La risorsa sarà inserita nel team di Fleet Operations dedicato alle attività di gestione del Buy-Back
automobilistico, svolte per conto di importanti Costruttori e Società di Noleggio, con l'obiettivo di garantire l'applicazione delle regole contrattualmente definite. La risorsa, sotto la costante guida del Tutor Aziendale, acquisirà le competenze tecniche e trasversali per imparare a gestire le seguenti attività, con un crescente grado di autonomia:
- Gestione archivio documentale
- Gestione spedizioni
- Consultazione e aggiornamento di database tramite Excel e strumenti Aziendali
- Gestione delle caselle di posta dedicate ai Clienti
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo, dove potrà sviluppare competenze professionali, lavorare a stretto contatto con il team e contribuire al
raggiungimento degli obiettivi di progetto.
REQUISITI MINIMI
- Diploma
- Dimestichezza con il Pacchetto Office
- Rispetto delle tempistiche
- Precisione ed affidabilità
- Attitudine al problem solving
- Team working
REQUISITI PREFERENZIALI
- Interesse per il settore Automotive
RIMBORSO, BENEFIT E KIT ICT
- Rimborso spese mensile
- Ticket restaurant (quando in sede)
- KIT ICT: PC portatile
CONTRATTO
Stage semestrale full time (dal lunedì al venerdì)
SEDE
DEKRA Roma Bufalotta
DEKRA is committed to embracing diversity and creating an inclusive work environment by valuing the uniqueness of people regardless of age, gender, sexual orientation, religion, nationality, or disabilities as protected by Italian Law (L.68/99). Furthermore, DEKRA is committed to ensuring a fair and accessible selection process: to help you during the recruitment process, please let us know of any kind of support you may need.
Fleet Operation Buy-Back Trainee datore di lavoro: DEKRA Italia
DEKRA è un datore di lavoro eccellente, situato in una posizione strategica a Osnago e Thiene, che offre un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso la formazione continua e l'accesso a tecnologie moderne, come smartphone e PC, oltre a vantaggi come ticket restaurant e assicurazione sanitaria integrativa. La cultura aziendale promuove il rispetto e la cooperazione, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i membri del team.
