In sintesi
- Mansioni: Coordina il lavoro di squadre e appaltatori per garantire qualità e rispetto dei tempi.
- Azienda: Azienda leader nel settore delle costruzioni con un ambiente dinamico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di viaggio e crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di viaggiare in Italia e in Europa.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e sviluppa le tue capacità di leadership.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea, esperienza di almeno 2 anni nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Il candidato sarà responsabile dell'organizzazione delle persone e delle risorse per svolgere il lavoro in conformità con i tempi, la qualità del lavoro e i costi previsti. Dovrà valutare tecnicamente la fattibilità delle installazioni, con l'obiettivo di ottimizzare tempi e costi, mantenendo la conformità agli standard riguardanti la qualità del lavoro e la salute e sicurezza del personale.
Il candidato opererà principalmente presso il cantiere, dove si svolge il lavoro, e presso la sede durante le fasi di preparazione del programma e studio del metodo di attuazione.
Attività pianificate:
- Coordina il lavoro svolto da appaltatori e team di lavoro interni
- Organizza il trasporto e la consegna dei materiali
- Verifica che il team di costruzione segua le procedure appropriate
- Supervisiona la qualità del lavoro eseguito
- Verifica la conformità con il programma di lavoro, valuta e analizza eventuali deviazioni, propone azioni di recupero e verifica che vengano attuate
- Aggiorna e tiene informato il manager sui progressi del lavoro
Qualifiche richieste:
- Diploma tecnico o laurea
- Capacità di utilizzare un PC e i programmi necessari per svolgere il ruolo (Microsoft Project, Excel, ecc.)
- Disponibilità per trasferte di lungo termine, in Italia e in Europa
- 2 anni o più di esperienza nel ruolo, sviluppata in progetti EPC o installazione meccanica di nuovi impianti industriali
- Leadership, lavoro di squadra, proattività, capacità di problem solving
Competenze desiderate:
- Lingua francese
Construction Manager datore di lavoro: Demont S.r.l.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i Manager di Costruzione che desiderano crescere professionalmente. Con opportunità di sviluppo continuo e un forte impegno per la qualità e la sicurezza, i dipendenti possono contare su un supporto costante e su progetti innovativi in tutta Italia e in Europa. La cultura aziendale valorizza il lavoro di squadra e la leadership, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel settore delle costruzioni.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Construction Manager
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Demont S.r.l.. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Construction Manager presso Demont S.r.l..
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Demont S.r.l. cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Construction Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Demont S.r.l. e per il ruolo di Construction Manager. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Demont S.r.l..
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Demont S.r.l.
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
