In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HRIS nella gestione e implementazione dei software HR.
- Azienda: Danieli, leader mondiale nell'industria siderurgica con un forte focus sull'innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale che valorizza la diversità e l'apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla digitalizzazione dei processi HR.
- Qualifiche: Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche o informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l’industria siderurgica. L’azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità .
Per il rafforzamento dell’area HR, siamo alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di HRIS Junior Specialist.
Sede di lavoro: Buttrio (UD) - On site
Principali responsabilità :
- La risorsa sarà inserita all’interno del team HRIS e affiancherà i colleghi nelle attività legate all’implementazione, all’aggiornamento e alla gestione evolutiva dei software HR utilizzati a supporto dei processi aziendali.
- Supporterà il team nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree HR, contribuendo alla comprensione delle esigenze operative e alla loro traduzione in attività di sistema.
- Parteciperà alle attività di test, verifica e aggiornamento delle piattaforme HR, collaborando con stakeholder interni, team IT e fornitori esterni nelle diverse fasi progettuali.
- Contribuirà alla gestione della reportistica, al controllo della qualità dei dati e alla predisposizione di documentazione o materiali di supporto per gli utenti, nell’ambito di progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi HR.
Competenze tecniche richieste:
- Diploma o laurea in discipline economiche, statistiche, ingegneristiche, informatiche o affini.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare attenzione a Excel.
- Forte interesse per l’analisi dei dati, i sistemi informativi, le tecnologie digitali e le tematiche IT applicate al mondo HR.
Competenze trasversali:
- Forte orientamento analitico, precisione e attenzione ai dettagli.
- Curiosità , proattività e interesse ad apprendere in un contesto dinamico e internazionale.
- Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team, interfacciandosi con interlocutori diversi.
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età , stato civile o disabilità . Scopri di più sulla Cultura Danieli.
L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria. La retribuzione annua lorda prevista per la posizione partirà da € 27.600 e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.
HRIS Specialist - Junior datore di lavoro: Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
Danieli è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Buttrio (UD). Con un forte focus sull'innovazione e la crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, contribuendo attivamente a progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo. L'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità , garantendo che ogni voce venga ascoltata e rispettata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HRIS Specialist - Junior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HRIS Specialist - Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A..
