In sintesi
- Mansioni: Ottimizza le operazioni e migliora le performance nel settore sanitario.
- Azienda: Dedalus, leader mondiale nella tecnologia sanitaria.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e un ambiente inclusivo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di viaggi internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella salute globale e lavora con team internazionali.
- Qualifiche: Laurea e 5-10 anni di esperienza in gestione operativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 37791 - 37791 € per anno.
Vuoi un lavoro con uno scopo? E vuoi rendere la sanità più sicura, migliore e più affidabile? Unisciti al nostro Team! Unisciti a noi come Regional Operations Leader presso Dedalus, una delle principali aziende di tecnologia sanitaria al mondo, a Milano, Italia (o può essere basato in uno dei nostri uffici in Spagna o Francia) per fare il miglior lavoro della tua carriera e avere un impatto profondo nel fornire una migliore assistenza per un pianeta più sano.
Cosa otterrai
Unisciti all'ufficio COO di Dedalus come Regional Operations Leader, riportando al Regional Operations Manager. Lavorerai a stretto contatto con i team di consegna regionali per ottimizzare le operazioni, migliorare le prestazioni e implementare iniziative che guidano l'efficienza e l'eccellenza operativa in tutta l'azienda.
Responsabilità e Doveri:
- Condurre revisioni regolari con i team regionali per analizzare le prestazioni rispetto ai metriche e KPI aziendali concordati.
- Identificare questioni chiave e aree prioritarie, e lavorare con i team regionali per sviluppare strategie e soluzioni che migliorino le prestazioni e consentano di raggiungere o superare gli obiettivi.
- Supportare la preparazione di rapporti mensili sulle prestazioni aziendali per la direzione senior.
- Fornire guida e supporto per garantire che le funzioni di consegna regionali, in particolare i Servizi Professionali e il Post-Vendita, operino in modo efficace ed efficiente.
- Agire come punto di contatto principale tra il team aziendale e i team di consegna nelle regioni assegnate, assicurando che le questioni e le sfide relative alle prestazioni siano comprese e segnalate dove è necessario il supporto aziendale.
Requisiti Essenziali
- Laurea o un equivalente combinazione di istruzione ed esperienza.
- 5-10 anni di esperienza nella gestione di progetti, servizi o operazioni.
- Competenza nella lingua inglese scritta e parlata.
- Fluenza in francese è altamente desiderabile.
- Esperienza e conoscenza del mercato sanitario in diverse regioni (principalmente Europa) è altamente desiderabile.
Requisiti Desiderabili
- Forti capacità analitiche, di problem-solving e di decision-making, con la capacità di guidare miglioramenti operativi e crescita aziendale.
- Provenienza di leadership, gestione degli stakeholder e capacità di negoziazione.
- Eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di presentazione.
- Forti capacità di gestione delle persone, inclusi coaching, mentoring e sviluppo dei talenti.
- Solida comprensione della gestione finanziaria, inclusi budgeting, forecasting e supervisione del P&L.
- Capacità di lavorare efficacemente in team virtuali, cross-funzionali e internazionali.
- Competenza in Microsoft Office e applicazioni aziendali standard.
- Provenienza nella gestione di più progetti e priorità in un ambiente frenetico e in cambiamento.
- Disponibilità a viaggiare a livello internazionale secondo necessità (tipicamente brevi viaggi di 2-4 giorni).
Il Regional Operations Leader collaborerà strettamente con un ampio range di stakeholder interni, inclusi:
- Global Delivery Team
- Product Management e Engineering teams
- Funzioni di governance centrale, inclusi DITG, CISO, QARA e BI
- Team di Consegna e Supporto Regionali
- Sales e Pre-Sales Centre of Excellence
Il salario base minimo per questo ruolo è di € 37.791,13 con classificazione al livello A1 del CCNL Metalmeccanico Industria.
Siamo Dedalus, unisciti a noi. Dedalus si impegna a fornire un'esperienza lavorativa coinvolgente e gratificante che rifletta la passione che i nostri dipendenti portano alla nostra missione di aiutare i clinici e gli infermieri a fornire una migliore assistenza alle loro comunità servite. La nostra azienda promuove una cultura in cui i dipendenti sono incoraggiati a imparare e innovare, e a facilitare e migliorare la cooperazione e i processi clinici, facendo una differenza significativa per milioni di persone in tutto il mondo.
La nostra azienda è arricchita da una popolazione diversificata di 7.600 persone in oltre 40 paesi che lavorano insieme per innovare e guidare migliori opzioni sanitarie per milioni di pazienti in tutto il mondo.
La data di chiusura delle candidature è: 20 luglio 2026.
In Dedalus, l'innovazione inizia con l'inclusione. Come azienda guidata dai nostri valori fondamentali, sappiamo che la diversità e l'inclusione sono fattori chiave per il nostro successo e crescita. Il nostro footprint internazionale connette persone da tutto il mondo e ci impegniamo a celebrare background, competenze, esperienze diverse e a creare un ambiente che rifletta le molte comunità che raggiungiamo. 'Perseguire la Diversità e l'Inclusione' è uno dei nostri Valori Fondamentali e parte del nostro 'Dedalus DNA', che ci spinge a costruire un ambiente rispettoso, diversificato e inclusivo riconoscendo le esigenze, le prospettive e il potenziale unici di tutti i membri della nostra comunità. Dedalus è orgogliosa di promuovere diversità, inclusione, equità e uguaglianza e si impegna a creare una cultura sicura e inclusiva in cui celebriamo la diversità in tutte le sue forme e diamo potere a tutti per essere il meglio che possono essere.
Regional Operations Leader datore di lavoro: Dedalus
Dedalus è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente stimolante e gratificante per i suoi dipendenti. Con sede a Milano, la nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e la crescita personale, permettendo ai dipendenti di contribuire attivamente a migliorare la sanità globale. Offriamo opportunità di sviluppo professionale, un forte impegno per la diversità e l'inclusione, e la possibilità di lavorare in un team internazionale dedicato a fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional Operations Leader
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Dedalus. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Dedalus o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Dedalus, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional Operations Leader
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Dedalus:Fai delle ricerche su Dedalus e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Dedalus
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Dedalus, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Dedalus potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Dedalus. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.