In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'esecuzione della busta paga e collabora con team per garantire processi HR conformi.
- Azienda: Deel, un'azienda SaaS in rapida crescita con un ambiente inclusivo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di stock grant e flessibilità nel lavoro remoto.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Impatta il mondo del lavoro globale e guida miglioramenti nei processi di busta paga.
- Qualifiche: Laurea in Business e 5+ anni di esperienza in buste paga e HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Overview
As a Payroll Expert in Deel’s Payroll Operations, you own end-to-end payroll execution for designated regions, combining regulatory expertise with system implementation.
You collaborate across teams to ensure accurate, timely payroll and compliant HR processes, while guiding changes in local regulations.
You will drive process improvements to support rapid growth and global coverage.
This is a chance to shape payroll delivery at a fast-growing Saa S company and impact workers across borders.
- Retribuzione / Benefits
- Stock grant opportunities
- remote work flexibility
- We Work access (optional)
- additional perks and benefits by country
- inclusive workplace
- competitive pay
- Responsabilità
- Evaluate and select payroll software aligned with Deel requirements
- Ensure accurate and timely payroll execution in your region and trained countries
- Prepare and reconcile payroll reports for local tax compliance
- Own local payroll and HR processes including handling involuntary deductions and employee onboarding/offboarding
- Schedule payroll expense collections and reconcile with expenses
- Assess and improve growth-related processes ensuring compliance
- Monitor regulatory changes and communicate them across teams
- Provide cross-functional payroll and HR expertise to regional stakeholders
- Answer complex payroll and HR questions from employees and clients in your region
- Requisiti fondamentali
- Bachelor in Business (or related)
- 5+ years of payroll and HR experience in the relevant country
- Strong knowledge of local payroll regulations and HR policies
- Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines
- Strong verbal and written communication skills for client and stakeholder engagement
- Interpersonal skills with ability to explain complex issues clearly
- Advanced knowledge of local payroll software solutions
- Intermediate knowledge of Microsoft Excel/Google Sheets
- Strong proficiency in English
- Experience managing technology and external payroll providers (advantage)
- Experience implementing payrolls on recognized payroll solutions (preferred)
- cross-functional collaboration
- clear communication
- problem solving
- local payroll software solutions
- Microsoft Excel/Google Sheets
- vendor management
Payroll Expert | Italy datore di lavoro: Deel
Lavorare come Staff Engineer in questa azienda significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la cultura del lavoro è incentrata sulla crescita e sull'eccellenza ingegneristica. Offriamo opportunità di mentoring e sviluppo professionale, insieme a vantaggi competitivi come la flessibilità del lavoro remoto e accesso a spazi WeWork, il tutto in un contesto che promuove l'uguaglianza e il riconoscimento del merito. Unisciti a noi per plasmare il futuro dell'infrastruttura globale delle buste paga in una delle principali aziende SaaS del settore.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Payroll Expert | Italy
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Deel!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Deel, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Payroll Expert | Italy
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Deel!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Deel. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Deel
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Deel.
