Department Manager

Department Manager

Full-Time Smart working non possibile
Decathlon

In sintesi

  • Mansioni: Crea una squadra vincente e gestisci l'esperienza cliente in un ambiente sportivo.
  • Azienda: Decathlon, leader nel settore sportivo con una cultura collaborativa.
  • Benefit: Attività sportive, sconti su articoli Decathlon e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente amichevole e informale con ottime opportunità di carriera.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo dello sport e crescere professionalmente.
  • Qualifiche: Passione per lo sport e capacità di leadership.

Sei un/a appassionato/a di sport che vuole preparare una squadra vincente e far crescere la tua carriera nel settore della vendita al dettaglio? Decathlon ha l’opportunità perfetta per te!

Il tuo day-to-day:

  • Valorizzerai le qualità dei tuoi collaboratori e delle tue collaboratrici per far crescere il singolo e il tuo team, creando una squadra imbattibile.
  • Sarai il punto di riferimento per la selezione e l’accoglienza dei nuovi membri del tuo team, assicurando che diventino parte integrante della famiglia Decathlon.
  • Metterai la tua passione per lo sport al servizio dei clienti, dei club e delle scuole della tua zona, portando l’esperienza Decathlon nel cuore dello sport locale.
  • Accompagnerai i nostri clienti in un’esperienza d’acquisto unica, sia nel nostro negozio fisico che attraverso il nostro canale digitale.
  • Sarai l’allenatore/trice principale dell’attività commerciale, gestendo il bilancio e prendendo decisioni strategiche con il tuo team per raggiungere gli obiettivi prefissati.
  • Organizzerai le risorse in modo efficiente per soddisfare le esigenze dei clienti e degli sportivi, garantendo che abbiano tutto l’equipaggiamento di cui hanno bisogno per vincere sul campo.
  • Promuoverai la sostenibilità ambientale attraverso la strategia 4 R (riduco, riuso, riciclo, riparo), giocando un ruolo attivo nella protezione dell’ambiente.

Cosa ti rende unico/a:

  • “Respiri” lo sport, sei curioso/a e propositivo/a. Sei sempre alla ricerca di nuove sfide e metti il cliente al centro di tutto ciò che fai.
  • La tua leadership sarà fondamentale per guidare il tuo team e far crescere l’attività commerciale come un/a vero/a campione/ssa.

Come crescerai con noi nel tuo ruolo:

Quando entri a far parte della squadra, la tua mentalità vincente sarà quella che conta, noi penseremo ad allenarti nel resto. Ti forniremo la formazione e il supporto necessari per portare la tua carriera a nuovi livelli entusiasmanti. Avrai colloqui mensili con il/la tuo/a manager in cui potrai parlare e condividere le tue idee.

Qui in Decathlon ci diamo del “tu” e ci assicuriamo che tutti si sentano a proprio agio in un ambiente amichevole e informale. Questo è ciò che fa una vera squadra.

I tuoi benefit:

In Decathlon, lo sport è ciò che ci unisce tutti. Crediamo che sia importante mantenersi in forma e godersi un po’ di tempo con i colleghi. Per questo motivo ti offriamo diverse attività sportive a cui partecipare e sconti sugli articoli Decathlon.

Entrare a far parte di Decathlon Cinisello:

Vivere a Cinisello (a un passo dalla Brianza): per chi cerca dinamismo e uno stile di vita attivo. Il contesto di Cinisello garantisce una posizione ideale per chi ama vivere una vita dinamica e orientata allo sport:

  • Accessibilità e infrastrutture: Collegamenti ottimi verso Milano centro, Monza, la Brianza e le principali arterie autostradali (metropolitana M1 Sesto Fs a 1 km dal negozio).
  • Aree verdi e attività outdoor: La vicinanza diretta al Parco Nord Milano offre ampi spazi dedicati al running, ciclismo e attività all’aria aperta.
  • Passione sportiva a 360°: Dalla mobilità sostenibile cittadina alle escursioni tra laghi e montagne (a meno di 20 minuti di auto / treno).

Le Tue Responsabilità Principali:

  • Sviluppare, arricchire e prendersi cura del capitale umano.
  • Costruire e far vivere la politica commerciale di Cinisello e del territorio di Milano.
  • Gestire un’esperienza cliente omnicanale “best in class”.
  • Garantire la sicurezza e l’organizzazione dell’attività.

Milano è Veloce e Per Conquistarla Abbiamo Bisogno Di:

  • Adattabilità.
  • Velocità.
  • Apertura al cambiamento.

Quindi, se sei pronto/a a cogliere questa sfida entusiasmante e a entrare a far parte della nostra famiglia Decathlon, candidati subito e mettiamo a segno insieme grandi vittorie!

I next steps:

In base al numero di candidati/e la giornata di selezione sarà così organizzata: dinamica di gruppo e colloquio individuale per osservare skills attitudinali. Lo step successivo prevederà uno/due colloqui volti ad indagare skills legate al mestiere.

CCNL applicabile: CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.

Tipo di contratto: Contratto a tempo Indeterminato.

Full time: 40 ore su 5 giorni settimanali.

RAL iniziale: da 431.500€ a cui viene aggiunto un premio variabile 0-25% corrisposto mensilmente e commisurato al raggiungimento degli obiettivi fissati ad inizio anno da Decathlon Italia (specifiche di erogazione e ulteriori indicazioni vengono fornite in sede di colloquio).

Entra nella nostra squadra, fai sport con NOI, stai bene con NOI.

Department Manager datore di lavoro: Decathlon

Decathlon è un datore di lavoro eccezionale che promuove una cultura del lavoro amichevole e informale, dove ogni dipendente è considerato parte della famiglia. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e colloqui regolari con i manager, oltre a vantaggi unici come sconti sugli articoli sportivi e attività sportive per mantenere uno stile di vita attivo. Situata a Cinisello, la nostra sede offre un accesso facile a Milano e a splendide aree verdi, rendendo il lavoro qui non solo gratificante, ma anche stimolante dal punto di vista personale e professionale.

Decathlon

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Decathlon

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Department Manager

Intensifica la tua presenza locale

Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!

Usa i Social per farti Notare

Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.

Preparati per i colloqui pratici

Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!

Candidati su Decathlon

Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Decathlon! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Department Manager

Leadership
Gestione del Team
Selezione e Accoglienza
Orientamento al Cliente
Gestione delle Risorse
Decision Making Strategico
Esperienza Omnicanale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.

Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Decathlon amano vedere numeri!

Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Decathlon e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.

Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Decathlon!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Decathlon

Conosci i tuoi prodotti!

Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Decathlon, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!

Preparati a scenari pratici

Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.

Mostra la tua motivazione

Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Decathlon vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!

Raccogli feedback sui tuoi approcci

Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Decathlon il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.