HR Business Partner – Plant (Maternity Leave)

About DAB
At DAB siamo una comunità globale di 1700 persone. La nostra missione è fornire soluzioni tecnologiche e sostenibili per gestire l'acqua, che ci rendono parte di un cambiamento necessario per il nostro futuro. La nostra cultura aziendale è plasmata da una leadership distribuita, abbracciando principi dinamici che promuovono un ambiente di lavoro aperto e collaborativo dove tutti possono prosperare e dare il meglio di sé.

Sei pronto a crescere con noi?

POSIZIONE - HR Business Partner – Plant (Congedo di maternità)
Siamo alla ricerca di una persona intelligente, dinamica e motivata che, come parte del nostro team HR, parteciperà alla creazione e alla definizione di esperienze e di un ambiente in cui le nostre persone possano prosperare e fare la differenza, con energia, curiosità e responsabilità personale, nei nostri stabilimenti di produzione in Italia.

Cosa Farai:

• Pratiche HR e gestione dei dipendenti (incluso pianificazione della forza lavoro, reclutamento e onboarding, design organizzativo), assicurando che questi processi siano allineati con la strategia e gli obiettivi dell'azienda;
• Costruire e mantenere strette partnership con la direzione della produzione per garantire che le esigenze dipartimentali siano identificate e affrontate in modo efficace;
• Sviluppare forti relazioni con altri HR BP e altri ruoli all'interno della funzione HR (Cultura delle Persone & Miglioramento Continuo, Ricompense Totali, Buste Paga e Amministrazione del Personale, Relazioni Industriali) per garantire che gli strumenti e le pratiche HR siano implementati correttamente;
• Assicurare che le iniziative di Talent Management e le attività di Formazione e Sviluppo siano implementate, lavorando in partnership con la direzione e PC&CI per promuovere/supportare lo sviluppo delle nostre persone;
• Contribuire a iniziative e progetti chiave HR, come sondaggi di coinvolgimento dei dipendenti, programmi di sviluppo delle persone.

Chi Sei:

• Laurea magistrale in un campo correlato alle HR come Psicologia Sociale e del Lavoro, Management ed Economia, Giurisprudenza;
• Precedente esperienza in un ruolo simile è considerata un vantaggio;
• Buona conoscenza dell'inglese;
• Autonomo, risolutore di problemi, orientato ai risultati;
• Eccellenti capacità interpersonali con la capacità di comunicare e influenzare a tutti i livelli in un'organizzazione a matrice;
• Passione per il mondo HR e idee innovative;
• Capace di stabilire e mantenere relazioni positive;
• Solido senso di responsabilità;
• Disponibile a viaggiare presso gli stabilimenti del nostro Gruppo per motivi di lavoro.

Cosa Troverai:

• Un luogo dove puoi crescere;
• Pratiche di lavoro flessibili in un ambiente dinamico;
• Leadership distribuita che incoraggia un atteggiamento “can do”;
• Ambiente globale e multiculturale;
• Approccio all'apprendimento continuo;
• Team internazionali e cross-funzionali.

Opportunità di Lavoro Equo
Promuoviamo e supportiamo una cultura inclusiva, incoraggiando la diversità della forza lavoro. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza alcuna forma di discriminazione, come razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere. Questi aspetti rafforzano il nostro vantaggio competitivo alimentando l'innovazione in un ambiente di lavoro in cui le persone possono prosperare e crescere.

Intervallo di Assunzione Target
Pacchetto retributivo totale da €32.000 a €38.000 lordi all'anno. Le fasce retributive di DAB per un lavoro si basano sul mercato specifico della posizione di lavoro, secondo indagini di benchmark salariali di terze parti. Lo stipendio individuale all'interno di tale intervallo potrebbe variare per diversi motivi, tra cui competenze, capacità ed esperienza.