In sintesi
- Mansioni: Gestisci e supporta aziende sui temi HSE, trasformando requisiti in soluzioni efficaci.
- Azienda: Azienda giovane e dinamica, partner di ingegneria in forte crescita.
- Benefit: Contratto dipendente, RAL 45-55K, formazione costante e ambiente innovativo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza e sostenibilità dei luoghi di lavoro.
- Qualifiche: Competenze HSE, abilitazione RSPP e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Zona Bologna Ovest
L’azienda
Siamo partner di una società di ingegneria che si pone l’obiettivo di fornire un supporto tecnico di alta qualità alle aziende che desiderano elevare gli standard di sicurezza, salute, qualità, ambiente, sostenibilità e igiene nei luoghi di lavoro. Si tratta di una realtà giovane e dinamica, in forte crescita, attenta alla gestione delle persone, al loro sviluppo e formazione. Stiamo cercando una figura da inserire nel team tecnico per svolgere attività di consulenza per i propri clienti nell’area safety e nell’implementazione di sistemi di gestione HSE.
Il tuo impatto
La persona inserita contribuirà allo sviluppo e al presidio dei temi HSE presso aziende clienti di diversi settori, portando un approccio concreto e orientato al risultato. Trasformerà requisiti normativi e bisogni tecnici in soluzioni efficaci, applicabili e sostenibili nel tempo, supportando le organizzazioni nell’evoluzione dei propri sistemi di sicurezza e ambiente.
Le tue responsabilità
- Gestione e supporto alle aziende clienti sui temi HSE, con possibile assunzione del ruolo di RSPP
- Redazione e aggiornamento della documentazione HSE (DVR, piani di emergenza, procedure)
- Analisi dei rischi e supporto allo sviluppo dei sistemi di gestione sicurezza e ambiente
- Presidio delle attività e delle scadenze, garantendo un avanzamento efficace dei progetti
- Conduzione di audit tecnici, gestione degli adempimenti ambientali e attività formative HSE
- Utilizzo di software tecnico (AutoCAD o affini) per planimetrie di emergenza e rilievo layout aziendali
DEVUP SEARCH
Cerchiamo persone con competenze tecniche in ambito HSE e un approccio concreto, capaci di muoversi tra normativa e operatività, all’interno di un contesto consulenziale dinamico e orientato al cliente. Valutiamo profili con forte motivazione ad apprendere e sviluppare autonomia nel tempo, in grado di gestire in modo indipendente attività, sistemi di gestione e relazione con i clienti. In particolare:
- Abilitazione RSPP (modulo C)
- Autonomia su Sistemi di Gestione ISO 14001 e ISO 45001 (per i profili più senior)
- Capacità di costruire relazioni con interlocutori diversi
- Attitudine ad assumersi responsabilità in prima persona, anche in contesti complessi e non completamente strutturati
THE VALUE OF THE WORK
Contratto di lavoro dipendente. RAL indicativa 45.000-55.000. Inserimento in un ambiente professionale stimolante e orientato all’innovazione. Formazione costante. Fascia Retributiva flessibile.
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215⁄03 e 216⁄03.
AS1097 - Senior HSE Consultant [RAL 45-55K] datore di lavoro: Devup
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un prestigioso brand del lusso, in un ambiente stimolante e internazionale. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di smart working e un forte focus sulla crescita professionale, permettendo ai nostri dipendenti di sviluppare competenze tecniche e organizzative in un contesto dinamico. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'autonomia, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AS1097 - Senior HSE Consultant [RAL 45-55K]
✨Networking nel Mondo della Conformità
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Devup
Non dimenticare di visitare il sito di Devup per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AS1097 - Senior HSE Consultant [RAL 45-55K]
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Devup e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Devup. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Devup
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Devup.
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Devup cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
