In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa portafogli clienti, promuovendo servizi HR e creando nuove opportunità di business.
- Azienda: Daily Work, agenzia per il lavoro in forte espansione sul territorio nazionale.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale, supporto organizzativo e retribuzione competitiva tra €40K e €50K.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di apertura di nuove filiali in base ai risultati.
- Perché questo lavoro: Diventa protagonista della crescita di una nuova filiale e sviluppa relazioni commerciali durature.
- Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore HR e portafoglio clienti attivo sono requisiti fondamentali.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Daily Work, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro, nell’ambito del proprio piano di sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale, ricerca Senior HR Account Manager da inserire in diverse aree d’Italia. La ricerca è rivolta a professionisti con una consolidata esperienza commerciale nel settore HR, servizi alle imprese o Agenzie per il Lavoro, preferibilmente già in possesso di un portafoglio clienti attivo.
La risorsa si occuperà di:
- gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente;
- consolidare le relazioni commerciali e individuare nuove opportunità di business;
- sviluppare nuova acquisizione attraverso attività di scouting, prospecting e visite commerciali;
- analizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate nell’ambito dei servizi HR;
- promuovere i servizi di ricerca e selezione, somministrazione di personale, staff leasing, tirocini, apprendistato e formazione;
- elaborare offerte commerciali e gestire la trattativa fino alla conclusione del rapporto;
- collaborare con le strutture interne per garantire continuità e qualità nella gestione del cliente;
- monitorare il mercato di riferimento e sviluppare il proprio territorio di competenza.
Il nostro progetto Daily Work sta ampliando la propria presenza sul territorio nazionale. Per questo motivo, la presenza di un portafoglio clienti consolidato e la conoscenza del mercato locale rappresenteranno elementi strategici per lo sviluppo della nuova sede. In funzione del territorio di riferimento, del potenziale commerciale e dei risultati raggiunti, Daily Work valuterà l'apertura di una nuova filiale, creando un presidio locale direttamente collegato alla risorsa selezionata. Si tratta quindi di un'opportunità rivolta a professionisti che desiderano non solo sviluppare il proprio business, ma anche diventare protagonisti della crescita di una nuova filiale e di un progetto di sviluppo sul proprio territorio.
Requisiti:
- esperienza commerciale maturata preferibilmente nel settore Agenzie per il Lavoro, HR, servizi alle imprese o consulenza;
- portafoglio clienti attivo e documentabile;
- conoscenza del tessuto imprenditoriale del territorio di riferimento;
- comprovata capacità di acquisizione e sviluppo commerciale;
- ottime capacità relazionali, negoziali e di gestione del cliente;
- autonomia nella gestione delle attività e forte orientamento al risultato;
- attitudine allo sviluppo di relazioni commerciali durature.
Costituirà requisito preferenziale la provenienza dal settore somministrazione, ricerca e selezione o servizi HR e la disponibilità a sviluppare un progetto di apertura e gestione di una nuova filiale.
Cosa offriamo:
- inserimento in una realtà in forte sviluppo sul territorio nazionale;
- possibilità di lavorare con un'azienda strutturata e specializzata nei servizi HR;
- concreta opportunità di apertura di una nuova filiale sul territorio di riferimento;
- supporto organizzativo e operativo da parte della struttura centrale;
- possibilità di sviluppare e consolidare il proprio portafoglio clienti;
- RAL indicativa compresa tra €40K e €50K, fermo restando che l'inquadramento e la retribuzione saranno definiti nel rispetto della normativa e della contrattazione applicabile, sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e del profilo della risorsa;
- sistema incentivante legato agli obiettivi e ai risultati commerciali.
Sede di lavoro: Territorio nazionale – diverse aree d’Italia. La sede della futura filiale sarà individuata in relazione al territorio di provenienza, alla presenza del portafoglio clienti e al potenziale di sviluppo commerciale della risorsa.
Se hai un portafoglio clienti, conosci profondamente il tuo territorio e vuoi trasformare le tue relazioni commerciali in un vero progetto di crescita, Daily Work vuole conoscerti. Invia la tua candidatura indicando territorio di riferimento, esperienza maturata e principali settori/clienti gestiti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l'informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.
Senior HR Account Manager - Sviluppo Territoriale datore di lavoro: DailyWork - Agenzia per il Lavoro
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la tua esperienza nel settore powertrain sarà valorizzata e potrai contribuire attivamente allo sviluppo di tecnologie all'avanguardia. Offriamo opportunità di crescita professionale in un contesto collaborativo, con team multidisciplinari che favoriscono lo scambio di idee e competenze. La nostra sede a San Nicola la Strada offre un'ottima qualità della vita, con accesso a risorse e infrastrutture moderne per supportare il tuo lavoro.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di DailyWork - Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Senior HR Account Manager - Sviluppo Territoriale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come DailyWork - Agenzia per il Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come DailyWork - Agenzia per il Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Senior HR Account Manager - Sviluppo Territoriale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per DailyWork - Agenzia per il Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a DailyWork - Agenzia per il Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso DailyWork - Agenzia per il Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di DailyWork - Agenzia per il Lavoro.
