In sintesi
- Mansioni: Accompagna gli utenti nella definizione di percorsi personalizzati e nell'accesso ai servizi.
- Azienda: Accademia Da Vinci, ente di formazione e agenzia per il lavoro accreditata.
- Benefit: Contratto CCNL Commercio, smart working, PC aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel primo inserimento lavorativo dei giovani.
- Qualifiche: Laurea o diploma con esperienza nel settore dell'orientamento.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Accademia Da Vinci nasce dall’obiettivo di offrire servizi mirati a professionisti, imprese e pubbliche amministrazioni, nell’ambito della formazione ed intermediazione. Inoltre, come ente di formazione e agenzia per il lavoro, Accademia Da Vinci promuove e favorisce il primo inserimento lavorativo ponendo particolare attenzione alla preparazione dei giovani.
Accademia da Vinci, Ente di Formazione e Agenzia per il Lavoro accreditata presso Regione Lombardia, ricerca n.1 Operatore/Operatrice dei Servizi per il Lavoro per ampliamento del proprio organico presso la sede di viale Duca D'asota 19, Busto Arsizio.
Mansioni
- Assessment delle competenze e dei bisogni;
- Accompagnamento all’inserimento lavorativo;
- Scouting di opportunità occupazionali.
Requisiti richiesti
- Tra titolo di studio (uno dei seguenti):
- Laurea magistrale, specialistica o di vecchio ordinamento;
- Laurea triennale accompagnata da:
- formazione specifica nelle metodologie dell’orientamento e nelle Politiche Attive del Lavoro;
- esperienza di almeno 1 anno nel settore dell’orientamento all’interno del sistema dell’istruzione, della formazione o del lavoro;
- Diploma di scuola secondaria superiore accompagnato da:
- formazione specifica nelle metodologie dell’orientamento e nelle Politiche Attive del Lavoro più almeno 2 anni di esperienza nel settore;
- almeno 3 anni di esperienza nel settore dell’orientamento.
- Ottime capacità comunicative e di ascolto;
- Flessibilità e orientamento al risultato;
- Conoscenza approfondita della lingua inglese;
- Buone capacità organizzative e di pianificazione;
- Familiarità con i principali portali e piattaforme regionali (SIUL, SIUF, Bandi Online);
- Patente B e disponibilità a spostamenti.
- Contratto secondo CCNL Commercio;
- 2 venerdì al mese in modalità smart working;
- PC aziendale in dotazione.
Competenze e caratteristiche personali
Offerta contrattuale
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006).
Operatore dei servizi per il lavoro datore di lavoro: Davinciformazione
Accademia Da Vinci è un datore di lavoro eccezionale, situato a Busto Arsizio, che si distingue per il suo impegno nella formazione e nell'inserimento lavorativo dei giovani. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante, con opportunità di crescita professionale e flessibilità grazie al lavoro smart. I nostri dipendenti beneficiano di un contratto secondo CCNL Commercio e di strumenti moderni come un PC aziendale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operatore dei servizi per il lavoro
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Davinciformazione!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Davinciformazione, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operatore dei servizi per il lavoro
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Davinciformazione!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Davinciformazione. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Davinciformazione
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Davinciformazione.
