In sintesi
- Mansioni: Preparare piatti freddi gourmet in una cucina sulla spiaggia.
- Azienda: Agenzia per il lavoro specializzata con focus sulla ristorazione.
- Benefit: Contratto stagionale, lavoro full-time e ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un settore dinamico.
- Perché questo lavoro: Lavora in un luogo fantastico e mostra la tua creatività culinaria.
- Qualifiche: Esperienza come cuoco/a e abilità nel lavoro di squadra.
La retribuzione prevista è compresa tra 18000 - 22000 € per anno.
Dailywork è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane, regolarmente accreditata.
Siamo partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono entrare, rientrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro.
La posizione
Daily Work, Agenzia per il Lavoro, è partner per le aziende clienti e punto di riferimento per i lavoratori che vogliono orientarsi all'interno di un mondo del lavoro in continuo cambiamento.
Posizione
Per nostra importante azienda cliente nel settore della ristorazione, situata in una splendida location direttamente sulla spiaggia, siamo alla ricerca di: ADDETTO/A ALLA LINEA PIATTI FREDDI (CUOCO/A)
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno della cucina e si occuperà di:
- Preparazione e gestione autonoma della linea dei piatti freddi (insalate gourmet, carpacci, tartare, taglieri e proposte estive).
- Cura del dettaglio e impiattamento estetico delle portate.
- Controllo qualità delle materie prime e corretta conservazione dei prodotti.
- Mantenimento della pulizia e dell'ordine della propria postazione nel rispetto delle norme igienico-sanitarie
Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato (stagionale con prospettive).
Orario di lavoro: Full-time su turni (pranzo e cena).
Sede di lavoro: Recco (Genova).
- Buona esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a o capo partita ai piatti freddi.
- Ottima manualità, velocità e precisione durante il servizio.
- Capacità di gestione dello stress e predisposizione al lavoro di squadra.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni spezzati (Pranzo e Cena).
- Autonomia negli spostamenti / Residenza a Recco o zone limitrofe.
Altre informazioni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Inviando la tua candidatura acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali secondo l’informativa sulla privacy, aggiornata al Regolamento UE nr. 679/2016.
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CUOCO/A datore di lavoro: daily-work
Dailywork offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore del portierato e vigilanza. La sede di Corsico è caratterizzata da una cultura aziendale inclusiva, con opportunità di crescita professionale e formazione continua, il tutto in un contesto internazionale che valorizza le competenze relazionali e linguistiche dei dipendenti.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CUOCO/A
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CUOCO/A
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come daily-work. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di CUOCO/A.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso daily-work
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della daily-work e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella daily-work e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di daily-work. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
