In sintesi
- Mansioni: Support HR operations and ensure smooth migration to myHR with Oracle HCM Cloud.
- Azienda: Global leader in HR technology focused on innovation and stability.
- Benefit: Competitive salary, flexible work options, and opportunities for professional growth.
- Altre informazioni: Dynamic role with a focus on continuous improvement and impactful solutions.
- Perché questo lavoro: Shape the future of HR tech while collaborating with diverse teams worldwide.
- Qualifiche: 5+ years of experience with Oracle HCM Cloud and strong technical skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 106470 - 130130 € per anno.
Overview
In this role you will support the HR Development and Operations team during the NORAM migration to my HR, ensuring smooth operation of Oracle HCM Cloud and Oracle Integration Cloud.
You will provide specialist technical expertise, manage incidents and changes, and help transition go-live into business-as-usual.
You will collaborate with cross-functional partners to design and deliver solutions that align with HR IT strategy and policies.
This is a chance to shape HR technology on a global stage with a focus on stability and continuous improvement.
- Responsabilità
- Analyze partner requirements and define technical solutions
- Gather requirements, run workshops, design, develop, test, and support testing activities
- Review technical specs and vendor proposals to ensure quality delivery
- Create and maintain knowledge base documentation
- Support IT COE project lifecycle and methodologies
- Incident management: investigate, root cause analysis, and resolution
- Vendor coordination for delivery through internal/external resources
- Assist with project planning, cost estimates, milestones, risks, and status reports
- Collaborate with partners to deliver Oracle HCM Cloud, OIC, and related applications
- Requisiti fondamentali
- Bachelor's degree or equivalent with 5+ years of Oracle HCM Cloud, OIC, and technical support experience
- Proven experience with Oracle HCM Cloud (including Oracle Recruiting Cloud) and Oracle Integration Cloud
- Strong requirements analysis and end-to-end solution delivery across design, development, testing, and support
- Knowledge of HR systems, data flows, and integrations using Java, PL/SQL, JSON, XSLT, XML
- Experience with incident, request, change, and problem management
- Experience delivering technical projects with planning, risk management, and reporting
- Strong stakeholder management and collaboration across vendors and cross-functional teams
- Excellent communication, influencing, and interpersonal skills
- Proactive, solution-focused and continuous improvement mindset
- strong communication
- collaboration
- problem-solving
- Oracle HCM Cloud (incl. Oracle Recruiting Cloud)
- Oracle Integration Cloud (OIC)
- Java
Senior Technical Design and Development Specialist in Latina datore di lavoro: Deutsche Post DHL
Lavorare come Land Freight Specialist in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e collaborativo, dove l'orientamento al cliente e la precisione sono al centro delle operazioni. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un forte supporto per lo sviluppo delle competenze, il tutto in una location strategica che facilita le operazioni logistiche. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior Technical Design and Development Specialist in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Deutsche Post DHL!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Deutsche Post DHL, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior Technical Design and Development Specialist in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Deutsche Post DHL!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Deutsche Post DHL. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Deutsche Post DHL
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Deutsche Post DHL.
