In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche immigrative e fornisci consulenza per trasferimenti in Italia e all'estero.
- Azienda: Deloitte, leader nei servizi professionali con una cultura inclusiva.
- Benefit: Opportunità di crescita, ambiente dinamico e supporto alla sostenibilità.
- Altre informazioni: Unisciti a un network globale e contribuisci a progetti innovativi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando le persone a trasferirsi e lavorare in tutto il mondo.
- Qualifiche: Fluente in inglese, capacità di lavorare in team e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
La Service Line Global Employer Services (GES) dello Studio Tributario e Societario Deloitte è alla ricerca di una figura da inserire come Junior Global Mobility - Immigration Consultant presso la sede di Milano. La risorsa si occuperà di gestire le pratiche immigrative relative al trasferimento in Italia e/o all'estero di personale dirigenziale e/o altamente specializzato e di fornire la relativa consulenza in materia, ed in particolare:
- Acquisizione delle informazioni necessarie per la richiesta e l'ottenimento della documentazione propedeutica all'ingresso e al soggiorno in Italia per motivi di lavoro o per altri motivi (Nulla Osta, Visto, Permesso di Soggiorno);
- Comunicazione delle procedure atte alla realizzazione di quanto sopra in base alle normative vigenti in materia di immigrazione;
- Redazione e compilazione della relativa modulistica;
- Assistenza diretta al cliente nella gestione delle pratiche amministrative correlate alla tipologia di servizio (assistenza e supporto presso gli uffici pubblici).
Sei il talento che cerchiamo se hai le seguenti caratteristiche:
- Fluente conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
- Sarà considerato un plus aver svolto esperienza nel medesimo ruolo;
- Capacità di lavorare in team.
Completano il profilo: ottime capacità relazionali, buona organizzazione del lavoro e la predisposizione al problem solving.
Lo Studio Tributario e Societario, Società tra Professionisti dedicata alla consulenza ed assistenza fiscale ad imprese e gruppi italiani ed internazionali, facente parte del network Deloitte Touche Tohmatsu, è presente in Italia con sedi a Milano, Roma, Firenze, Torino, Genova, Bologna, Padova, Napoli e Catania. Lo Studio offre consulenza ed assistenza fiscale e tributaria nei diversi settori di specializzazione con scrupolosa attenzione agli aspetti tecnici, forte impegno verso la qualità e continuo riferimento alle esigenze del cliente.
Deloitte è un network leader nei servizi professionali alle imprese, presente in oltre 150 Paesi con 457 mila professionisti. Offriamo soluzioni innovative e sostenibili in Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax e Legal. Il nostro obiettivo è supportare le aziende nello sviluppo e nell'implementazione di strategie al passo con il mercato.
In Deloitte la sostenibilità è un tema centrale. Per questo, attraverso le strategie e le progettualità legate alle tematiche Environmental, Social e Governance (ESG), ci impegniamo a promuovere una crescita responsabile, sostenibile e inclusiva per il Pianeta, le nostre persone e la società.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
Junior Global Mobility and Immigration Consultant (GES) – MILANO datore di lavoro: Deloitte Italy
Deloitte è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Milano, dove i professionisti possono crescere e sviluppare le proprie competenze nel settore della trasformazione finanziaria. Con opportunità di lavorare su progetti complessi e innovativi, i dipendenti beneficiano di un forte supporto alla loro carriera, oltre a un impegno concreto verso la sostenibilità e l'impatto sociale attraverso iniziative come Impact for Italy.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Global Mobility and Immigration Consultant (GES) – MILANO
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Deloitte Italy!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Deloitte Italy, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Global Mobility and Immigration Consultant (GES) – MILANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Deloitte Italy!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Deloitte Italy. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Deloitte Italy
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Deloitte Italy.
