MU Team Leader Site Management

MU Team Leader Site Management

Full-Time 79632 - 97328 € / anno (stimato) Smart working non possibile
D

In sintesi

  • Mansioni: Guida progetti di modernizzazione e gestione del team per garantire qualità e sicurezza.
  • Azienda: Azienda innovativa con opportunità globali e sviluppo professionale.
  • Benefit: Compenso competitivo, trasparenza salariale e opportunità di carriera.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita continua e formazione.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti di grande impatto e sviluppa le tue capacità di leadership.
  • Qualifiche: 3 anni di esperienza in posizione manageriale e conoscenze tecniche nel settore.

La retribuzione prevista è compresa tra 79632 - 97328 € per anno.

The Team Leader Site Manager is responsible for the safe, efficient, and high-quality execution of Modernization and Upgrades (MU) installation projects across multiple sites.

This role oversees the disciplinary and functional management of MU Site Managers of the region, ensuring consistent performance, adherence to standards, and continuous team development.

We offer

  • Career Development
  • Competitive Compensation And Benefits
  • Pay Transparency
  • Global Opportunities
  • Learn More Here: https:///en-us/about/careers/what-we-offer/
    Should this role be filled in

Italy the base pay range for this role is estimated to be 54.000 € - 79.200 € at the time of posting.

Compensation will be aligned with the applicable National Collective Labour Agreement, namely the CBA “Metalmeccanico Industria”.

Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills

Tasks and Qualifications

Responsabilities

  • Power of attorney for safe execution of the projects in his/her area of competency
  • Disciplinary & professional management of the team MU Site Managers
  • Ensuring / continuous improvement of quality in assembly
  • Ensuring know-how transfer between the various construction sites
  • Documentation of assembly problems & ensuring that information is fed back to our quality department or product management
  • Cross-project escalation management as well as personnel deployment planning & capacity planning
  • Cross-project assurance of project execution in terms of quality, deadlines and costs
  • Cross-project reporting on the current status of work in the project
  • Continuous improvement processes & with the adjacent departments
  • Main contact person for the adjacent departments for cross-project topics
  • Continuous training of the team & ensuring compliance with our standards
  • Sales support to validate the estimations for upcoming projects
  • Financial forecast related the internal resources and external services. Be the owner of project WBS for installation tasks
  • Take under control the cost of the projects with constant interaction with site manager and PM
  • Accountable to ensure that the project is permanently supported by the required site management and/or supervision
  • Work with procurement and support the definition of sub-contractors and release of the POs and GR to cover their activities

Requirements

  • 3 years of experience in a similar position at a managerial level and in the assembly of machines and systems.
  • Must be used to working with subcontractors.
  • Must have the ability to manage an on-site team.
  • Educated to City & Guilds standard in a mechanical or electrical discipline.
  • Knowledge of Microsoft Excel and Word.
  • Ability to communicate effectively at all levels.
  • Clean driving licence.
  • Ability to work at height.
  • Availability to work during weekends and nights, when required by the project.
  • MEWP Certificate (desirable).
  • First Aid Certificate (desirable).
  • Forklift Truck Licence (desirable).
  • Native language of the country is mandatory.
  • English language skills, both written and spoken, are mandatory (B2 level minimum).
  • Knowledge of an additional third language is also required, such as Spanish, French, or Italian.
  • Knowledge of additional languages is considered an advantage.

MU Team Leader Site Management datore di lavoro: Dematic

Lavorare come Team Leader Site Manager presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la sicurezza e l'efficienza sono al centro delle nostre operazioni. Offriamo opportunità di crescita professionale, una retribuzione competitiva e vantaggi che riflettono il nostro impegno per il benessere dei dipendenti. Con sedi in Italia, i nostri progetti di modernizzazione offrono un'esperienza unica e la possibilità di lavorare con un team dedicato alla qualità e all'innovazione.

D

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Dematic

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere MU Team Leader Site Management

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Dematic. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

Cerca Eventi di Networking

La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Dematic o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in Dematic, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come MU Team Leader Site Management

Gestione del Team
Esecuzione Sicura dei Progetti
Miglioramento Continuo della Qualità
Pianificazione delle Risorse
Gestione dei Costi
Comunicazione Efficace
Conoscenza di Microsoft Excel

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di Dematic:Fai delle ricerche su Dematic e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dematic

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Dematic, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Dematic potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Dematic. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.