In sintesi
- Mansioni: Sviluppa e gestisci il portafoglio clienti per promuovere soluzioni di sostenibilità.
- Azienda: Deempact, leader nella consulenza sulla sostenibilità e innovazione ESG.
- Benefit: Compenso fisso, provvigioni competitive e supporto tecnico.
- Altre informazioni: Unisciti a un team giovane e in crescita, con opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un futuro sostenibile e lavora in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Esperienza commerciale B2B e forte interesse per la sostenibilità.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Descrizione dell’azienda
Deempact è una società specializzata nella consulenza sulla sostenibilità e nello sviluppo di soluzioni digitali per la gestione dei criteri ESG nelle imprese. Supportiamo PMI e grandi organizzazioni nei percorsi di rendicontazione della sostenibilità, nella misurazione dell’impatto ambientale e nell’adozione di strumenti innovativi per la gestione dei dati ESG.
Descrizione del ruolo
Deempact è alla ricerca di Responsabili Sales per ciascuna macro-area territoriale — Nord Ovest, Nord Est, Centro e Sud Italia — a cui affidare lo sviluppo e il presidio commerciale della propria zona di competenza. La figura selezionata avrà la responsabilità di costruire e far crescere il portafoglio clienti sul territorio assegnato, promuovendo i prodotti software e i servizi Deempact dedicati alla sostenibilità aziendale. Si occuperà di sviluppare nuove opportunità commerciali presso aziende, studi professionali e consulenti, gestire il ciclo di vendita end-to-end e consolidare relazioni durature con clienti e partner locali, fungendo da riferimento Deempact per la propria area geografica.
Requisiti richiesti – leggere attentamente
- Partita IVA oppure disponibilità ad aprirla (requisito fondamentale)
- Residenza o solida rete di contatti nell’area di riferimento (Nord Est, Centro o Sud Italia)
- Comprovata esperienza commerciale B2B, preferibilmente con responsabilità di sviluppo territoriale
- Ottime capacità relazionali, negoziali e di gestione autonoma del portafoglio
- Preferibile esperienza nei settori consulenza, sostenibilità, servizi alle imprese, finanza agevolata o software
- Forte orientamento agli obiettivi e capacità di pianificare e presidiare il proprio mercato
- Interesse verso i temi della sostenibilità e dell’innovazione ESG
- Proattività, autonomia e spirito imprenditoriale
Cosa offriamo
- Compenso fisso al raggiungimento degli obiettivi minimi
- Sistema provvigionale competitivo
- Area geografica dedicata in esclusiva
- Accesso a un parco clienti attivo
- Supporto tecnico e commerciale da parte del team Deempact
Entrare in Deempact significa far parte di una realtà giovane, dinamica e in forte crescita. Significa contribuire in modo concreto alla diffusione della sostenibilità nelle imprese e partecipare allo sviluppo di soluzioni innovative nel panorama ESG, accompagnando le aziende verso modelli di business più responsabili, competitivi e orientati al futuro. Se desideri guidare lo sviluppo commerciale nella tua area e far parte di questo percorso, candidati ora e indica la zona di tuo interesse (Nord Ovest, Nord Est, Centro o Sud Italia).
Sales Regional Manager– Sostenibilità & ESG datore di lavoro: Deempact
Deempact è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e giovane, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla sostenibilità aziendale. Con opportunità di crescita professionale e un sistema provvigionale competitivo, i Responsabili Sales possono sviluppare relazioni durature con clienti e partner locali, mentre lavorano in un settore in forte espansione. La posizione offre anche un'area geografica dedicata in esclusiva, garantendo un supporto tecnico e commerciale costante da parte del team Deempact.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Regional Manager– Sostenibilità & ESG
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Deempact!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Deempact.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Deempact. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su Deempact
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Deempact! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Regional Manager– Sostenibilità & ESG
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Deempact e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Deempact
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
