In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione dei processi di selezione e onboarding.
- Azienda: Danieli, leader mondiale nell'industria siderurgica dal 1914.
- Benefit: Retribuzione competitiva e ambiente inclusivo che valorizza la diversità .
- Altre informazioni: Opportunità di apprendimento in un contesto internazionale e innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita professionale dei dipendenti.
- Qualifiche: Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 27600 - 27600 € per anno.
Fondata nel 1914, Danieli è leader mondiale nella costruzione di impianti e macchine per l’industria siderurgica.
L’azienda conta oltre venticinque divisioni e si distingue per innovazione, spirito di squadra, eccellenza e affidabilità .
Per il rafforzamento dell’area HR siamo alla ricerca di una persona d’inserire nel ruolo di
HR Generalist Junior , che supporterà il team nella gestione di principali processi HR, contribuendo alle attività di selezione, onboarding, amministrazione del personale, formazione e sviluppo.
Sede di lavoro: Buttrio (UD)
Principali responsabilitÃ
- Supporto nella gestione dei processi HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’inserimento alla crescita professionale.
- Collaborazione alle attività di recruiting, screening dei profili, organizzazione di colloqui e gestione delle comunicazioni con candidati e stakeholder interni.
- Supporto alle attività di onboarding dei nuovi assunti, garantendo un’esperienza di inserimento efficace e coerente con i processi aziendali.
- Contributo all’aggiornamento della documentazione HR ed ai sistemi informativi del personale.
- Supporto nei processi di formazione, sviluppo e valutazione rivolte alla popolazione aziendale.
Competenze tecniche richieste
- Laurea in materie giuridiche, economiche, umanistiche, psicologiche o affini.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel e Power Point.
- Precedente esperienza, anche breve o di stage, in ambito HR, selezione, formazione o amministrazione del personale.
- Interesse per i processi HR e per il contesto industriale e internazionale.
- Competenze trasversali
- Proattività , curiosità e desiderio di apprendere in un contesto dinamico.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Precisione, riservatezza e attenzione alla gestione delle informazioni sensibili.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con interlocutori diversi.
- Orientamento al risultato, problem solving e capacità organizzative.
Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale.
Ogni candidatura sarà valutata senza alcuna discriminazione, inclusi fattori quali razza, religione, colore, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età , stato civile o disabilità .
Scopri di più sulla Cultura Danieli
L’azienda applica il CCNL Metalmeccanica Industria.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione partirà da €27.600 e sarà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali competenze richieste, responsabilità previste, livello di autonomia e complessità del ruolo.
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HR Generalist - Junior datore di lavoro: Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
Danieli è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Buttrio (UD). Con un forte focus sull'innovazione e la crescita professionale, i dipendenti hanno l'opportunità di sviluppare le proprie competenze attraverso programmi di formazione e un supporto attivo nel loro percorso di carriera. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e la diversità , rendendo ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist - Junior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist - Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Danieli & C. Officine Meccaniche S.P.A..
