In sintesi
- Mansioni: Supporta operazioni di M&A dall'analisi pre-deal all'integrazione post-deal.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della tecnologia e trasformazione digitale.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi e sviluppo di carriera.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti che migliorano performance e valore attraverso la tecnologia.
- Qualifiche: 1-2 anni di esperienza in IT Due Diligence e ICT Strategy.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 35000 € per anno.
Overview
In questo ruolo lavorerai nel team Deal Transformation - Tech per supportare operazioni di M&A dall’analisi pre-deal fino all’integrazione post‑deal, mirando a migliorare performance e valore via IT e trasformazione digitale.
Lavorerai a stretto contatto con i clienti per definire architetture IT, sinergie e piani industriali, contribuendo a decisioni di investimento e trasformazione.
L’opportunità combina analisi tecnica, trasformazione IT e gestione delle iniziative di integrazione a supporto della crescita aziendale.
- Retribuzione / Benefits
- Retribuzione annua lorda 33.000–35.000
- inquadramento CCNL Terziario Distribuzione e Servizi
- modalità di lavoro ibrida
- variabilità/benefit legati al profilo
- Responsabilità
- Supporto end-to-end sul ciclo di vita del deal M&A (Strategy Tech, IT Due Diligence, integrazione/separazione)
- Progetti di Business Transformation per migliorare ricavi, marginalità e cash flow
- Valutazione di potenziali deal e identificazione aree di valore tecnologico in pre-deal
- Disegno di architetture IT e iniziative IT post‑deal per segregazione e integrazione
- Analisi e quantificazione delle potenziali sinergie e supporto al management
- Assessment e design di iniziative di trasformazione IT e strategiche a supporto della crescita
- Requisiti fondamentali
- 1–2 anni di esperienza in IT Due Diligence, IT Assessment, ICT Strategy & Technology Transformation
- IT Integration e gestione di iniziative di integrazione in operazioni straordinarie
- Data Analysis per supporto a decisioni IT e business
- Disponibilità a viaggiare per trasferte, anche all’estero
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato
- IT Due Diligence
- IT Assessment
- ICT Strategy & Technology Transformation
- IT Integration
- Data Analysis
Experienced - Deal Transformation & Post Merger Integration - IT M&A datore di lavoro: Deloitte
Deloitte offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, dove i professionisti possono crescere e svilupparsi nel campo della consulenza contabile. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sul lavoro di squadra, i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti significativi, supportando decisioni di business cruciali per i clienti. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la valorizzazione delle risorse junior, rendendo Deloitte un datore di lavoro eccellente per chi cerca una carriera gratificante e ricca di sfide.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Experienced - Deal Transformation & Post Merger Integration - IT M&A
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Deloitte!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Deloitte.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Deloitte. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Deloitte
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Deloitte! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Experienced - Deal Transformation & Post Merger Integration - IT M&A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Deloitte e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Deloitte
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
