In sintesi
- Mansioni: Supervisiona e coordina le attività contabili e finanziarie del Gruppo.
- Azienda: Azienda innovativa con un ambiente di lavoro collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, smartworking e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede a Torino Nord, con possibilità di smartworking.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per il successo dell'azienda.
- Qualifiche: Laurea in discipline Economiche e 8-12 anni di esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
La risorsa sarà responsabile della supervisione, del coordinamento e dell’esecuzione delle attività contabili, finanziarie e amministrative del Gruppo garantendo la correttezza delle registrazioni economico-finanziarie, il rispetto delle normative vigenti e il presidio dei processi di chiusura periodica e reporting.
Nel suo ruolo, coordinerà operativamente il team di risorse amministrative e contabili assicurando l’efficiente distribuzione delle attività, occupandosi nello specifico di:
- Presidiare il processo contabile-amministrativo e delle chiusure mensili e annuali, a diretto riporto della CFO
- Effettuare le verifiche necessarie ai fini della corretta rilevazione delle poste contabili, al fine della corretta imputazione al bilancio
- Effettuare la predisposizione periodica dei pagamenti, e la gestione delle registrazioni contabili e la quadratura con i saldi bancari in Tesoreria
- Gestire le scritture contabili fino all’elaborazione del bilancio della società ed eventuale consolidato di Gruppo
- Predisporre il bilancio d’esercizio e il consolidato di Gruppo
- Interfacciarsi con revisori legali e le società di auditing
- Gestire operatività contabile ed extra contabile (reportistica)
- Monitorare e supportare le funzioni amministrative delle Sales Unit Estere (USA, Brasile, Germania, India)
- Produrre ed elaborare report economico-finanziari per il management e la direzione
Requisiti:
- Laurea in discipline Economiche e/o Amministrazione
- Esperienza pregressa (8-12 anni) in ambito contabile, preferibilmente in aziende con filiali all’Estero
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office
- Buona conoscenza dei principali ERP aziendali
- Essenziale l’Ottima conoscenza della lingua Inglese orale e scritta
Sede: Presso l'Headquarters, sito in Torino Nord, a pochi km da San Mauro T.se - Pescarito
Contratto: a tempo indeterminato
Smartworking: 2gg al mese, superato il periodo di prova e/o di onboarding
Responsabile amministrativo datore di lavoro: Demak Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove il Responsabile Amministrativo avrà l'opportunità di guidare un team dinamico e contribuire attivamente alla crescita del Gruppo. Con sede a Torino Nord, i dipendenti beneficiano di un contratto a tempo indeterminato e della flessibilità dello smartworking, favorendo un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, l'azienda investe nella formazione continua e nello sviluppo delle competenze, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca una carriera significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile amministrativo
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Demak Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Demak Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile amministrativo
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Demak Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Demak Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Demak Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Demak Group.
