In sintesi
- Mansioni: Implementa soluzioni HR strategiche e ottimizza i processi operativi in EMEA.
- Azienda: Dayco Incorporated, un'azienda globale con sede a Birmingham.
- Benefit: Lavoro ibrido, opportunità di crescita professionale e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di lavorare a livello internazionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle persone e migliora l'esperienza dei dipendenti.
- Qualifiche: 6+ anni di esperienza in HR e competenze avanzate in analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Il responsabile delle operazioni HR EMEA è responsabile dell'implementazione di soluzioni strategiche HR e dell'assicurazione dell'eccellenza dei sistemi e dei processi nelle operazioni quotidiane delle persone nella regione EMEA. Questo ruolo collega strategia ed esecuzione implementando processi HR standard e coerenti, valutando quando sono necessarie soluzioni locali personalizzate e offrendo un'esperienza lavorativa di alta qualità. Il ruolo collabora strettamente con i partner HR, il team Finance, Payroll e Talent Acquisition per garantire operazioni HR efficienti, conformi e basate sui dati.
Responsabilità
- Implementare e ottimizzare i processi operativi HR in tutta l'EMEA, garantendo coerenza, efficienza e conformità con le adattamenti locali
- Gestire la governance dei dati HR, reporting e analisi per supportare la pianificazione della forza lavoro e il processo decisionale
- Collaborare con Finance e le parti interessate per fornire analisi di organico, costi e approfondimenti HR
- Supervisionare il coordinamento della busta paga con i fornitori locali, garantendo accuratezza e puntualità
- Gestire le operazioni HR end-to-end (onboarding, cambiamenti nel ciclo di vita, gestione dei fornitori, sistemi HR)
- Supportare iniziative per l'esperienza dei dipendenti, coinvolgimento e implementazioni di sistemi HR
Esperienza e Competenze
- Minimo 6+ anni di esperienza in HR (ruoli HR Operations / Generalist)
- Solida esperienza in tutta l'EMEA con conoscenza delle pratiche lavorative multi-paese e della conformità (incl. Italia e GDPR)
- Forti competenze in HRIS (Workday, SAP, SuccessFactors, ADP o simili)
- Buona comprensione dei dati HR, pianificazione della forza lavoro, budgeting e impatto finanziario
- Provenuta capacità di gestire processi complessi, fornitori e stakeholder internazionali
- Competenze analitiche avanzate (Excel, dashboard, Power BI) con capacità di tradurre i dati in approfondimenti
- Forti capacità di gestione progetti, comunicazione e collaborazione
- Laurea in Psicologia del Lavoro/Organizzativa, Umanistiche o disciplina correlata
- Fluenza in inglese richiesta
Tipo di luogo di lavoro: Ibrido
HR Operations Lead – EMEA datore di lavoro: Dayco Canada Corp
Dayco Incorporated è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro ibrido che promuove la flessibilità e l'equilibrio tra vita professionale e personale. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sull'esperienza dei dipendenti, i collaboratori possono aspettarsi un supporto costante per sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. La cultura aziendale è caratterizzata da collaborazione e innovazione, rendendo Dayco un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nella regione EMEA.
