniziative di change management finalizzate alla massimizzazione del valore generato dall’AI.
Cerchiamo una figura con una solida esperienza nel mondo Modern Work e Collaboration, che abbia maturato competenze nell’adozione delle tecnologie Microsoft e che sia in grado di affiancare i clienti sia dal punto di vista consulenziale sia formativo, trasformando l’introduzione di Microsoft Copilot in un reale cambiamento nei modi di lavorare delle persone e delle organizzazioni.
- Tra Le Principali Responsabilità
- Supportare i clienti nell’adozione di Microsoft 365 Copilot, Copilot Chat e degli strumenti di AI generativa Microsoft.
- Disegnare ed eseguire piani di Adoption & Change Management.
- Analizzare processi, modalità di lavoro e scenari collaborativi per identificare opportunità di miglioramento attraverso l’AI.
- Progettare ed erogare workshop, training e sessioni di enablement per utenti business, power user e management.
- Condurre attività di formazione in aula, sia in presenza sia virtuali, e webinar.
- Creare materiali didattici, guide operative, contenuti di comunicazione ed engagement.
- Supportare la definizione di use case, KPI di adozione e metriche di successo.
- Collaborare con team tecnici, project manager e stakeholder di business per garantire il successo delle iniziative.
- Raccogliere feedback e monitorare i risultati delle attività di adozione.
- Requisiti Tecnici
- Esperienza di almeno 3-5 anni in progetti di Modern Work, Digital Workplace, Collaboration o Adoption di tecnologie Microsoft.
- Esperienza nella gestione di iniziative di change management e user adoption.
- Esperienza comprovata nell’erogazione di formazione in aula e online.
- Esperienza nel rapporto diretto con clienti e stakeholder aziendali.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Certificazioni Microsoft 365, Teams Administrator, Adoption & Change Management o Copilot.
- Esperienza su programmi di rollout Microsoft 365 in contesti enterprise.
- Esperienza nella definizione di strategie di governance e utilizzo responsabile dell’AI.
- Conoscenza delle metodologie Prosci ADKAR o equivalenti.
- Cosa Offriamo
- Inserimento in un team focalizzato su innovazione, AI e nuove tecnologie.
- Accesso a percorsi di certificazione Microsoft e formazione continua.
- Opportunità di crescita su progetti strategici e visibilità interna.
- Spazio di sperimentazione continua delle tecnologie e coinvolgimento in attività trasversali
- Altre informazioni
Sede di lavoro: preferibilmente Sesto San Giovanni (MI) Modalità di presenza ibrida (3 su 5 di smartworking). Disponibilità a trasferte sul territorio.
Vantaggi Della Posizione
Verrai inserito in un contesto aziendale giovane, dinamico e in forte crescita nel quale vengono premiati la capacità di lavorare in team, la proattività e la flessibilità.
Il tuo talento verrà valorizzato attraverso un percorso di crescita professionale, un piano di formazione e di certificazione costante.
Avrai la possibilità di confrontarti con esperti di settore ed utilizzare le tecnologie più innovative.
Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza.
Diversamente conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903⁄77).
Costituirà requisito preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ( Legge L.68⁄99 ) #PORINI
Copilot Adoption Consultant datore di lavoro: DGS
DGS è un datore di lavoro eccezionale, dove il talento si trasforma in impatto reale attraverso progetti innovativi e collaborativi. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico a Sesto San Giovanni, con opportunità di crescita professionale continua, accesso a corsi di certificazione Microsoft e un forte focus sull'innovazione tecnologica. La nostra cultura aziendale valorizza la proattività e il lavoro di squadra, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente alla trasformazione digitale dei nostri clienti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Copilot Adoption Consultant
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come DGS. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Copilot Adoption Consultant da DGS.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui DGS, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso DGS e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Copilot Adoption Consultant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a DGS, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con DGS.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a DGS un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DGS
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di DGS. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
