[comfort zone] Key Account Manager – Pharmacy Channel

Il Gruppo Davines, fondato a Parma nel 1983, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e comfort zone per la cura della pelle. Il Gruppo è diventato B Corp nel 2016 e oggi conta 9 sedi, è presente in 95 paesi e impiega circa 1000 collaboratori a livello globale. Dal 2019, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit.

MISSSIONE DEL RUOLO

Vuoi fare la differenza? Stiamo cercando persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita del nostro team Sales di comfort zone mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità. Come Key Account Manager, supporterai il Team Sales facilitando le attività amministrative relative al budget, manutenzione dei prodotti e dei materiali di supporto alla vendita, al fine di garantirne la conformità alle regolamentazioni in allineamento ai nostri valori di sostenibilità.

COSA FARE

• Ricerca e sviluppo di nuovi clienti nell’area di propria competenza;
• Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti;
• Mantenimento del rapporto commerciale con i clienti assegnati in tutte le fasi del processo di vendita;
• Organizzazione in autonomia di incontri con prospect e clienti attivi;
• Sviluppo commerciale con il cliente attivo e prospect.

CHI SEI

• Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nella vendita, preferibile provenienza dal settore della cosmesi campo farmaceutico;
• Ottime capacità comunicative;
• Orientamento a lavorare per obiettivi ed al raggiungimento degli stessi;
• Rispetto dei Key Performance Indicators (KPI) e degli obiettivi di vendita assegnati;
• Autonomia nella gestione dell’attività commerciale;
• Digital skills sviluppate;
• Conoscenza approfondita del territorio di riferimento; I territori in oggetto saranno: Emilia-Romagna, Toscana e Marche.

PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI

In Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme. Crediamo nel potere della bellezza — sia nei prodotti che realizziamo, sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone. La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un’azienda che prende decisioni guardando al futuro. Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo.

Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura

In Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone. Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità, inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato. Questo impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare.

DISCLAIMER GENERICO

Il range salariale indicato (€32.000– €38.000) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti. La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell’esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna.

Pari opportunità di impiego

In Davines Group celebriamo la diversità e l’inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità. Le nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito. Crediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere.