In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di back office, amministrazione e servizi generali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Aziende internazionali a Bologna con focus sulla valorizzazione delle persone.
- Benefit: Contratto stabile, opportunità di crescita e contesti inclusivi.
- Altre informazioni: Candidature aperte a persone delle Categorie Protette L.68/99.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla crescita aziendale e sviluppa competenze in un ambiente collaborativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in ruoli impiegatizi e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Opportunità in area Back Office, Amministrazione e Servizi Generali
L’azienda
Stiamo collaborando con importanti aziende del territorio di Bologna, realtà strutturate e internazionali che operano in contesti dinamici e in continua evoluzione. Si tratta di organizzazioni caratterizzate da ambienti multiculturali, processi strutturati e attenzione alla valorizzazione delle persone, dove l’inserimento di nuove risorse rappresenta un’opportunità per contribuire concretamente alla crescita dei team e dei processi aziendali. Le aziende clienti sono alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99, interessate a costruire un percorso professionale stabile all’interno di funzioni aziendali di supporto.
Il tuo impatto
Entrerai in un contesto organizzato, contribuendo al corretto funzionamento delle attività quotidiane e diventando un punto di riferimento per colleghi, clienti e funzioni interne. A seconda del tuo percorso e delle tue competenze, potrai essere inserito/a in aree quali:
- Back Office Commerciale, supportando la gestione degli ordini, della documentazione commerciale, dei rapporti con clienti e rete vendita;
- Amministrazione, contribuendo alla gestione documentale, attività contabili di base, inserimento dati e supporto ai processi amministrativi;
- Servizi generali, gestendo comunicazioni interne ed esterne, accoglienza e attività organizzative, supporto operativo a clienti, fornitori e colleghi.
Cerchiamo persone precise, affidabili e collaborative, con interesse a inserirsi in realtà strutturate e con la volontà di sviluppare le proprie competenze in un ambiente professionale.
DEVUP SEARCH
Valutiamo candidature appartenenti alle Categorie Protette L.68/99, con diploma o laurea e preferibilmente esperienza, anche breve, in ruoli impiegatizi, amministrativi o di supporto. Saranno valutate positivamente:
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
- capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
- autonomia nella gestione delle attività assegnate;
- capacità relazionale e predisposizione alla collaborazione;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Saranno prese in considerazione sia candidature con esperienza consolidata, sia profili junior motivati a intraprendere un nuovo percorso professionale.
THE VALUE OF THE WORK
- Inserimento con contratto stabile all’interno di aziende strutturate;
- Opportunità di lavorare in contesti internazionali e inclusivi;
- Ambienti dinamici, collaborativi e attenti alla crescita delle persone;
- Possibilità di sviluppare competenze e costruire un percorso professionale nel tempo.
La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della L.68/99.
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un CV in formato Word o PDF con il dettaglio delle esperienze maturate. La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03.
AS1113 - Impiegato/a iscritto alle Categorie Protette in Bologna datore di lavoro: Devup Srl
Devup Srl è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Forlì, dove i dipendenti possono crescere professionalmente e contribuire attivamente al successo dell'azienda. Con un focus sulla formazione continua e opportunità di sviluppo, il team beneficia di una cultura aziendale inclusiva e orientata ai risultati, garantendo un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AS1113 - Impiegato/a iscritto alle Categorie Protette in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Devup Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Devup Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AS1113 - Impiegato/a iscritto alle Categorie Protette in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Devup Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Devup Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Devup Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Devup Srl.
