Skincare Area Manager

Il Gruppo Davines, fondato a Parma nel 1983, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e [ comfort zone ] per la cura della pelle.

Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall’Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha sede a Parma presso il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico e l’EROC - European Regenerative Organic Center, un centro di ricerca dedicato all’agricoltura organica rigenerativa nato dalla partnership con il Rodale Institute.

Il Gruppo è diventato B Corp nel 2016 e oggi conta 9 sedi, opera in 95 Paesi e impiega circa 1000 collaboratori a livello globale.

Dal 2019, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit.

MISSIONE DEL RUOLO

Siete pronti a fare la differenza?

Cerchiamo persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita della nostra Skincare Business Unit (BU) Italia, mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità.

Come nostro Skincare Area Manager, il tuo compito sarà quello di assicurare il raggiungimento degli obiettivi dell’Area assegnata, sia in termini di responsabilità del fatturato, sia di gestione dei clienti (acquisizione dei clienti nuovi, crescita dei clienti esistenti), sia di sviluppo e crescita del team e delle tue performance, preservando il posizionamento del Brand ed affermando i valori di Bellezza, Etica e Sostenibilità alla base della nostra Organizzazione.

COSA FARAI

• Business
• sarai responsabile dei risultati di fatturato, distribuzione multicanale (Estetica Professionale, Farmacie, Hospitality) e crescita della tua area.
• eseguirai azioni in linea con la strategia commerciale di BU per garantire il raggiungimento dei target assegnati di affiliazione e di categoria merceologica (prodotti, equipment, education e servizi)
• analizzerai e monitorerai con frequenza regolare la performance dell’area / zone Agenti/ i relativi master action plan
• collaborerai con il Dipartimento Education per massimizzare il livello di formazione del proprio parco clienti attraverso l’implementazione di corsi itineranti di area
• raccoglierai feedback sulle azioni commerciali, iniziative di prodotto, equipment e education / affiliazioni dal mercato e ne condivide i contenuti con la Direzione.
• fornirai stime di fatturato e di chiusura target.
• Persone
• guiderai e verificherai la pianificazione del lavoro degli Agenti, anche attraverso colloqui strutturati settimanali/mensili dedicati ad ogni agente per la gestione delle proprie risorse, chiedendo supporto all’azienda ove utile
• sarai responsabile della preparazione e dello sviluppo delle competenze delle persone del Team.

Affiancherai Agenti per valutarne le capacità professionali, condividendo il feedback alla risorsa e passando feedback alla Direzione.

• sarai corresponsabile con la Direzione, delle azioni di recruiting / training / manage out.
• Formerai, svilupperai e guiderai gli Agenti per il raggiungimento dei target assegnati, e verificherai performance e piani di sviluppo degli Agenti.
• collaborerai con la Direzione per la stesura di piani formativi per il Team. Supporta ed esegue le attività formative gestite centralmente.
• formalizzerai gli obiettivi annui delle performance assegnate, supportandone attivamente gli Agenti per l’esecuzione.
• formerai gli Agenti ed agisce da punto di riferimento sull’utilizzo ottimale degli strumenti-chiave aziendali: Salesforce, Davines Professional, G-Agent, Rydoo ed altri strumenti digitali.

CHI SEI

• Laurea in discipline economiche, marketing o affini (preferibile).
• Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite, specificamente nel settore Skin Care professionale.
• Conoscenza approfondita del mercato Skincare professional (saloni, centri estetici, trend professionali).
• Capacità di gestione del budget e analisi Key Performance Indicators (KPI) per monitorare performance e marginalità.
• Competenza nello sviluppo di strategie commerciali e piani di crescita per l’area assegnata.
• Padronanza di strumenti digitali (Customer Relationship Management, Excel, reportistica).
• Lingue: richiesto livello di inglese base, il livello fluente è considerato un plus.
• Leadership e coaching per guidare team di agenti e partner.
• Eccellenti capacità di negoziazione, adattate a culture e contesti diversi.
• Comunicazione chiara ed empatica, orientamento al cliente.
• Flessibilità e disponibilità a viaggiare frequentemente nel territorio Italiano

Aree di competenza: Lombardia e Piacenza.

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI

In Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme.

Crediamo nel potere della bellezza — sia nei prodotti che realizziamo, sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone.

La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un’azienda che prende decisioni guardando al futuro.

Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo.

Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura

In Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone.

Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità, inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato.

Questo impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare.

Riflette la nostra ambizione di fare sempre del nostro meglio, con la consapevolezza che questo percorso è un viaggio continuo di apprendimento.

Scopri di più sul nostro impegno JEDI completo qui: https://davinesgroup. com/en/our-impact/le-nostre-policy Il range salariale indicato (€57.000– €63.000) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti.

La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell’esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna.

Pari opportunità di impiego

In Davines Group celebriamo la diversità e l’inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità.

Le nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito.

Crediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere.